Wat houdt van betekenis blijven zonder vol terug te gaan in?
Er is een verschil tussen werken omdat het moet en bijdragen omdat u dat wilt. Voor veel ervaren financials is dat verschil pas duidelijk na hun pensioen. Ze merken dat ze iets missen (niet de drukte, niet de vergadercultuur, niet de verplichtingen) maar het gevoel dat hun kennis ergens toe doet.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat houdt van betekenis blijven zonder vol terug te gaan in?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Van betekenis blijven zonder vol terug te gaan is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Het gaat om een bewuste keuze voor beperkte maar waardevolle inzet. U stelt uw kennis beschikbaar voor organisaties die er baat bij hebben maar op uw eigen voorwaarden. Niet meer vijf dagen per week, niet meer de zware verantwoordelijkheid van vroeger maar wél inhoudelijk werk op hoog niveau, op een tempo en omvang die bij u passen.
Dit artikel is bedoeld voor ervaren financials die niet volledig willen stoppen maar ook niet opnieuw fulltime willen werken en op zoek zijn naar een zinvolle vorm van beperkte inzet.
Wat houdt u misschien tegen?
U weet niet of er opdrachten zijn die passen bij uw beperkte beschikbaarheid.
U weet niet of er opdrachten zijn die passen bij uw beperkte beschikbaarheid. Gemeenten hebben regelmatig behoefte aan kortdurende of parttime expertise, juist omdat die flexibeler is dan vaste aanstellingen.
U bent bang dat u toch meer gaat doen dan u wilt.
U bent bang dat u toch meer gaat doen dan u wilt. Duidelijke afspraken vooraf voorkomen dat een opdracht verder groeit dan u wilt.
U vraagt zich af of beperkte inzet wel serieus genomen wordt.
U vraagt zich af of beperkte inzet wel serieus genomen wordt. Finance Plus van Kodros werkt uitsluitend met professionals die bewust kiezen voor beperkte inzet, dat is de norm, niet de uitzondering.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Het is een veelvoorkomende misvatting dat gemeenten bij de inzet van zware financials uitsluitend op zoek zijn naar fulltime bezetting. De praktijk binnen de gemeentelijke planning- en controlcyclus laat exact het tegenovergestelde zien. Juist vanwege uw beperkte beschikbaarheid bent u een uiterst aantrekkelijke partij voor een organisatie.
Gemeenten hebben structureel behoefte aan kortdurende, specifieke of parttime expertise (2 tot 4 dagen per week). Dit type inzet is voor een teamleider of concerncontroller vele malen flexibeler in te passen en budgettair aantrekkelijker dan een vaste, logge aanstelling. Of het nu gaat om het vlottrekken van een specifieke risicoparagraaf, het begeleiden van de interimcontrole of het fungeren als kwaliteitsbaken aan de zijlijn: uw gerichte uren zijn precies de puzzelstukken die een overbelaste afdeling zoekt. Finance Plus van Kodros vertaalt uw agenda direct naar passend maatwerk.
Wanneer een gemeente kampt met capaciteitsproblemen, maar rigide blijft eisen dat elke externe financial minimaal 36 uur per week beschikbaar moet zijn, ontstaat er een strategisch risico. Omdat het slim opknippen van zware P&C-taken in flexibele deeltijdtrajecten vaak niet structureel is geborgd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over het capaciteitsmanagement.
De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men laat cruciale seniorposities maandenlang vacant omdat de ‘schrijvende’ markt de gevraagde fulltime uren niet kan leveren. Ondertussen blijven de complexe BBV-dossiers liggen en mislukt de proactieve sturing op de begroting, simpelweg omdat men weigert de denkkracht van een deeltijd-senior te benutten.
Om te zorgen dat u uw expertise kunt blijven inzetten zonder uw persoonlijke grenzen te overschrijden, is het essentieel om de marktvraag periodiek te toetsen. Deze gerichte netwerk-audit waarborgt dat:
-
Uw specifieke agenda en gewenste deeltijdomvang objectief het uitgangspunt blijven bij elke bemiddeling.
-
Er samen met een vaste proceseigenaar proactief wordt gezocht naar opdrachten die specifiek zijn ingericht rondom een beperkte urenomvang (2 tot 4 dagen per week).
-
Kwalitatieve risico’s in uw planning proactief worden gemanaged, zodat werk en privé in perfecte balans blijven.
Wil jij je vakkennis scherp houden en als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwe trainingen en events? Sluit je aan bij de Kodros community en ontvang maandelijks onze update vol expertise en inspiratie voor finance professionals.
Vul je e-mailadres in en blijf voorop lopen in jouw vakgebied.