Menu
Menu
In dit artikel leggen wij uit wat finance recruitment is en welke vaardigheden je nodig hebt. Finance recruitment verwijst naar het proces van het aantrekken en selecteren van gekwalificeerde professionals voor financiële functies binnen organisaties. Het is een cruciaal onderdeel van HR (Human Resources) binnen de financiële sector. Ben je opzoek naar een bureau die jouw organisatie ondersteund bij finance recruitment? Neem dan direct contact met ons op of bel Jan-Joost via 085-2500342.
Het vinden van geschikte kandidaten voor finance posities kan een uitdaging zijn, omdat deze functies vaak specifieke vaardigheden en expertise vereisen. Finance professionals moeten niet alleen vertrouwd zijn met boekhouding en financiële analyses, maar ook bekend zijn met regelgeving en compliance in de financiële wereld.
Binnen finance recruitment maken bedrijven, zoals Kodros, gebruik van verschillende strategieën om potentiële kandidaten aan te trekken. Dit kan onder andere het plaatsen van vacatures op jobboards, het benaderen van passieve kandidaten via professionele netwerken of het inschakelen van gespecialiseerde recruitmentbureaus om te helpen bij de zoektocht naar talent.
Het selectieproces bij omvat vaak meerdere stappen, zoals sollicitatiegesprekken, assessments en referentiechecks. Hierbij wordt gekeken naar zowel de technische vaardigheden als de persoonlijke eigenschappen die nodig zijn voor succes in een financiële functie, zoals analytisch denken, nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden.
Wil je meer informatie over wat Kodros voor jouw kan betekenen en hoe ons selectieproces eruit ziet? Neem dan contact met ons op of bel met Lara 085 250 03 42.
Als je aan de slag wilt in finance recruiter is het belangrijk om over bepaalde vaardigheden te beschikken:
Het team bij Kodros beheerst deze vaardigheden uitstekend en is goed instaat jouw organisatie verder te helpen. Benieuwd wat we specifiek voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op 085-2500342.
Finance recruitment is dus het proces van het aantrekken en selecteren van gekwalificeerde professionals voor financiële functies bij de gemeente overheid. Het vereist kennis van financiële markten, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en een uitgebreid netwerk in de sector. Kodros beschikt over de juiste vaardigheden en kennis om jouw organisatie verder te helpen. Neem vrijblijvend contact met ons op, om te kijken wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Sinds kort ben ik in dienst getreden bij Kodros. Mijn ervaring met het bedrijf en haar werknemers is tot nu toe zeer positief. Bij binnenkomst goed ontvangen en actief begeleid in het oppakken van mijn nieuwe taken. De interne communicatie verloopt soepel en er heerst een fijne sfeer op de werkvloer.
Ik ben recentelijk begonnen bij Kodros na het behalen van mijn diploma accountancy. Ik ben daar meteen goed ontvangen en bieden mij meteen de nodige begeleiding die ik nodig heb om een financial voor de gemeente te worden. In mijn eerste hadden ze al snel een plek gevonden voor mijn eerste project/werkervaring waar ik op dit moment nog steeds goed op mijn plek zit. Ik ben zeer tevreden over hoe ik in de eerste maanden al ben geholpen door Kodros.
Mijn ervaring met Kodros is zeer positief. De communicatielijnen zijn kort. Daarnaast is de persoonlijke aandacht er en wordt er professioneel gewerkt. Hiernaar was ik opzoek.
De ervaringen met Kodros waren sinds het eerste contact direct heel goed. Je voelt meteen dat de organisatie persoonlijk contact en aandacht voor elkaar hoog in het vaandel heeft.
De begeleiding van Kodros, in het bijzonder door consultant Loretta, was in alle opzichten een goede ervaring. Het enthousiasme, de betrokkenheid en vakkennis van Kodros maken het verschil. Een aanrader voor kandidaten die op zoek zijn naar een financiële functie bij een gemeente.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
© 2025 Kodros, alle rechten voorbehouden.