⌂ » Werken aan begroting en jaarrekening als ervaren financieel adviseur
Begroting en jaarrekening zijn de twee ankerpunten van gemeentelijk financieel werk. Elk jaar terugkerend, elk jaar intensief, elk jaar vragend om mensen die weten wat ze doen.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat werken aan begroting en jaarrekening als ervaren financieel adviseur inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Werken aan begroting en jaarrekening als ervaren adviseur na pensioen betekent seizoensgebonden, gerichte inzet op de momenten dat gemeenten die inzet het meest nodig hebben. U draagt bij aan de opmaak van de begroting in het voorjaar en zomer of aan de jaarrekening in het vroege voorjaar. U adviseert, schrijft mee, analyseert of begeleidt, afhankelijk van wat de opdracht vraagt en wat u het beste kunt. Die inzet is afgebakend in tijd en omvang. Na de begrotings- of jaarrekeningperiode is uw opdracht klaar. U heeft bijgedragen op het moment dat het er toe deed en u bent daarna volledig vrij.
Ervaren financieel adviseurs met gemeentelijke achtergrond die na pensioen seizoensgebonden willen bijdragen aan begroting of jaarrekening bij gemeenten.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
U weet wanneer begroting- en jaarrekeningseizoenen beginnen en eindigen. U kunt uw beschikbaarheid daarop afstemmen, van tevoren.
Begroting of jaarrekening begeleiden is een afgebakende taak. Er is een begin, een midden en een eind. Dat past perfect bij parttime tijdelijke inzet.
Als u twintig jaar lang begrotingen heeft gemaakt bij gemeenten, begrijpt u de eerste dag al hoe de nieuwe gemeente werkt. Geen lange inwerktijd.
Een oud-financieel adviseur is elk jaar beschikbaar van juni tot en met september voor begrotingsondersteuning en van februari tot en met april voor jaarrekeningondersteuning. Via Finance Plus vindt ze elk jaar twee à drie opdrachten die precies in die periodes vallen. Ze werkt inhoudelijk, op haar eigen tempo, bij gemeenten in haar regio.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe organiseert u uw inzet bij begroting en jaarrekening?
Bepaal of u werkt bij begroting, jaarrekening of beide: Begroting loopt van circa mei tot en met oktober. Jaarrekening loopt van januari tot en met april. Sommige financials kiezen voor beide; anderen specialiseren in één cyclus.
Stel uw beschikbaarheid per cyclus in: Hoeveel dagen per week bent u beschikbaar tijdens de begrotings- of jaarrekeningperiode? Twee, drie of vier? Die keuze bepaalt welke opdrachten haalbaar zijn.
Registreer uw profiel bij Finance Plus: Finance Plus matcht actief op financieel adviseurs met begroting en/of jaarrekeningervaring. Uw registratie is de basis.
Accepteer een eerste seizoensgebonden opdracht: De eerste keer is ook een test: voelt het goed? Past het ritme? Op basis van die ervaring bepaalt u uw inzet voor de volgende cyclus.
Bouw een terugkerende relatie op: Als gemeenten tevreden zijn over uw begrotings- of jaarrekeningbijdrage, vragen ze u terug. Finance Plus faciliteert die continuïteit.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Terugkerende relaties met dezelfde gemeente zijn mogelijk en worden door Finance Plus gefaciliteerd.
Seizoensgebonden opdrachten zijn vaak 4 tot 8 weken van tevoren bekend. Finance Plus communiceert proactief.
Ja. Specialisatie in één cyclus is een legitiem en goed matchbaar profiel.
Ja. Zuivere adviesrollen bij begroting of jaarrekening zijn beschikbaar, afhankelijk van de vraag.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.