Gemeenten zijn vanuit hun traditionele structuur gewend aan langdurige continuïteit. Wanneer een interim-professional succesvol instroomt en rust brengt op de afdeling, is de natuurlijke reflex van de ambtelijke top om deze expertise zo lang mogelijk vast te houden. Men probeert de opdracht gaandeweg stilzwijgend te verlengen of de professional structureel onderdeel te maken van de vaste bezetting.

Niet iedere gemeente is direct gewend aan het concept van een puur tijdelijke, projectmatige deeltijdaanstelling. Finance Plus maakt daarom aan de voorkant al glasheldere afspraken over de tijdelijkheid en de exacte duur van de opdracht. Langdurige beschikbaarheidsverplichtingen zijn simpelweg geen onderdeel van de samenwerking.

Wanneer een gemeente een interim-professional structureel blijft inzetten in plaats van te zorgen voor een permanente oplossing, verschuift de focus. Omdat het tijdig plannen van de vaste formatie en het overdragen van kennis vaak niet structureel is belegd binnen de P&C-kolom, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over de langetermijnbezetting.

De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men leunt achterover omdat de interim-kracht het werk goed doet, waardoor de afhankelijkheid van externe capaciteit ongezond groot wordt. Zodra de afgesproken einddatum van de tijdelijke opdracht onvermijdelijk in zicht komt, ontstaat er paniek en raakt de continuïteit van de P&C-producten alsnog in gevaar.

Kodros is specialist in gemeentelijke finance en beschermt de autonomie en agenda van onze professionals. Met ons Finance Plus-model brengen we rust, structuur en strakke contractuele kaders:

• Glasheldere afspraken aan de voorkant: Wij contractualiseren de exacte duur en de tijdelijkheid van de opdracht vooraf heel scherp. De gemeente weet exact waar zij aan toe is, en u weet dat uw deeltijdinzet (2 tot 4 dagen per week) een duidelijke kop en een staart heeft.

• Actieve bewaking van de einddatum: U hoeft niet zelf de discussie aan te gaan over contractverlengingen. Finance Plus bewaakt de afspraken actief. Als de gemeente de neiging heeft u langer vast te willen houden, treden wij op als intermediair om uw grenzen te respecteren.

• Direct up-to-date via de Academy: Wij zorgen dat uw inzet vanaf dag één maximaal effectief is. Via ons Kenniscentrum en de Kodros Academy beschikt u direct over de meest actuele BBV-kennis, waardoor u binnen de afgesproken projecttermijn direct resultaat levert zonder inwerktijd.

• Focus op on-the-job coaching: Onze financials lossen niet alleen de acute knelpunten op, maar coachen vanaf de eerste dag de vaste medewerkers live op de werkvloer. Hierdoor blijft de kwaliteit geborgd in de organisatie zodra uw tijdelijke opdracht erop zit, wat accountantsfouten definitief voorkomt.