Corporate Recruiter
Werk gelijktijdig aan de recruitment voor financiële functies binnen de interimtak van Kodros én aan de strategische groei van het eigen interne kantoorteam. Deze rol biedt meer inhoud, grotere verantwoordelijkheid en alle ruimte om uzelf stevig verder te ontwikkelen als allround recruiter.
Een rol voor recruiters die meer eigenaarschap willen
Je werkt al in recruitment of hebt een sterke interesse in het vak en merkt dat je toe bent aan een volgende stap. Je wilt echt begrijpen wie iemand is en waar iemand tot zijn recht komt.
Je herkent jezelf in:
- Je doet nu veel operationeel werk, maar wilt meer invloed op het proces
- Je wilt inhoudelijk beter worden in gesprekken en matching
- Je zoekt een omgeving waarin je echt kunt groeien als recruiter
Dan kan Kodros een interessante volgende stap zijn.
Waarom voor Kodros kiezen
Bij Kodros werk je aan financiële vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waarin inhoud, ontwikkeling en afwisseling samenkomen.
Strategische vraagstukken
Je adviseert over onderwerpen zoals begroting, investeringen, beleid en financiële risico’s.
Meer afwisseling
Je werkt bij verschillende gemeenten en ziet hoe organisaties financiële vraagstukken op hun eigen manier aanpakken.
Professionele ontwikkeling
Via de Kodros Academy, intervisie en samenwerking met andere financials ontwikkel je je verder als adviseur.
Waar werk je aan?
Je werkt aan recruitmentvraagstukken die direct impact hebben op de groei en kwaliteit van Kodros.
Denk aan:
- Werven van financials voor onze interimpraktijk
- Opbouwen en onderhouden van talentpools
- Verbeteren van candidate journeys
- Optimaliseren van recruitmentprocessen
- Werven van nieuwe collega’s voor staffuncties op kantoor
Dit kun je van ons verwachten
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Salaris
Een maximaal salaris van €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Pensioenregeling
Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Kennis en ontwikkeling
Onze eigen Kodros Academy met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Reiskostenvergoeding
Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer.
Hybride werken
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor Nijmegen te werken.
Team activiteiten en events
Intervisie, borrels en events met andere collega’s. Je werkt samen met andere professionals binnen het netwerk van Kodros.
Waar sta ik over een jaar?
Waar sta ik over een paar jaar?
Je ontwikkelt je richting een zelfstandige recruiter met eigen verantwoordelijkheid over kandidaten, proces en resultaat.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
- Senior Recruitment Consultant
- Recruitment Lead
- HR-adviseur
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Wil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee, gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Hoeveel invloed heb ik op het recruitmentproces?
Veel. Je krijgt al snel eigen regie over kandidaten, gesprekken en opvolging. Naarmate je groeit, krijg je ook meer invloed op matching en proceskeuzes.
Bouw ik echt een relatie op met kandidaten?
Ja. Je spreekt kandidaten persoonlijk, blijft in contact en begeleidt ze gedurende het proces. Het gaat om duurzame relaties, niet om snelle plaatsingen.
Krijg ik begeleiding en feedback?
Ja. Je werkt in een team waar feedback normaal is en waar je actief wordt geholpen om beter te worden in gesprekken, matching en proces.
Hoe commercieel is deze rol?
Je werkt in een commerciële omgeving, maar het voelt niet als ‘sales’. Het gaat om kwaliteit, inhoud en het maken van de juiste match, niet om snelle deals.
Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
