Werken aan begroting en jaarrekening als ervaren financieel adviseur
Begroting en jaarrekening zijn de twee ankerpunten van gemeentelijk financieel werk. Elk jaar terugkerend, elk jaar intensief, elk jaar vragend om mensen die weten wat ze doen.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat houdt werken aan begroting en jaarrekening als adviseur na pensioen in?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Werken aan begroting en jaarrekening als ervaren financieel adviseur is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Werken aan begroting en jaarrekening als ervaren adviseur na pensioen betekent seizoensgebonden, gerichte inzet op de momenten dat gemeenten die inzet het meest nodig hebben. U draagt bij aan de opmaak van de begroting in het voorjaar en zomer of aan de jaarrekening in het vroege voorjaar. U adviseert, schrijft mee, analyseert of begeleidt, afhankelijk van wat de opdracht vraagt en wat u het beste kunt. Die inzet is afgebakend in tijd en omvang. Na de begrotings- of jaarrekeningperiode is uw opdracht klaar. U heeft bijgedragen op het moment dat het er toe deed en u bent daarna volledig vrij.
Ervaren financieel adviseurs met gemeentelijke achtergrond die na pensioen seizoensgebonden willen bijdragen aan begroting of jaarrekening bij gemeenten.
Wat houdt u misschien tegen?
De processen zijn cyclisch en voorspelbaar
U weet wanneer begroting- en jaarrekeningseizoenen beginnen en eindigen. U kunt uw beschikbaarheid daarop afstemmen, van tevoren.
De opdrachten zijn van nature tijdelijk
Begroting of jaarrekening begeleiden is een afgebakende taak. Er is een begin, een midden en een eind. Dat past perfect bij parttime tijdelijke inzet.
Uw expertise is direct inzetbaar
Als u twintig jaar lang begrotingen heeft gemaakt bij gemeenten, begrijpt u de eerste dag al hoe de nieuwe gemeente werkt. Geen lange inwerktijd.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
De dynamiek binnen gemeentefinanciën kan hectisch zijn, maar de achterliggende processen zijn strikt cyclisch en uiterst voorspelbaar. De planning- en controlcyclus (P&C) volgt elk jaar exact dezelfde wettelijke cadans. U weet van tevoren precies wanneer het jaarrekeningseizoen in het voorjaar losbarst en wanneer de druk van het begrotingsseizoen in het najaar piekt.
Omdat deze periodes zo helder zijn afgebakend, kunt u uw eigen beschikbaarheid daar perfect op afstemmen. U kunt ver van tevoren plannen wanneer u uw zware expertise intensiever inzet (bijvoorbeeld 2 tot 4 dagen per week) en wanneer u bewust kiest voor langere periodes van rust of vakantie buiten de seizoenspieken om.
Hoewel de seizoenspieken elk jaar identiek zijn, verzuimen veel gemeenten om hier proactief hun capaciteitsmanagement op in te richten. Omdat het strategisch vooruitplannen van tijdelijke senior expertise vaak niet structureel is geborgd binnen de P&C-kolom, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over het seizoensbeheer.
De gemeente stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men zoekt pas naar externe versterking op het moment dat de deadlines al gevaarlijk dichtbij komen en het vaste team overbelast raakt. De instroom van expertise moet dan onder hoge tijdsdruk plaatsvinden, wat de operationele risico’s op de afdeling drastisch vergroot en de kwaliteit van de P&C-producten onder druk zet.
Kodros is specialist in gemeentelijke finance en stemt de interim-opdrachten perfect af op het ritme van de P&C-cyclus én de wensen van de senior financial:
-
Planbaarheid van uw agenda: Wij matchen uw beschikbaarheid van tevoren met gemeenten die specifiek tijdens de drukke seizoenen om uw zware profiel vragen. U weet exact wanneer u begint, wat het doel is en wanneer uw opdracht succesvol is afgerond.
-
Direct up-to-date via de Academy: Wij matchen niet alleen op basis van uw cv. Via ons Kenniscentrum en de Kodros Academy zorgen we dat uw diepgaande praktijkervaring direct is aangevuld met de allernieuwste BBV-wetgeving en actuele circulaire-eisen voor het lopende jaar, zodat u vanaf dag één direct impact maakt.
-
Duurzame on-the-job coaching: Als Finance Plus-professional lost u niet alleen de acute knelpunten in de begroting op, maar coacht u tegelijkertijd de vaste (junior) medewerkers live op de werkvloer. Hierdoor verhoogt u de interne beheersing aan de voorkant en worden accountantsfouten definitief voorkomen.
We sturen je maandelijks banen die bij je kunnen passen. Geen spam, alleen wat relevant is.