Vacature concerncontroller gemeente

Ben je op zoek naar een vacature concerncontroller gemeente? Op deze pagina lees je wat de functie inhoudt, welke vaardigheden gevraagd worden en hoe je via onze aanpak doorgroeit binnen de gemeentelijke sector. Je krijgt concreet inzicht in taken, ontwikkeling, selectiecriteria en veelgestelde vragen. Zo bepaal je snel of deze rol bij jou past en wat je volgende stap is.

Vacature concerncontroller gemeente

Op deze pagina

Wat doet een concerncontroller in de gemeente?

Als concerncontroller ben je het financiële geweten van de gemeente. Je borgt de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van beleid en uitvoering. Concreet betekent dit dat je de totale financiële positie van de organisatie analyseert, afwijkingen vroegtijdig signaleert en bestuurlijk advies geeft dat standhoudt in college en raad. Je stelt kadernota’s, voorjaars- en najaarsrapportages en programmabegrotingen op of toetst ze scherp.

Daarnaast richt je interne beheersing en controlprocessen zo in dat beleid, uitvoering en administratie aantoonbaar op orde zijn. Je schakelt dagelijks met budgethouders, domeincontrollers en het managementteam en vertaalt cijfers naar begrijpelijke scenario’s, inclusief risico’s en mitigerende maatregelen. In dossiers met verhoogde publieke aandacht, denk aan het sociaal domein, grondexploitaties of investeringsagenda’s, ben jij degene die het totaal overziet, prioriteert en helder adviseert. Precies daarom vraagt een vacature concerncontroller gemeente om iemand die zowel inhoudelijke diepgang als bestuurlijke sensitiviteit meebrengt.

Passen deze taken en verantwoordelijkheden bij jou? Neem dan contact met ons op of bel met Jan-Joost via 06 40 06 37 50.

Positionering in de organisatie: onafhankelijk staf of onderdeel van bedrijfsvoering?

De positionering van de concerncontroller verschilt per gemeente en bepaalt je mandaat en slagkracht. In een onafhankelijke stafrol sta je naast de directie en adviseer je rechtstreeks het college (en vaak de auditcommissie). Je kunt integraal toetsen en snel escaleren wanneer rechtmatigheid, doelmatigheid of grote risico’s spelen. Dit vraagt een scherpe, maar constructieve houding.

In andere gemeenten valt concerncontrol onder Financiën of Bedrijfsvoering. Dat geeft korte lijnen in de P&C-keten en makkelijke toegang tot data en expertise. Bewaak hier expliciet je onafhankelijke toetsende rol, zeker bij operationele druk. In kleinere gemeenten wordt de rol regelmatig gecombineerd met een inhoudelijke portefeuille (bijvoorbeeld sociaal domein, grondexploitaties of investeringsprojecten). Je wisselt dan tussen toetsen en (mee)uitvoeren. Dat vergroot je impact, maar vraagt strakke rolduidelijkheid, transparantie in besluitvorming en goede dossiervorming om schijn van belangenverstrengeling te voorkomen.

Tip voor kandidaten: check rapportagelijnen (secretaris/algemeen directeur, concernmanager of hoofd Financiën), toegang tot college/raad en auditcommissie, je mandaat voor rechtmatigheidsverantwoording, risicomanagement en interne beheersing, én de scheiding tussen toetsing en uitvoering.

Impact en verantwoordelijkheden: waarom deze rol ertoe doet

De impact van jouw werk is direct voelbaar in de stad of het dorp. Jouw analyses bepalen mede of ambities rond wonen, duurzaamheid en dienstverlening financieel haalbaar en bestuurbaar zijn. Je verbindt beleidscycli, de P&C, met uitvoering, zorgt voor transparantie richting college en raad en versterkt zo het vertrouwen van inwoners.

Verantwoordelijkheden reiken verder dan cijfers. Je weegt maatschappelijke effecten, wet- en regelgeving, capaciteit en risico’s. Je introduceert bijvoorbeeld scenario-analyse voor het ravijnjaar en adviseert over weerstandsvermogen en risicoparagraaf. Ook leid je verbetertrajecten: van datakwaliteit, zoals BRP, WOZ en uitkeringen, tot procesbeheersing en de implementatie van nieuwe financiële systemen. De lat ligt hoog, maar de opbrengst is groot. Je zorgt voor betere besluitvorming, voorspelbare uitvoering en ruimte om te investeren waar het ertoe doet.

Ben jij benieuwd of een rol als concern controller bij jou past? Bekijk onze vacatures, of neem direct contact met ons op.

Vereiste vaardigheden en ervaring voor de functie

Succesvolle concerncontrollers combineren stevige financiële expertise met overtuigingskracht. Je hebt een scherpe analytische blik, maar ook het vermogen om complexe materie in duidelijke taal te brengen. Ervaring met gemeentelijke P&C, rechtmatigheidsverantwoording, BBV-kaders en interne controle is een plus. Je werkt moeiteloos met ERP en financiële systemen en bouwt rapportages in bijvoorbeeld Power BI of vergelijkbare tooling.

Minstens zo belangrijk is stakeholdermanagement. Je beweegt je makkelijk tussen portefeuillehouders, directie, controlcollega’s en uitvoerende teams. Je stelt de juiste vragen, begrenst en durft nee te zeggen wanneer risico’s niet acceptabel zijn. Past dit bij je? Dan sluit een vacature concerncontroller gemeente perfect aan op jouw profiel. Of je nu vanuit accountancy, business control of een gemeentelijke afdeling komt, jouw leercurve is steil als je nieuwsgierig, zorgvuldig en besluitvaardig bent.

Groei en loopbaan: van young professional tot ervaren adviseur

De rol biedt een rijk groeipad. Young professionals, met één tot vijf jaar ervaring, ontdekken hier strategische control, leren bestuurlijke verhoudingen lezen en bouwen snel een breed netwerk op. Ze groeien vaak door van financieel adviseur of domeincontroller naar concerncontroller. Ervaren adviseurs, met meer dan vijf jaar ervaring, verdiepen zich juist in organisatiebrede vraagstukken, begeleiden verandertrajecten en coachen collega’s. Voor beiden geldt: je ontwikkelt je tot sparringpartner op directieniveau, met zicht op rollen als concernmanager, hoofd Financiën of programmamanager.

Cruciaal is een setting die leren en experimenteren ondersteunt: coaching on the job, intervisie en opleidingen gericht op BBV, risicomanagement, datagedreven sturing en leiderschap. Dat versnelt je impact en vergroot je arbeidsmarktkansen, binnen én buiten de gemeentelijke context.

Selectiecriteria en sollicitatietips die het verschil maken

Selectiecommissies zoeken bewijskracht. Vertaal daarom je ervaring naar bestuurlijke resultaten. Denk aan: met scenario-analyse risico’s ter waarde van enkele miljoenen zichtbaar gemaakt en maatregelen doorgevoerd, ramingsnauwkeurigheid verhoogd met een duidelijk percentage. Toon hoe je de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en administratie. Licht één case uit waarin je stevig adviseerde, weerstand overwon en duurzame verbeteringen borgde.

Zorg voor een cv met focus op P&C-producten, audits, risicodossiers en systemen waarmee je stuurinformatie bouwde. In je motivatie koppel je persoonlijke drijfveren aan maatschappelijke impact. In het gesprek spreek je de taal van college en raad, benoem je onzekerheden expliciet en lever je alternatieven met financiële bandbreedtes. Zo laat je zien dat je klaar bent voor de verantwoordelijkheid die bij een vacature concerncontroller gemeente hoort.

Arbeidsvoorwaarden in context: schaal, hybride werken en ontwikkelbudget

Gemeenten bieden doorgaans solide arbeidsvoorwaarden, met salarisschalen die passen bij de zwaarte van de rol en ruimte voor hybride werken. Naast salaris zijn opleidingsbudgetten, verlofregelingen en pensioenvoorziening belangrijke onderdelen. Voor concerncontrollers is er veel vraag. Dat vertaalt zich in goede onderhandelingsruimte over inzet, ontwikkeling en werk-privébalans. Kijk verder dan het primaire pakket. Vraag naar de volwassenheid van de P&C-cyclus, datakwaliteit, de bestuurlijke agenda en de veranderbereidheid in de organisatie. Dáár zit jouw dagelijkse werkgeluk. Een iets lagere schaal bij een ambitieuze gemeente kan op termijn meer doorgroeikansen bieden dan een comfortabele plek zonder veranderopgave.

FAQ

Wat is het verschil tussen een concerncontroller en een domeincontroller?

De concerncontroller kijkt organisatiebreed en stuurt op integraliteit, rechtmatigheid en risicobeheersing. De domeincontroller focust op één beleidsterrein, bijvoorbeeld het sociaal domein, en levert input aan de organisatiebrede sturing.

Het helpt, maar is geen harde eis. Relevante ervaring uit accountancy, internal audit of business control is bruikbaar, mits je BBV-kaders en bestuurlijke processen snel eigen maakt.

ERP en financiële pakketten, spreadsheets, BI-tools zoals Power BI en tooling voor risicomanagement en interne controle. Belangrijk is dat je data kunt vertalen naar inzicht en besluitvorming.

Een vacature concerncontroller gemeente past bij professionals die cijfermatig sterk zijn, bestuurlijke antenne hebben en impact willen maken op publieke waarde. Je verbindt beleid, uitvoering en financiën, borgt rechtmatigheid en helpt de organisatie beter presteren. Herken je je hierin? Reageer dan en zet je volgende stap.

Afsluitend: Vacature concerncontroller gemeente

Een vacature concerncontroller gemeente past bij professionals die cijfermatig sterk zijn, bestuurlijke antenne hebben en impact willen maken op publieke waarde. Je verbindt beleid, uitvoering en financiën, borgt rechtmatigheid en helpt de organisatie beter presteren. Herken je je hierin? Neem contact met ons op of bel direct met Jan-Joost via 06 40 06 37 50.

Deze organisaties kiezen voor ons talent

Dit zeggen anderen

Samen aan de slag?

Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.

× Hoe kan ik je helpen?