Wanneer u besluit om als senior financial de overstap te maken naar tijdelijke projecten, of wanneer u na een periode van rust weer wilt starten, krijgt u meteen de vraag: “Wat zijn je voorwaarden?” Het is een logische reflex om dan even met de mond vol tanden te staan. Als u jarenlang binnen het standaard stramien van een vaste aanstelling heeft gewerkt, heeft u immers nooit actief over uw eigen kaders hoeven nadenken; die werden simpelweg voor u bepaald.

Dat u niet precies weet wat uw voorwaarden zijn, is dan ook het perfecte startpunt. U hoeft niet direct een kant-en-klaar eisenpakket op tafel te leggen. Het ontdekken van uw voorwaarden is een proces van trechteren. Door kritisch te kijken naar wat u in het verleden energie kostte (zoals eindeloze avondsessies of politiek getouwtrek) en wat u juist werkplezier bracht (zoals complexe BBV-puzzels oplossen of juniors gidsen), ontstaan uw kaders organisch. Een deeltijdomvang van 2 tot 4 dagen per week biedt vervolgens de ultieme flexibiliteit om die kaders in te kleuren. Finance Plus van Kodros helpt u deze zoektocht vorm te geven.

Veel gemeenten die onder hoge druk staan om hun planning- en controlproducten op te leveren, halen ad-hoc een externe senior binnen zonder vooraf de exacte kaders van de opdracht af te bakenen. Omdat het structureel definiëren van de resultaatverplichting en de inzetvoorwaarden vaak niet zorgvuldig is ingebed, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over de effectiviteit van de inzet.

De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. De binnengehaalde senior financial stapt in een mistige situatie en wordt al snel misbruikt als een overgekwalificeerde ‘gatenvuller’ voor operationele achterstanden. Omdat de randvoorwaarden niet scherp zijn gesteld, verliest de senior snel zijn focus en energie, terwijl de werkelijke, dieperliggende BBV-knelpunten op de afdeling onopgelost blijven.

Kodros is specialist in gemeentelijke finance en weet dat de beste resultaten worden behaald wanneer de professional perfect in zijn kracht staat. Met ons Finance Plus-model fungeren wij als uw gids en poortwachter:

• Samen de kaders schetsen: Wij hoeven niet direct een cv te hebben. In een open, oriënterend gesprek helpen we u aan de hand van gerichte praktijkvragen te ontdekken wat uw ideale voorwaarden zijn. Hoeveel dagen wilt u echt werken? Welke dossiers triggeren uw denkkracht? Welke reistijd is acceptabel? Wij vertalen uw antwoorden naar een hard en beschermd profiel.

• Direct up-to-date via de Academy: Zodra we uw voorwaarden scherp hebben en een passende opdracht selecteren, zorgen wij voor een vlijmscherpe inhoudelijke start. Via ons Kenniscentrum en de Kodros Academy praten we u snel bij over de allernieuwste BBV-wijzigingen en de actuele accountantseisen. U stapt met maximaal zelfvertrouwen binnen.

• Duurzame on-the-job coaching: Als Finance Plus-professional wordt u exact ingezet op de strategische hoofdlijnen die we vooraf hebben afgesproken. Terwijl u de complexe knelpunten oplost, coacht u de vaste (junior) medewerkers live op de werkvloer. Zij doen de uitvoering, u bewaakt de rust. Hierdoor verankert u de kwaliteit aan de voorkant en worden accountantsfouten definitief voorkomen.