Financieel adviseur Gemeente
Ontwikkeltraject
Heb jij een sterke financiële basis en wil je doorgroeien naar een adviserende rol? In dit ontwikkeltraject werk je vanaf de start bij een gemeente in jouw regio. Je doet direct praktijkervaring op, volgt trainingen via de Kodros Academy en ontwikkelt jezelf in 18 maanden tot zelfstandig financieel adviseur.
Het doel: na het traject doorgroeien naar een vaste functie bij de gemeente waar je werkt.
Past dit bij jou?
Je wilt meer dan cijfers analyseren en rapportages maken. Je wilt begrijpen wat er achter de cijfers speelt, meedenken over financiële keuzes en jouw inzichten vertalen naar advies.
Dit past bij jou als:
je een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond;
je via studie, stages en/of werkervaring een sterke financiële basis hebt opgebouwd;
je analytisch bent en snel verbanden ziet;
je nieuwsgierig bent naar de wereld achter de cijfers;
je wilt groeien naar een rol waarin analyse, samenwerking en advisering samenkomen.
Ervaring binnen een gemeente is niet nodig. Die wereld leer je tijdens het traject kennen.
Hoe werkt het traject?
Je werkt bij één gemeente in de regio en draait direct mee in de praktijk.
Gedurende 18 maanden volg je trainingen, coaching en intervisie via de Kodros Academy. Daarnaast kun je sparren met ervaren professionals uit het gemeentelijke financiële vakgebied.
Na 18 maanden ben je klaar om zelfstandig als financieel adviseur aan de slag te gaan, met als doel een vaste functie bij jouw gemeente.
Waarom kiezen voor dit ontwikkeltraject?
Je combineert een uitdagende functie bij een gemeente met persoonlijke ontwikkeling en begeleiding vanuit Kodros. Zo krijg je de kans om jouw financiële ervaring verder uit te bouwen en de stap te maken naar financieel adviseur binnen de publieke sector.
Werk met maatschappelijke impact
Vanaf dag één werk je mee binnen het financiële team van een gemeente en bouw je relevante ervaring op met maatschappelijke impact
Persoonlijke begeleiding & ontwikkeling
Via trainingen, coaching, intervisie en persoonlijke begeleiding ontwikkel je zowel je vakinhoudelijke kennis als je adviesvaardigheden.
Uitzicht op vast
Je bouwt ervaring op bij een gemeente en ontwikkelt jezelf richting een vaste rol binnen de organisatie. Na 18 maanden is het doel dat je in dienst treedt bij de gemeente waar je werkzaam bent.
Wat ga je doen?
Je werkt vanaf dag één mee binnen het financiële team van een gemeente. Naarmate je jezelf ontwikkelt, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.
Je houdt je onder andere bezig met:
begrotingen, rapportages en andere P&C-producten;
financiële analyses en prognoses;
het jaarrekeningproces;
financiële gevolgen van beleidskeuzes inzichtelijk maken;
adviseren van collega’s en budgethouders;
financiële inzichten vertalen naar heldere adviezen.
Zo groei je stap voor stap van een sterke financiële basis naar een zelfstandige adviesrol.
Dit kun je van ons verwachten
Je zoekt niet alleen een uitdagende functie, maar ook een plek waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. Bij Kodros krijg je de begeleiding, kennis en ondersteuning om de stap naar gemeentefinanciën succesvol te maken.
Salaris
€3.200 – €3.900 bruto per maand
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, op basis van 38 uur.
Opleiding & begeleiding
Training, coaching en intervisie via de Kodros Academy.
Pensioenregeling
Je bouwt vanaf de start pensioen op via StiPP.
Mobiliteit die bij jou past
OV-vergoeding of kilometervergoeding passend bij jouw situatie.
Hybride werken
Je werkt afwisselend vanuit huis en op locatie bij de gemeente.
Netwerk van finance professionals
Tijdens trainingen, intervisies en activiteiten ontmoet je andere professionals die hetzelfde ontwikkeltraject volgen.
Waar kan dit je brengen?
Na het traject heb je een stevige basis als financieel adviseur binnen een gemeente. Vanuit daar kun je je verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld:
- Senior Financieel Adviseur,
- Business Controller,
- Concerncontroller of
- Financieel Strateeg.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Wil je weten of dit ontwikkeltraject bij jou past? We denken graag met je mee. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek vertellen we je meer over de functie, de gemeente en de mogelijkheden binnen Kodros.
Plan eenvoudig een moment in dat jou uitkomt. We maken graag kennis met je.
Moet ik ervaring hebben met gemeentefinanciën?
Je gaat aan de slag bij één van de gemeenten waarmee Kodros samenwerkt. We kijken samen welke gemeente het beste aansluit bij jouw ervaring, interesses en ambities. Zo kom je terecht op een plek waar je jouw financiële kennis kunt inzetten en jezelf verder kunt ontwikkelen.
Wat ga ik doen tijdens het ontwikkeltraject?
Je werkt vanaf dag één mee aan echte financiële vraagstukken binnen de gemeente. Je houdt je bezig met bijvoorbeeld begrotingen, financiële analyses, managementinformatie en het adviseren van collega’s en budgethouders. Je leert de praktijk van gemeentefinanciën kennen door direct ervaring op te doen en wordt hierin ondersteund door de begeleiding vanuit Kodros.
Hoe word ik begeleid?
Je staat er nooit alleen voor. Op de werkvloer krijg je begeleiding van ervaren finance professionals. Daarnaast volg je iedere maand training, coaching en intervisie via de Kodros Academy. Zo blijf je jezelf continu ontwikkelen.
Hoe ziet mijn toekomst eruit na het ontwikkeltraject?
Na ongeveer 18 maanden heb je de kennis, ervaring en vaardigheden opgebouwd om zelfstandig als financieel adviseur binnen de gemeente aan de slag te gaan. Het doel van het traject is dat je in dienst treedt bij de gemeente waar je werkzaam bent. Zo combineer je ontwikkeling, praktijkervaring en uitzicht op een duurzame vervolgstap binnen de publieke sector.
Twijfel ik nog? Kan ik eerst kennismaken?
Natuurlijk. Een kennismakingsgesprek is volledig vrijblijvend. Je kunt al je vragen stellen over het traineeship, de gemeente en jouw mogelijkheden. Pas daarna beslis je of je wilt solliciteren.
Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
