Recruitment-Assistent Werving en Selectie
Ondersteun de recruitmentpraktijk van Kodros en help talentvolle financials effectief verder naar een volgende stap in hun loopbaan. In deze rol werkt u aan sourcing, gerichte kandidaatbenadering en procesondersteuning, terwijl u uzelf stap voor stap verder ontwikkelt tot een professional binnen het recruitmentvak.
Een rol voor mensen die recruitment in de praktijk willen leren
Je bent nauwkeurig, schakelt makkelijk met mensen en vindt het leuk om kandidaten te zoeken en te benaderen.
Misschien heb je al wat ervaring in recruitment, administratie of klantcontact. Misschien nog niet. Belangrijker is dat je initiatief toont, graag leert en het leuk vindt om structuur aan te brengen in een proces.
Je zoekt nu:
- Een rol waarin je snel leert
- Werk waarin je initiatief kunt nemen
- Een omgeving waarin je kunt doorgroeien
- Een functie waarin je met mensen én processen bezig bent
Dan kan deze rol bij Kodros goed bij je passen.
Waarom voor Kodros kiezen
Bij Kodros werk je aan financiële vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waarin inhoud, ontwikkeling en afwisseling samenkomen.
Strategische vraagstukken
Je adviseert over onderwerpen zoals begroting, investeringen, beleid en financiële risico’s.
Meer afwisseling
Je werkt bij verschillende gemeenten en ziet hoe organisaties financiële vraagstukken op hun eigen manier aanpakken.
Professionele ontwikkeling
Via de Kodros Academy, intervisie en samenwerking met andere financials ontwikkel je je verder als adviseur.
Waar werk je aan?
Je werkt aan recruitmentvraagstukken die direct impact hebben op de instroom van financials voor gemeenten en op de groei van Kodros.
Denk aan:
- Voorbereiden van wervingen
- Zoeken van kandidaten in systemen en op jobboards
- Benaderen van kandidaten via LinkedIn
- Ondersteunen van recruitmentprocessen
- Meedenken over verbeteringen in onze aanpak
Dit kun je van ons verwachten
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Salaris
Een maximaal salaris van €3.200,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Pensioenregeling
Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Kennis en ontwikkeling
Training en coaching via de Kodros Academy op sourcing, selectiegesprekken en stakeholdermanagement.
Reiskostenvergoeding
Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer.
Open cultuur
Een open, directe cultuur met korte lijnen en feedback waar je echt beter van wordt.
Team activiteiten en events
Intervisie, borrels en events met andere collega’s. Je werkt samen met andere professionals binnen het netwerk van Kodros.
Waar sta ik over een jaar?
Waar sta ik over een jaar?
Je ontwikkelt je stap voor stap richting een zelfstandige recruiter met meer verantwoordelijkheid in sourcing, kandidaatcontact en proces.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
- Consultant
- Talentsourcer
- HR-adviseur
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Wil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee, gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Wat doet een recruitment-assistent bij Kodros?
Als recruitment-assistent ondersteun je bij het vinden, benaderen en opvolgen van kandidaten voor financiële functies binnen de gemeentelijke sector. Je helpt mee in verschillende onderdelen van het recruitmentproces en leert stap voor stap hoe recruitment in de praktijk werkt.
Heb ik ervaring in recruitment nodig?
Nee, dat is geen vereiste. Belangrijker is dat je nauwkeurig werkt, initiatief toont en graag wilt leren.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?
Je kunt doorgroeien richting consultant of een bredere rol binnen recruitment.
Heb ik ervaring nodig?
Nee. We zoeken vooral motivatie, nieuwsgierigheid en de wil om te leren. De vaardigheden leer je bij ons in de praktijk.
Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
