Er is een moment in de loopbaan waarop de relatie tussen uren en impact kantelt. Vroeger was meer uren werken gelijkgesteld aan meer bijdragen.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat waarom ervaren financials kiezen voor minder dagen en meer inhoud inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenWaarom ervaren financials kiezen voor minder dagen en meer inhoud is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenMinder dagen betekent dat u bewust kiest voor 2 tot 3 werkdagen per week, niet meer. Meer inhoud betekent dat die dagen volledig gewijd zijn aan werk dat uw expertise benut: complex advies, inhoudelijke begeleiding, analytisch werk, kennisoverdracht. De combinatie is krachtig. Als u minder dagen werkt, is elke werkdag waardevoller, voor uzelf én voor de opdrachtgever. U heeft meer rust, meer focus en meer energie. En de organisatie die u inzet, krijgt niet een gedeeld deel van iemand die ook nog tien andere dingen te doen heeft, ze krijgt u op uw best. Finance Plus van Kodros zoekt opdrachten die die combinatie ondersteunen. Niet halvebaan-invullende functies maar gerichte inzet op het moment dat uw expertise het meeste waarde heeft.
Ervaren financials die bewust kiezen voor minder uren maar meer inhoudelijke kwaliteit en die daarvoor een partner zoeken die die combinatie organiseert en respecteert.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Dat is een misverstand dat Finance Plus actief corrigeert. Tijdelijke seniorinzet is per dag inhoudelijk rijker dan permanente juniorbezetting.
Sommige financials denken dat zij alleen interessant zijn als ze meer beschikbaar zijn. Dat klopt niet: de waarde zit in de kwaliteit van de bijdrage, niet in het aantal dagen.
Finance Plus brengt opdrachten in beeld die niet via reguliere kanalen worden gepubliceerd. Dat vergroot de kans op een match die echt past.
Een oud-concerncontroller werkt na zijn pensioen twee dagen per week bij een middelgrote gemeente. Hij is er voor één ding: de jaarlijkse doorlichting van de verbijzonderde interne controle. Niets meer, niets minder.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Elke werkdag is waardevoller (voor uzelf en voor de opdrachtgever) omdat u er volledig gefocust voor kiest.Uw bijdrage is per dag kwalitatief hoger dan in een fulltime rol vol randzaken en vergaderstromen.U werkt met meer plezier en minder stress, omdat de balans tussen inzet en belasting klopt.U ontdekt dat uw beste werk niet fulltime vereist , het vereist focus, ervaring en de juiste context.Hoe organiseert u minder dagen, meer inhoud in de praktijk?
Stel uw maximale aantal werkdagen vast: Twee of drie? Kies niet het maximum dat theoretisch haalbaar is maar het maximum dat prettig aanvoelt. U kunt altijd uitbreiden; terugschakelen na een zware opdracht is moeilijker.
Identificeer uw inhoudelijk sterkste bijdrage: Waar bent u het meest van waarde per dag? Dat is de kern van uw matchprofiel.
Communiceer uw beschikbaarheid en verwachting helder aan Finance Plus: Finance Plus zoekt opdrachten waarbij uw maximale aantal dagen wordt gerespecteerd en uw inhoudelijke bijdrage centraal staat.
Accepteer geen opdrachten die u verdunnen: Als een opdracht u vraagt om ook administratief werk te doen, vergaderen over randzaken of andere taken op te pakken die niet bij uw expertise passen, is dat een signaal dat de opdracht niet goed past.
Evalueer na elke opdracht of de balans goed was: Waren er genoeg uren voor inhoud? Was het te licht of te zwaar? Die informatie verbetert de volgende match.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Door actief te vragen naar de inhoud van de opdracht en te matchen op basis van senioriteitseis, niet alleen op basis van beschikbaarheid.
Finance Plus evalueert dit na afloop en past de matching voor de volgende opdracht aan.
Ja, zolang de omvang per dag behapbaar is. Zwaar en veel zijn twee verschillende dingen.
Ja. Finance Plus houdt rekening met uw energie en het ritme van uw opdrachten over het jaar.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
