Werkstudent Talentsourcer
Vind en benader toptalent binnen de financiële sector voor uitdagende vacatures bij gemeenten en publieke organisaties. Tijdens deze flexibele bijbaan bij Kodros bouwt u naast uw studie waardevolle praktijkervaring op met sourcing, recruitment en professionele relatieopbouw.
Een rol voor een student die energie krijgt van zoeken, schakelen en verbinden
Je zoekt een bijbaan waarin je meer doet dan ondersteunen. Je wilt leren hoe recruitment echt werkt, hoe je de juiste mensen bereikt en hoe je met overtuiging contact legt.
Herkenbaar?
- Je krijgt energie van contact leggen en mensen enthousiasmeren
- Je wilt leren hoe sourcing en recruitment in de praktijk werken
- Je zoekt een rol met afwisseling tussen analyse, communicatie en actie
- Je vindt het leuk om kansen te signaleren en zelf initiatief te nemen
- Je wilt werk doen dat relevant is voor je ontwikkeling in recruitment of commercie
- Je bent digitaal vaardig en werkt makkelijk met tools, systemen en AI
Dan is dit een slimme stap.
Waarom voor Kodros kiezen
Bij Kodros werk je aan financiële vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waarin inhoud, ontwikkeling en afwisseling samenkomen.
Strategische vraagstukken
Je adviseert over onderwerpen zoals begroting, investeringen, beleid en financiële risico’s.
Meer afwisseling
Je werkt bij verschillende gemeenten en ziet hoe organisaties financiële vraagstukken op hun eigen manier aanpakken.
Professionele ontwikkeling
Via de Kodros Academy, intervisie en samenwerking met andere financials ontwikkel je je verder als adviseur.
Waar werk je aan?
Je ondersteunt het team Werving & Selectie bij het vinden, bereiken en activeren van financieel talent voor gemeenten en publieke organisaties.
Denk aan:
- Voorbereiden van wervingen en vacatures
- Searchen van kandidaten in systemen, databases en jobboards
- Benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Ondersteunen bij campagnes en candidate outreach
- Verwerken en structureren van informatie in recruitmentsystemen
- Oppakken van projecten die passen bij jouw interesse en talent
Dit kun je van ons verwachten
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een professionele omgeving. Dit kun je van ons verwachten.
Salaris
Een uitstekend salaris van €15 tot €17 per uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Flexibiliteit
Flexibele werkuren, zodat je je werk goed kunt combineren met je studie, bijvoorbeeld tijdens tentamenperiodes.
Ontwikkeling
Onze eigen Kodros Academy met trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte om zelfstandig taken en projecten op te pakken en echt bij te dragen aan de zichtbaarheid van Kodros.
Praktijkervaring
Je bouwt ervaring op in sourcing, candidate engagement, recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie binnen een specialistische organisatie.
Team
Je werkt in een betrokken team met korte lijnen, inhoudelijke collega’s en ruimte om veel te leren in de praktijk.
Waar sta ik over een jaar?
Deze rol is interessant als je na je studie verder wilt in recruitment, consultancy of een commerciële rol met veel menselijk contact en inhoudelijke dynamiek.
Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar rollen zoals:
- (Senior) Recruitment Consultant
- Talent Acquisition Specialist
- Consultant Werving & Selectie
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Wil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee, gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Ik heb nu een bijbaan, maar leer eigenlijk weinig dat relevant is voor later. Is deze rol inhoudelijk genoeg?
Ja. Bij Kodros leer je hoe sourcing, outreach en recruitmentprocessen echt werken. Je bouwt dus ervaring op die direct relevant is voor een toekomstige rol in recruitment, consultancy of commercie.
Ik doe nu vooral uitvoerend werk. Krijg ik hier meer verantwoordelijkheid?
Ja. Je ondersteunt het proces, maar krijgt ook ruimte om zelfstandig searches op te pakken, kandidaten te benaderen en mee te denken over verbeteringen.
Mijn huidige werk sluit niet aan op mijn studie of ambitie. Is deze functie wel relevant voor mijn toekomst?
Absoluut. Deze rol is sterk als je jezelf wilt ontwikkelen in recruitment, communicatie, commercie of consultancy. Je leert hoe je markten benadert, kandidaten activeert en relaties opbouwt.
Ik heb nog geen ervaring in recruitment. Is dat een probleem?
Nee. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je ondernemend bent, nauwkeurig werkt, kansen ziet en het leuk vindt om contact te leggen en dingen uit te zoeken.
Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
