Recruitment Consultant
Stuur op kwaliteit, langdurige relaties en strategische groei binnen de interimpraktijk van Kodros voor lokale overheden. In deze senior rol heeft u directe invloed op het recruitmentbeleid, het beheer van de opdrachtenportefeuille, de optimalisatie van interne processen en de inhoudelijke ontwikkeling van het team.
Recruitment met inhoud én langdurige impact
Je zoekt niet alleen kandidaten, maar wilt echt begrijpen wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand het best tot zijn recht komt. En juist daarna begint het contact pas echt.
Een rol voor recruiters die meer verantwoordelijkheid willen
Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact.
Je zoekt nu:
- Meer eigenaarschap in het recruitmentproces
- Meer inhoud in de rollen waar je voor werft
- Meer ruimte om jezelf te ontwikkelen
- Meer invloed op de kwaliteit van matching en opvolging
Dan kan deze rol bij Kodros een interessante volgende stap zijn.
Waarom voor Kodros kiezen
Bij Kodros werk je aan financiële vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waarin inhoud, ontwikkeling en afwisseling samenkomen.
Strategische vraagstukken
Je adviseert over onderwerpen zoals begroting, investeringen, beleid en financiële risico’s.
Meer afwisseling
Je werkt bij verschillende gemeenten en ziet hoe organisaties financiële vraagstukken op hun eigen manier aanpakken.
Professionele ontwikkeling
Via de Kodros Academy, intervisie en samenwerking met andere financials ontwikkel je je verder als adviseur.
Waar werk je aan?
Je werkt aan complexe recruitment- en capaciteitsvraagstukken binnen lokale overheden en aan de verdere professionalisering van onze interimpraktijk.
Denk aan:
- Het structureel invullen van interim opdrachten bij opdrachtgevers
- Het beheren van de interimportefeuille aan kandidaat- en opdrachtgeverszijde
- Het bewaken van kwaliteit van aanbiedingen, cv’s en tendertrajecten
- Het onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers
- Het signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen
- Het verbeteren van processen, systemen en samenwerking binnen recruitment
Dit kun je van ons verwachten
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Salaris
Tot €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Pensioenregeling
Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Ontwikkeling
Training, coaching en begeleiding via de Kodros Academy, met ruimte om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding
Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer.
Hybride werken
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor Nijmegen te werken.
Team en events
Een compact team met korte lijnen, veel eigenaarschap en directe samenwerking.
Waar sta ik over een jaar?
Je ontwikkelt je verder als senior professional met invloed op recruitment, kwaliteit, teamontwikkeling en groei van de interimpraktijk.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
- Lead Recruitment
- Strategische of commerciële rol binnen Kodros
Deze rol is dus niet alleen een volgende stap in recruitment, maar ook een logische stap richting bredere verantwoordelijkheid en leiderschap.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Wil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee, gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Werk ik hier vooral uitvoerend of ook adviserend?
Je combineert uitvoering met advies. Je bent verantwoordelijk voor invulling, maar denkt ook mee over alternatieven, kwaliteit, marktontwikkelingen en procesverbetering.
Hoe senior is deze rol echt?
Dit is een rol voor iemand die zelfstandig opereert, complexe vraagstukken overziet, invloed uitoefent op stakeholders en actief bijdraagt aan kwaliteit, groei en ontwikkeling van het team.
Heb ik invloed op processen en systemen?
Ja. We verwachten juist dat je kansen ziet om processen, werkwijzen en het gebruik van systemen zoals Bullhorn en Kodros Academy verder te verbeteren.
Werk ik alleen aan recruitment of ook aan de ontwikkeling van anderen?
Ook aan ontwikkeling van anderen. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en helpt hen groeien in kwaliteit, zelfstandigheid en taakvolwassenheid.
Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
