Vind jouw
financial

Kodros gelooft in mensen, in plaats van cv’s. Vanuit deze filosofie is Kodros geboren. De dagelijkse realiteit vraagt namelijk om meer dan een indrukwekkend cv. Wij kijken ook naar de juiste houding, persoonlijkheid en de match met een organisatie in de publieke sector.

Interim

Op zoek naar financieel adviseurs, beleidsadviseurs of controllers voor het tijdelijk versterken van jouw financiële team? Kodros heeft voor alle financiële vraagstukken professionals klaarstaan. Van het doorontwikkelen van beleid tot het oplossen van problemen met de bezetting van het financiële team. Onze oplossingen zijn doelgericht en onze adviseurs direct inzetbaar. Kodros presenteert een breed aanbod van hoogwaardige profielen van consulenten, adviseurs, controllers en strategen.

Werving & Selectie

Wij van Kodros hebben een unieke, eigentijdse wervingstechniek ontwikkeld voor de werving van financials, met oog voor persoonlijke aandacht. Door transparantie en betrokkenheid, creëren wij een maximaal resultaat met minimale inspanning voor jou als gemeentelijke organisatie. Je kiest voor Kodros als je op zoek bent naar een partner voor de lange termijn.

Finance Traineeship

Het finance traineeship van Kodros is gericht op ambitieuze, vooruitstrevende en gedreven financieel talent. Bij Kodros brengen wij hen de kennis en vaardigheden bij die ze tijdens hun opleiding niet of nauwelijks wordt aangeboden, maar wél nodig hebben op de werkvloer. Het betreft daarbij specifieke vaardigheden als adviseur tot en met kennis over gemeentefinanciën.

Freelance

Direct financieel adviseur, beleidsadviseur of controller gezocht voor een korte opdracht? Wij bieden de uitkomst. Neem contact met ons op en binnen 48 uur presenteren wij een bekwame, zelfstandige adviseur voor jouw opdracht.

Deze organisaties kiezen voor ons talent

De juiste persoon op de juiste plek

gemeenten geholpen
0 +
kandidaten geplaatst
0 +
weken plaatsingstijd
0

Onze unieke methode

Kennis van de financiële functies én de gemeentelijke markt.

Kodros helpt de publieke sector in het vinden van financials die structureel of tijdelijk ingezet kunnen worden. Het draagt bij aan het effectief en duurzaam oplossen van personele vraagstukken op het gebied van de financiële functie van publieke organisaties.

De voordelen van Kodros

Continuïteit

Wij dragen bij aan het versterken van de continuïteit van de werkzaamheden binnen afdelingen Financiën en Bedrijfsvoering van gemeenten. Wij helpen overheden immers met het structureel invullen van functies.

Scale up

Medewerkers met werkervaring als financial in het bedrijfsleven ontwikkelen wij door voor een functie als Financieel adviseur, beleidsadviseur of controller bij een gemeente. Door gerichte training op vakinhoud wordt er afstemming gezocht met de vraag van gemeenten. Daarmee zorgen wij voor een extra impuls van nieuwe medewerkers.

Betrouwbaar

Wij hebben meer dan 20 jaar kennis en ervaring bij gemeenten. Kodros gaat niet voor de snelle oplossing, maar voor kwaliteit en de lange termijn.

Deskundig

Weten waar je het over hebt. Kennis van zaken, dat is een kernwaarde van onze consultants en kandidaten. Kodros focust zich 100% op Finance binnen de gemeentelijke organisatie. Zij is een specialist met grondige kennis van cultuur, structuur, processen, financiën en de daarmee gepaarde uitdagingen binnen de gemeente en haar partners.

Transparant

Onze werkwijzen, voorwaarden en adviezen zijn begrijpelijk, eerlijk en doorzichtig. Kodros denkt in (creatieve) oplossingen, waarbij de belangen van de organisatie en de professional in evenwicht zijn.

Regionaal

Weten wat er in de regio speelt, de cultuur, de gebruiken en de gewoontes kennen. Dat maakt medewerkers extra effectief. Kodros biedt daarom alleen professionals uit de eigen regio aan.

Dit zeggen anderen

Veelgestelde vragen

Wat zijn de voordelen van het inschakelen van een wervings- en selectiebureau?

Het inschakelen van een wervings- en selectiebureau bespaart tijd en middelen. Wij beschikken over een breed netwerk en expertise om de juiste kandidaten te vinden. Immers, wij richten ons alleen op de gemeentelijke sector en financiële functies. Daarnaast zorgen wij voor een grondige screening, zodat je alleen de meest geschikte kandidaten ontvangt, wat jouw wervingsproces efficiënt maakt.

Het interimmanagementproces begint met een kennismakingsgesprek, waarin we jouw behoeften en verwachtingen bespreken. Vervolgens selecteren we op maat een interim-adviseur met de juiste ervaring. De interim-adviseur gaat direct aan de slag en rapporteert regelmatig over de voortgang, zodat je altijd op de hoogte blijft.

De kosten voor een Werving en Selectie opdracht werken wij met vaste transparante prijzen. Dus geen percentages van het jaarsalaris die het onnodig duur en complex maken. Wat betreft interimmanagement opdrachten variëren de kosten van de complexiteit en duur van de opdracht. Ook kunnen wij een offerte op maat maken, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Klaar voor de lancering van je carrière?​

Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Jan-Joost
× Hoe kan ik je helpen?