Er zijn twee manieren om te werken. De eerste: altijd in de operatie, altijd bezig met urgente zaken, altijd rennen.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat wat als u vooral kennis wilt delen in plaats van blijven rennen inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenWat als u vooral kennis wilt delen in plaats van blijven rennen is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenKennisoverdracht in gemeentefinanciën gaat verder dan uitleggen hoe een jaarrekening in elkaar zit. Het betekent dat u uw ervaring met processen, systemen, politieke dynamieken en vakinhoudelijke valkuilen inzet om anderen te helpen groeien of om tijdelijk een gat te vullen. Dat kan als coach van een junior controller, als sparringpartner voor een teamleider finance, als adviseur bij een complexe begrotingsvraagstuk of als tijdelijke begeleider van een P&C-cyclus. Het is werk dat inhoud heeft maar niet de operationele druk die met uitvoerende functies gepaard gaat.
Ervaren controllers, concerncontrollers en financieel adviseurs van 60 jaar en ouder die hun kennis graag inzetten voor anderen, zonder terug te keren in een uitvoerende of zware managementrol.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Uw kennis van processen, structuren, BBV en P&C-logica is opgebouwd over tientallen jaren. Wetgeving verandert aan de marge maar de fundamenten blijven. En juist uw ervaring met hoe dingen in de praktijk werken, is iets wat niet uit een handboek te halen is.
Kennisoverdracht hoeft helemaal niet op een formele manier te verlopen. Het kan ook door eenvoudigweg naast iemand te zitten, vragen te beantwoorden en te laten zien hoe u kijkt naar een vraagstuk. Dat is voor veel jonge financials waardevoller dan een cursus.
Die zorg is begrijpelijk. Maar in gemeenten die bewust kiezen voor senior interim-professionals, is er respect voor wat u meebrengt. U wordt niet ingehuurd ondanks uw leeftijd maar dankzij uw ervaring.
Een voormalige P&C-adviseur, 64 jaar, nam na haar pensioen een opdracht aan bij een gemeente die midden in een P&C-herinrichting zat. Ze begeleidde het team drie maanden lang, twee dagen per week. Ze stelde geen documenten op, ze stelde vragen, gaf feedback en deelde haar praktijkervaring.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Werk dat aansluit bij wie u bent geworden na een lange loopbaan: iemand met overzicht, rust en diepgangDe voldoening van zien dat uw kennis anderen verder helptEen opdracht die inhoud heeft maar niet de operationele druk van uitvoeringswerkBevestiging dat wat u weet, nog steeds relevant en gewenst isZo kunt u stap voor stap verkennen of Finance Plus van Kodros bij u past.
Oriënteren: Kijk wat Finance Plus van Kodros te bieden heeft en of het bij uw situatie past.
Kennismaking plannen: Een vrijblijvend gesprek geeft inzicht in welke opdrachten bij uw profiel passen.
Wensen bespreken: U vertelt wat u zoekt en wat niet meer. Finance Plus luistert.
Opdracht ontvangen: Finance Plus koppelt u aan gemeenten die aansluiten bij uw beschikbaarheid.
Evalueren: Na elke opdracht bespreekt u samen of het de juiste balans was.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja en dat is in de praktijk ook vaak wat er gebeurt. De twee gaan hand in hand. U bent adviseur én kennisoverbrenging volgt vanzelf.
Finance Plus helpt u dat te verwoorden. Uw profiel maakt duidelijk wat uw rol kan zijn, ook op het vlak van begeleiding en overdracht.
Niet per se. Ervaringsgericht leren (door te laten zien hoe u denkt en werkt) is vaak effectiever dan formeel onderwijs.
Deels wel, zeker bij advies- en reviewwerk. Voor directe begeleiding is aanwezigheid meestal waardevol, al kan dat ook twee dagen per week zijn.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
