Wat houdt het herkennen van energiegevende opdrachten in?
Niet elk werk geeft energie. Dat weet u na tientallen jaren in het vak beter dan wie ook. Er zijn opdrachten waarbij u aan het einde van de dag voldaan naar huis gaat en opdrachten waarbij u leeg bent nog voordat de week om is.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat houdt het herkennen van energiegevende opdrachten in?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Herkennen van energiegevende opdrachten is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Het gaat om het bewust letten op signalen (zowel bij het verkennen van een opdracht als tijdens de uitvoering) die aangeven of het werk bij u past. Opdrachten die energie geven sluiten aan bij uw sterke kanten, vragen niet meer dan u wilt geven en spelen zich af in een omgeving die bij u past. Opdrachten die energie kosten doen het tegenovergestelde: ze vragen te veel, passen niet bij uw kwaliteiten of plaatsen u in een omgeving die weerstand oproept.
Dit artikel is bedoeld voor ervaren financials die bewust willen leren onderscheid te maken tussen opdrachten die bij hen passen en opdrachten die dat niet doen.
Wat houdt u misschien tegen?
U denkt dat u dat onderscheid pas kunt maken als u een opdracht eenmaal heeft aanvaard.
U denkt dat u dat onderscheid pas kunt maken als u een opdracht eenmaal heeft aanvaard. Veel signalen zijn al zichtbaar tijdens het eerste gesprek of de eerste verkenning.
U bent gewend om door te bijten als iets moeilijk is.
U bent gewend om door te bijten als iets moeilijk is. Doorzettingsvermogen is een kracht maar het is niet hetzelfde als kiezen voor opdrachten die bij u passen.
U weet niet goed welke signalen u moet herkennen.
U weet niet goed welke signalen u moet herkennen. Dit artikel geeft u concrete handvatten om die signalen te leren lezen.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Het is een herkenbare vrees voor veel interim-professionals: “Ik hoor het pas echt als ik op de werkvloer sta, dus ik moet het risico maar gewoon nemen.” De angst is dat u ja zegt tegen een strategische adviesrol, om er vervolgens achter te komen dat u achterstallige administratie moet wegwerken.
De realiteit is dat veel signalen al uitermate zichtbaar zijn tijdens het eerste gesprek of de eerste verkenning. U hoeft niet blind in het diepe te springen. Door met de juiste senior-bril naar de dynamiek aan de onderhandelingstafel te kijken, hoort u wat er niet gezegd wordt. Vraagt men om ‘handen’ of vraagt men om richting? Is er rust bij de teamleider of proeft u paniek voor de naderende P&C-deadline? Als u de signalen vooraf leert lezen, maakt u de scheiding tussen interessant en passend al aan de voorkant. Finance Plus van Kodros helpt u deze signalen vooraf te filteren.
Wanneer een gemeente kampt met diepe, structurele BBV-problemen of een zware onderbezetting, bestaat soms de neiging om de opdracht tijdens de intake rooskleuriger voor te spiegelen. Omdat een objectieve en transparante intakefase vaak niet structureel is geborgd binnen het inhuurproces, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over een eerlijke behoefteanalyse.
De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men haalt een zware senior binnen onder valse voorwendselen. Het logische gevolg is dat de professional na enkele weken gefrustreerd afhaakt omdat de praktijk niet aansluit bij de afspraken. De gemeente blijft achter met een nog groter capaciteitsgat, terwijl de kostbare tijd om de planning- en controlproducten op te leveren wegtikt.
Kodros is specialist in gemeentelijke finance en wij spreken de taal van de sector. Wij laten u niet zwemmen; wij filteren de opdrachten aan de voorkant zodat u met totaal zelfvertrouwen ja kunt zeggen:
-
Scherpe screening aan de poort: Wij voeren de eerste diepgaande verkenning met de gemeente uit. Omdat wij de gemeentelijke markt door en door kennen, prikken wij direct door vage verhalen heen. We halen de werkelijke hulpvraag boven tafel en matchen u uitsluitend op opdrachten (2 tot 4 dagen per week) waarvan we zeker weten dat de context naadloos aansluit op uw senioriteit.
-
Direct up-to-date via de Academy: Zodra de match perfect blijkt, zorgen wij dat u inhoudelijk direct de toon zet. Via ons Kenniscentrum en de Kodros Academy praten we u snel bij over de allernieuwste BBV-wijzigingen en de actuele accountantseisen voor het lopende jaar. U stapt vlijmscherp binnen.
-
Duurzame on-the-job coaching: Als Finance Plus-professional brengt u de rust mee die de afdeling nodig heeft op basis van de vooraf afgestemde kaders. Terwijl u de complexe knelpunten structureel oplost, coacht u de vaste (junior) medewerkers live op de werkvloer. Zij doen de uitvoering, u bewaakt de rust en het overzicht. Hierdoor verankert u de kwaliteit aan de voorkant en worden accountantsfouten definitief voorkomen.
Wil jij je vakkennis scherp houden en als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwe trainingen en events? Sluit je aan bij de Kodros community en ontvang maandelijks onze update vol expertise en inspiratie voor finance professionals.
Vul je e-mailadres in en blijf voorop lopen in jouw vakgebied.