⌂ » Van oriëntatie naar inschrijving
Je weet dat je een training gemeentefinanciën wilt volgen. Maar de keuze is groot: er zijn tientallen trainingen, op verschillende niveaus, voor verschillende doelgroepen en met verschillende leerdoelen.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat van oriëntatie naar inschrijving inhoudt en ontdek vervolgens hoe je als senior financial de kwaliteit bewaakt en verbetert.
Als senior financial of controller ben jij verantwoordelijk voor de correcte toepassing van van oriëntatie naar inschrijving. Daarvoor is het belangrijk dat je grip houdt op de processen en risico’s tijdig signaleert.
Veel gemeenten lopen aan tegen bekende valkuilen bij van oriëntatie naar inschrijving. Daardoor ontstaan risico’s die de accountant direct signaleert.
Doordat de processen rondom dit niet zijn afgestemd op de BBV-vereisten, ontstaan er fouten die lastig te herstellen zijn. Daardoor loopt de gemeente risico op bevindingen van de accountant die vermijdbaar waren.
In de praktijk wordt dit vaak te laat gesignaleerd, waardoor correcties steeds moeilijker worden naarmate het jaar vordert. Daarom is het voor senior financials en controllers belangrijk om de interne processen periodiek te toetsen.
Omdat dit vaak niet structureel is belegd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die tijdig actie onderneemt. Daardoor is de gemeente reactief in plaats van proactief, wat risico’s vergroot en herstel bemoeilijkt.
Kodros helpt gemeenten bij van oriëntatie naar inschrijving vanuit de praktijk. Daarvoor werken onze senior financials samen met jouw team aan een aanpak die voldoet aan alle BBV-eisen en standhoudt bij de accountant.
Kodros biedt gerichte ondersteuning bij van oriëntatie naar inschrijving. Daarvoor zetten wij ervaren senior financials in. Dit zijn de concrete oplossingen voor jouw gemeente.
Kodros ondersteunt gemeenten bij van oriëntatie naar inschrijving met een bewezen aanpak die in de praktijk werkt. Wij werken namelijk in concrete stappen en zorgen dat jouw organisatie voldoet aan alle BBV-eisen.
Formuleer je leervraag in één zin: Allereerst analyseren wij de huidige situatie en stellen samen met jouw team een aanpak op.
Stel je drie prioritaire selectiecriteria vast: Daarna werkt Kodros het verbeterplan uit, afgestemd op de BBV-eisen van jouw gemeente.
Beperk de oriëntatie tot drie aanbieders: Vervolgens begeleiden onze senior financials de implementatie en dragen zij kennis direct over.
Neem een beslissing op basis van de vergelijking: Bovendien bewaken wij de voortgang en passen de aanpak bij waar dat nodig is.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Volg de stappen die in dit artikel staan beschreven. Zo werk je gestructureerd aan van oriëntatie naar inschrijving.
Van oriëntatie naar inschrijving is een belangrijk onderdeel van het gemeentelijk financieel beheer. Daarvoor dragen senior financials de verantwoordelijkheid voor een correcte uitvoering.
Analyseer eerst de huidige situatie. Stel vervolgens een verbeterplan op en betrek de juiste stakeholders. Zorg daarna voor periodieke monitoring.
Ja. Daarvoor staan onze senior financials direct klaar. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.