Kodros
verbindt

Kodros helpt gemeenten in het vinden van financials die structureel of tijdelijk ingezet kunnen worden. Het draagt bij aan het effectief en duurzaam oplossen van personele vraagstukken op het gebied van de financiële functie van gemeenten.

Kodros’ visie op diversiteit in gemeentelijke financiële teams

Onze bedrijfscultuur

Inwoners van Griekenland gaan voor persoonlijke relaties, zijn betrokken bij elkaar, geven de voorkeur aan face-to-face contact en doen zaken vanuit een lange termijn gedachte. Kodros is opgericht vanuit deze overtuigingen. Partnerschap, focus en maatwerk staan bij ons hoog in het vaandel. Wij denken klantgericht, zijn initiatiefrijk, eerlijk en willen het altijd beter doen dan gisteren. Het resultaat? Het realiseren van jouw ambitie om personeelsbezetting sterk te houden en te revitaliseren. Dit doen we niet via de gebaande paden, maar middels een unieke, eigentijdse wervingstechniek.

Bij Kodros stappen we graag uit onze comfortzone. Dit is volgens ons de beste manier om iets nieuws te leren en om het beter te doen dan voorheen. Bang om fouten te maken zijn we niet, want onze wil om te leren, overstijgt de angst om kritiek te krijgen of fouten te maken. Daarom geven en ontvangen we graag feedback van elkaar.

Onze kernwaarden

Wij dragen bij aan de versterking van de financiële functie in de publieke sector. Hoe we dat doen:

Kwaliteit

We handelen vanuit kennis en streven naar uitmuntendheid door continu te verbeteren en vernieuwen, waarmee we verwachtingen overtreffen en het vertrouwen van onze partners behouden.

Kodros verbindt financials aan gemeenten

Groei

Wij zien groei als essentieel en creëren ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, waarbij we medewerkers aanmoedigen om te leren, uitdagingen aan te gaan en hun potentieel te benutten.

Kodros verbindt financials aan gemeenten

Betrokkenheid

We zijn oprecht toegewijd aan iedereen met wie we samenwerken en investeren in duurzame relaties door authentiek, ondersteunend en open te zijn, waarbij we gezamenlijke doelen en successen vieren.

Kodros verbindt financials aan gemeenten

Waarom werken bij Kodros?

Bij Kodros hebben we de overtuiging dat je als individu sneller gaat, maar als team verder komt. Het werken bij Kodros houdt daarom in dat je veel ondersteuning, coaching en constructieve feedback ontvangt, als onderdeel van je persoonlijke ontwikkelingstraject. Wij vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk en bieden daarom volop ruimte voor ondernemerschap en je eigen ideeën binnen een snelgroeiende organisatie.

5 manieren om de samenwerking tussen finance en andere gemeentelijke afdelingen te verbeteren

Wij zorgen voor verbinding

Jan-Joost Liebregt

Directeur

Peter van de Sluis

Sr Accountmanager

Jeroen de Wit

Senior consultant

Andey Schaap

Consultant

Iris Pieneman

Consultant

Noortje van Tiem

Consultant

Sanne Heierman

Projectondersteuner

Suzan Roters

Projectondersteuner

Geert Geurts

Senior adviseur

Thomas Eskes

Senior adviseur

Robin Jansen

Finance trainee

Joost van Sluijs

Finance trainee

Jeroen van de Kamp

Senior adviseur

Lara Berends

Consultant

Ria Davelaar

Adviseur

Ingeborg van Haagen

Adviseur

Joris Hartjes

Adviseur

Christine de Munck

Senior adviseur

Sjoerd Groenendaal

Adviseur

Kom jij ons versterken?

Kom jij ons versterken?

Continu ontwikkelen

Persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk aspect binnen Kodros. Daarom leveren wij de juiste begeleiding en coaching. Je krijgt frequent trainingen om jezelf te verbeteren. Bovendien bieden wij alles wat jij nodig hebt om jouw ontwikkeling mogelijk te maken. Op deze manier ontwikkelen we ons continu. Enthousiast geworden? Reageer op een van onze vacatures en word onderdeel van ons team.

 

Dit zeggen anderen

Klaar voor de lancering van je carrière?​

Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

× Hoe kan ik je helpen?