Menu
Menu
Ben je (bijna) afgestudeerd en wil je je carrière in finance een boost geven? Bij Kodros hebben we een traineeship in de publieke sector. In ruim één jaar word je opgeleid van veelbelovend talent tot ervaren professional. Ontdek hoe jij jouw carrière in de consultancy kunt beginnen.
Door uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties ontdek je snel welke finance richting in de publieke sector bij je past. Met perspectief op een vast contract en persoonlijke begeleiding start je zorgeloos aan je carrière in finance.
We zijn op zoek naar ambitieuze trainees die samen met ons de publieke sector willen vernieuwen. Bij Kodros geloven we in persoonlijke ontwikkeling en bieden we een flexibel traineeship, helemaal afgestemd op jouw ambities. Met onze verschillende fases begeleiden we je naar de beste versie van jezelf. Ben jij klaar voor dit carrière-avontuur in finance?
App ons!
Heb je vragen over onze traineeships of wil je weten of het iets voor jou is? Stuur ons een berichtje via WhatsApp! Onze consultants staan klaar om je vragen te beantwoorden en je te helpen ontdekken of dit traineeship bij je past.
Wij dragen bij aan de versterking van de financiële functie in de publieke sector. Hoe we dat doen:
We handelen vanuit kennis en streven naar uitmuntendheid door continu te verbeteren en vernieuwen, waarmee we verwachtingen overtreffen en het vertrouwen van onze partners behouden.
Wij zien groei als essentieel en creëren ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, waarbij we medewerkers aanmoedigen om te leren, uitdagingen aan te gaan en hun potentieel te benutten.
We zijn oprecht toegewijd aan iedereen met wie we samenwerken en investeren in duurzame relaties door authentiek, ondersteunend en open te zijn, waarbij we gezamenlijke doelen en successen vieren.
Het traineeship begint met een persoonlijke kennismaking. in een goed gesprek bespreken we jouw ambities en interesses. Samen kiezen we een opdracht die goed aansluit bij jouw doelen en bij de organisatie waar je aan de slag gaat.
We kijken samen tijdens je eerste opdracht hoe jij je verder kan ontwikkelen. In deze fase groei je verder, neem je meer verantwoordelijkheid en pas je opgedane kennis toe in de praktijk.
Aan het einde van het traineeship ben je klaar voor een specialistische rol binnen de consultancy. En stap je in ons Young Professional Programma. Klaar voor een meer specialistische opdracht?!
Tijdens jouw traineeship in de publieke sector ontwikkel je jezelf van startend talent tot volwaardig professional in de publieke sector. Je werkt samen met een persoonlijke coach om je kwaliteiten te ontdekken en te ontwikkelen, zodat je carrière in finance succesvol begint.
Je werkt bij toonaangevende opdrachtgevers in de publieke sector, waardoor je snel ontdekt welk vakgebied bij jou past. Met veel begeleiding begin je zonder zorgen aan jouw carrière in de publieke sector.
Kodros biedt jou de opleidingsmogelijkheden die je nodig hebt om uit te blinken als financial! Zo organiseren we sessies om je vaardigheden af te stemmen op de veranderende markt.
Door middel van coaching, en trainingen zoals Persoonlijk Leiderschap ontdek je snel waar jouw talenten liggen. Een traineeship bij Kodros helpt je om jezelf verder te ontwikkelen.
Je start zonder druk, met perspectief op een vast contract en een aantrekkelijk salaris, terwijl je waardevolle ervaring opdoet in de publieke sector. Je ontmoet mensen in het werkveld en wordt begeleidt door professionals, terwijl je zo je kennis en netwerk uitbreidt.
Kodros is één grote club met vakspecialisten uit het werkveld; financials werkzaam in de publieke sector. Ambitieus, leergierig en elkaars inspiratiebron. Als Kodros'er inspireer je je collega’s iedere dag met jouw ambities en keuzes. Kodros: Use your talents!
Wil je weten hoe je jezelf kunt ontwikkelen in de publieke sector? Ontdek dan onze groeipaden en de mogelijkheden die we aanbieden om je carrière te bevorderen. Wij beschikken over alle middelen om je professionele groei te ondersteunen.
De publieke sector onderscheidt zich onder andere van het bedrijfsleven op het gebied van flexibiliteit, complexiteit en een verantwoordelijkheidsgevoel. Werken bij een gemeente betekent dat je ruimte hebt om je werk zelfstandig in te richten, dit maakt je werkzaamheden en de invulling daarvan erg afwisselend. Daarnaast zijn de financiële vraagstukken relatief complex, wat het werken als financial uitdagend maakt. Je levert een betekenisvolle bijdrage aan je omgeving: je werk wordt namelijk zichtbaar in de praktijk, bijvoorbeeld door het verlenen van een subsidie aan de plaatselijke kinderboerderij of sportvereniging. Een ander voorbeeld is het werken aan een financiële onderbouwing voor de levering van zorg aan de inwoners van jouw gemeente.
Tijdens dit traineeship word je opgeleid tot financieel adviseur bij een gemeente. Elke gemeente kent meerdere financieel adviseurs die zich richten op de advisering van de budgethouders van een domein van de organisatie. Gemeenten zijn namelijk ingericht in verschillende domeinen zoals: Sociaal Domein, Ruimtelijk Domein, en Bedrijfsvoering. Onder het sociaal domein vallen onder andere de disciplines zoals Jeugdwet, WMO en de participatiewet. In het ruimtelijk domein ligt de focus op maatschappelijke uitdagingen zoals onder andere de woningbouw en de energietransitie. Bedrijfsvoering zet zich in op het tevredenstellen van klanten.
Als financieel adviseur heb je te maken met budgethouders, die de budgetten beheren en meestal fungeren als je direct leidinggevenden. Je werkt nauw met hen samen en voorziet ze van advies over hun plannen. Je wijst hen op (financiële) risico’s en bewaakt deze. Het is dus van belang dat je interesse hebt in het verhaal áchter de cijfers en denkt in mogelijkheden. Je bent een kritisch ‘klankbord’, maar ook de businesspartner van de budgethouder. Samen vind je een weg om doelen en projecten te realiseren. Daarnaast lever je een bijdrage aan de Planning & Control-cyclus (begroting, jaarrekening & managementrapportages).
Sinds kort ben ik in dienst getreden bij Kodros. Mijn ervaring met het bedrijf en haar werknemers is tot nu toe zeer positief. Bij binnenkomst goed ontvangen en actief begeleid in het oppakken van mijn nieuwe taken. De interne communicatie verloopt soepel en er heerst een fijne sfeer op de werkvloer.
Ik ben recentelijk begonnen bij Kodros na het behalen van mijn diploma accountancy. Ik ben daar meteen goed ontvangen en bieden mij meteen de nodige begeleiding die ik nodig heb om een financial voor de gemeente te worden. In mijn eerste hadden ze al snel een plek gevonden voor mijn eerste project/werkervaring waar ik op dit moment nog steeds goed op mijn plek zit. Ik ben zeer tevreden over hoe ik in de eerste maanden al ben geholpen door Kodros.
Mijn ervaring met Kodros is zeer positief. De communicatielijnen zijn kort. Daarnaast is de persoonlijke aandacht er en wordt er professioneel gewerkt. Hiernaar was ik opzoek.
De ervaringen met Kodros waren sinds het eerste contact direct heel goed. Je voelt meteen dat de organisatie persoonlijk contact en aandacht voor elkaar hoog in het vaandel heeft.
De begeleiding van Kodros, in het bijzonder door consultant Loretta, was in alle opzichten een goede ervaring. Het enthousiasme, de betrokkenheid en vakkennis van Kodros maken het verschil. Een aanrader voor kandidaten die op zoek zijn naar een financiële functie bij een gemeente.
Het traineeship duurt circa 15 maanden. Na het afronden van het traineeship stroom je door in het Young Professional programma.
Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in midden-Nederland. Bijna alle opdrachten zijn hybride wat betekent dat jij deels op kantoor werkt en deels vanuit huis. Naast een passende opdracht kijken wij altijd naar de locatie wat dicht bij jouw woonplaats is.
Je start in een ondersteunende rol waarbij je onze opdrachtgevers en de publieke sector leert kennen. Dat betekent dat je alles leert over de organisatiecultuur, de sfeer, de Planning en Control producten en de systemen die je gaat gebruiken. Na je eerste opdracht word je getraind voor een meer gespecialiseerde taak, waarin je je gaat verdiepen in een bepaald vakgebied.
Ja! Wij kijken altijd naar jouw groeiperspectief qua salaris. Jouw startsalaris is jouw salaris voor de eerste periode/opdracht.
Welke richting jij ook kiest, er liggen ontzettend veel mooie uitdagingen op je te wachten
Dit hangt af van jouw eerste opdrachtgever. Bij een startopdracht zijn de eerste paar maanden vaak fulltime op kantoor. Daarna is in overleg thuiswerken bijna altijd mogelijk. Om het werken vanuit huis zo goed mogelijk te maken, geeft Kodros je een onkostenvergoeding voor.
Werkzaamheden van een trainee kunnen onder andere bestaan uit:
Een trainee is een Young Financial die recent is afgestudeerd aan een HBO- of WO-opleiding. Het is een startersfunctie, waarin je als werknemer in dienst bent bij Kodros en je voorbereid wordt op je carrière als financieel adviseur bij de lokale overheid. Afhankelijk van jouw wensen en die van de gemeente kun je ook meteen of na verloop van tijd, in dienst treden bij de gemeente.
In de praktijk bestaat er soms verwarring tussen een stage en een traineeship. Het grote verschil met een stage is, dat je voor een traineeship alleen in aanmerking komt als je afgestudeerd bent of een aantal jaar werkervaring hebt. Hiermee zet je als volwaardig werknemer de eerste stappen van je loopbaan. Je krijgt uiteraard begeleiding, zodat je na je traineeship een zelfstandig professional bent met ervaring binnen de publieke sector.
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
© 2025 Kodros, alle rechten voorbehouden.