⌂ » Senior financieel adviseur gemeente
Als senior financieel adviseur bij een gemeente heeft u een specifieke rol vervuld: u stond tussen bestuur en uitvoering, vertaalde beleid naar financiële realiteit en omgekeerd en adviseerde over vraagstukken die weinigen in de organisatie volledig begrijpen. Die expertise is zeldzaam en na pensioen nog steeds gevraagd.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat senior financieel adviseur gemeente inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Als senior financieel adviseur in een tijdelijke opdracht bij een gemeente vervult u een of meer van de volgende rollen: financieel advies geven aan het management of bestuur over complexe dossiers, bijdragen aan de begrotingscyclus, ondersteunen bij de jaarrekening, begeleiden van jonge adviseurs, sparren met de wethouder financiën of de financieel manager of tijdelijk vervangen van een uitgevallen collega. Finance Plus van Kodros matcht op de meest passende variant voor uw profiel en de vraag van de gemeente.
Ervaren financieel adviseurs met gemeentelijke achtergrond die na pensioen flexibel, tijdelijk en inhoudelijk sterk willen bijdragen via Finance Plus van Kodros.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
U hoeft niet voortdurend aanwezig te zijn om waardevol advies te geven. Goede adviseurs werken efficiënt: ze analyseren snel, adviseren helder en bouwen op hun ervaring om in korte tijd veel waarde te geven.
De rol van financieel adviseur is inherent adviserend. Dat past beter bij parttime inzet dan een uitvoerende rol waarbij continue aanwezigheid nodig is.
Als senior adviseur heeft u ervaring met het communiceren naar bestuurders, management en uitvoering. Die vaardigheid is direct overdraagbaar naar een nieuwe gemeente.
Een oud-senior financieel adviseur bij een grote gemeente werkt via Finance Plus gemiddeld drie maanden per jaar bij kleinere gemeenten in haar regio. Ze geeft financieel advies aan financieel managers en wethouders, helpt bij de begroting en coacht de jonge adviseurs. Ze werkt twee à drie dagen per week.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe organiseert u uw inzet als senior financieel adviseur na pensioen?
Formuleer uw specifieke adviseurs-expertise: Op welke terreinen bent u het sterkst? Begroting, P&C, taxatievraagstukken, subsidieadvies, BBV-interpretaties? Uw sterkste domein bepaalt het matchprofiel.
Bepaal uw gewenste inzetomvang: Twee dagen per week? Drie? Alleen in bepaalde periodes? Uw voorkeur is leidend.
Registreer bij Finance Plus: Finance Plus neemt uw profiel op en zoekt gemeenten die op uw type adviseur wachten.
Accepteer een eerste passende opdracht: De eerste opdracht is het startpunt. Op basis van uw ervaring daarmee bepaalt u uw voorkeur voor volgende opdrachten.
Bouw een adviesrepertoire op bij meerdere gemeenten: Na een paar opdrachten heeft u een reputatie opgebouwd als betrouwbare, inhoudelijk sterke senior adviseur. Finance Plus faciliteert de groei van dat netwerk.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja, als de overlap met gemeentefinanciën groot genoeg is.
Finance Plus matcht op de specifieke vraag van de gemeente, soms past een adviseur beter, soms een controller. Beide profielen zijn waardevol.
Ja. Mondelinge adviesrollen (sparringpartner, klankbord) zijn ook beschikbaar.
Ja. Finance Plus matcht ook op rollen waarbij coaching de primaire bijdrage is.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.