Wat houdt flexibel bijdragen als ervaren financial in?
Flexibiliteit is niet alleen een voordeel voor de opdrachtgever, het is ook een voordeel voor u. Als ervaren financial die kiest voor parttime of tijdelijke inzet, behoudt u de vrijheid om te bepalen wanneer u werkt, hoeveel u werkt en voor wie. Dat is een vorm van professionaliteit die niet vanzelfsprekend is maar die Finance Plus van Kodros mogelijk maakt.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat houdt flexibel bijdragen als ervaren financial in?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Flexibel bijdragen als ervaren financial is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Flexibel bijdragen betekent dat u beschikbaar bent voor opdrachten wanneer dat u uitkomt, niet omdat het moet maar omdat u het wilt. Het gaat om kortdurende of parttime opdrachten waarbij u uw kennis inzet zonder langetermijnverplichtingen. Flexibiliteit werkt in twee richtingen: u past uw inzet aan op uw situatie en Finance Plus van Kodros zoekt opdrachten die bij die situatie passen.
Dit artikel is bedoeld voor ervaren financials die bewust kiezen voor flexibele inzet, geen vaste aanstelling maar opdrachten die passen bij hun ritme en beschikbaarheid.
Wat houdt u misschien tegen?
U weet niet of flexibele inzet financieel aantrekkelijk is.
U weet niet of flexibele inzet financieel aantrekkelijk is. Tijdelijke en parttime opdrachten worden vergoed op basis van uw niveau en ervaring. Dat kan aantrekkelijk zijn.
U twijfelt of er genoeg opdrachten zijn voor iemand met beperkte beschikbaarheid.
U twijfelt of er genoeg opdrachten zijn voor iemand met beperkte beschikbaarheid. Gemeenten zoeken steeds vaker flexibele expertise, juist vanwege de beperkte beschikbaarheid van vaste medewerkers.
U bent bang dat flexibele inzet als minder serieus wordt gezien.
U bent bang dat flexibele inzet als minder serieus wordt gezien. Finance Plus van Kodros werkt uitsluitend met ervaren professionals. Flexibele inzet is een bewuste keuze, geen gebrek aan betrokkenheid.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Het is een volstrekt logische gedachte: “Als ik maar 2 tot 4 dagen per week beschikbaar ben, vist een gemeente dan niet liever naar iemand die fulltime aan de slag kan?” De praktijk binnen de gemeentelijke P&C-kolom laat echter een heel ander beeld zien. Uw beperkte beschikbaarheid is in de huidige markt juist een pré.
Gemeenten kampen structureel met een tekort aan zware, ervaren krachten. Tegelijkertijd hebben ze vaak specifieke, afgebakende vraagstukken die helemaal geen fulltime inzet vereisen, zoals het herstructureren van de overhead, het opzetten van de rechtmatigheidsverantwoording of het coachen van het vaste team. Juist omdat vaste medewerkers beperkt beschikbaar zijn of de specifieke vlieguren missen, zoeken gemeenten massaal naar flexibele expertise die direct op niveau kan instappen. Er zijn meer dan genoeg gerichte deeltijd-opdrachten waarin u het verschil kunt maken zonder uw eigen grenzen te overschrijden.
Veel gemeenten houden star vast aan het idee dat elke vacature of interim-aanvraag minimaal 36 uur moet beslaan. Omdat het slim opknippen van complexe portefeuilles in behapbare deeltrajecten vaak niet structureel is ingeregeld binnen de financiële kolom, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over een flexibele schil.
De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in place van proactief. Men laat cruciale seniorposities maandenlang openstaan omdat de ‘fulltime schaap met de vijf schapen’ niet te vinden is. Ondertussen stapelen de zware BBV-dossiers zich op, raakt het zittende team overbelast en verliest de gemeente de grip op de planning- en controlcyclus, puur door koudwatervrees voor deeltijd-inzet.
Kodros is specialist in gemeentelijke finance en weet dat impact niet afhangt van het aantal uren dat u op een stoel zit, maar van uw denkkracht. Met ons Finance Plus-model borgen we dat uw deeltijdwensen optimaal renderen:
-
Harde matching op uw agenda: Wij praten niet over fulltime functies waar stiekem een deeltijder op gezet wordt. Wij matchen u uitsluitend op deeltijd-opdrachten (2 tot 4 dagen per week) die specifiek zo zijn ingericht dat u zich kunt focussen op de hoofdlijnen, terwijl het team de uitvoering doet.
-
Direct up-to-date via de Academy: Wij zorgen dat u elke beschikbare dag maximaal efficiënt kunt benutten. Via ons Kenniscentrum en de Kodros Academy praten we u vooraf snel bij over de allernieuwste BBV-wijzigingen en accountantseisen. Uw kennis is direct 100% actueel, waardoor u vanaf dag één effectief bent.
-
Duurzame on-the-job coaching: Als Finance Plus-professional brengt u de rust mee waar het zittende team naar snakt. Terwijl u de complexe knelpunten structureel oplost, coacht u de vaste (junior) medewerkers live op de werkvloer. Zij pakken de dagelijkse uitvoering op, waardoor u uw handen vrij houdt voor de pure essentie en accountantsfouten definitief worden voorkomen.
We sturen je maandelijks banen die bij je kunnen passen. Geen spam, alleen wat relevant is.