Leerlijn voor Startende Financials in de Lokale Overheid
Startende financials hebben meer nodig dan alleen vakinhoudelijke kennis. Ze moeten de financiële processen binnen de lokale overheid leren begrijpen, hun weg vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving en groeien naar een zelfstandige adviesrol.
Met de Leerlijn Starter van Kodros Academy ontwikkelen beginnende finance professionals zich stap voor stap tot stevige gesprekspartners binnen gemeenten, provincies, waterschappen en andere publieke organisaties.
- Een sterke basis in gemeentefinanciën en Planning & Control
- Praktijkgerichte ontwikkeling binnen de lokale overheid
- Persoonlijke begeleiding, coaching en een duidelijk ontwikkelpad
We kennen financials met de latente behoefte om een overstap te maken.
Financials blijven verbonden met elkaar. Ze groeien samen.
We zien knelpunten, sturen bij en bouwen aan duurzame samenwerkingen.
Voor wie is deze leerlijn?
Deze leerlijn is ontwikkeld voor startende finance professionals binnen gemeenten, provincies, waterschappen, gemeenschappelijke regelingen en andere publieke organisaties.
Geschikt voor onder andere:
- Finance trainees
-Junior financieel adviseurs
-Financieel medewerkers
-Startende adviseurs Planning & Control
-Zij-instromers met beperkte ervaring binnen gemeentefinanciën
De deelnemer hoeft nog geen zelfstandig adviseur te zijn. Juist deze leerlijn helpt om een stevige vakinhoudelijke én persoonlijke basis te leggen voor verdere groei.
Waarom investeren in startende financials?
Een goede start bepaalt vaak hoe snel een financial zelfstandig waarde toevoegt aan de organisatie. Door vanaf het begin te investeren in kennis, vaardigheden en begeleiding groeit een starter sneller uit tot een volwaardige gesprekspartner.
Sneller zelfstandig inzetbaar
Deelnemers ontwikkelen de kennis en vaardigheden om sneller mee te draaien binnen Planning & Control, begroting, rapportages en financiële advisering.
Sterkere basis in gemeentefinanciën
Van BBV tot begrotingsprocessen en bestuurlijke besluitvorming: deelnemers leren hoe financiële sturing binnen de lokale overheid écht werkt.
Meer vertrouwen in de adviesrol
Naast vakinhoud ontwikkelen deelnemers hun adviesvaardigheden en leren zij effectief samenwerken met budgethouders, beleidsadviseurs en collega's.
Wat staat centraal in de leerlijn?
De inhoud wordt afgestemd op de ervaring, functie en ontwikkelbehoefte van de deelnemer. Praktijkgericht leren staat centraal, zodat nieuwe kennis direct toepasbaar is binnen de eigen organisatie. Mogelijke onderdelen zijn:
- Introductie gemeentefinanciën
- BBV Basis
- Planning & Control
- Begroting en jaarrekening
- Algemene uitkering
- Adviesvaardigheden
- Politiek-bestuurlijke context
- Samenwerken met budgethouders en beleidsadviseurs
Hoe het traject werkt
Geen standaard training, maar een ontwikkelroute die aansluit bij de dagelijkse praktijk van de deelnemer én de organisatie.
Intake
We bespreken de functie, ervaring, leerdoelen en werkomgeving van de deelnemer.
Persoonlijk ontwikkelplan
Samen stellen we een ontwikkelplan op met leerdoelen, trainingen, praktijkopdrachten en evaluatiemomenten.
Praktijkgericht leren
De deelnemer past nieuwe kennis direct toe binnen de eigen werkzaamheden en ontwikkelt zich aan de hand van herkenbare praktijkvraagstukken.
Begeleiding en coaching
Door coaching, feedback en evaluaties blijft de ontwikkeling zichtbaar en duurzaam.
Groei naar zelfstandig adviseur
Na afloop beschikt de deelnemer over een stevige basis om zelfstandig financiële vraagstukken op te pakken en verder door te groeien binnen de lokale overheid.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
We denken graag met je mee over de ontwikkeling van jouw financiële professionals en adviseren welke leerlijn het beste aansluit bij de organisatie en het ervaringsniveau van de deelnemer.
Is deze leerlijn alleen geschikt voor gemeenten?
Nee. De leerlijn is ontwikkeld voor finance professionals binnen gemeenten, provincies, waterschappen, gemeenschappelijke regelingen en andere publieke organisaties.
Is voorkennis van gemeentefinanciën nodig?
Nee. De leerlijn is juist bedoeld voor professionals die starten binnen de lokale overheid en een stevige basis willen opbouwen.
Is de leerlijn volledig standaard?
Nee. Iedere deelnemer start met een intake. Op basis van ervaring, functie en leerdoelen stemmen we het ontwikkelprogramma af op de praktijk.
Kan deze leerlijn ook incompany worden aangeboden?
Ja. De leerlijn kan volledig worden afgestemd op de ontwikkelbehoefte van jouw organisatie en meerdere starters tegelijk.
Wat levert deze leerlijn de organisatie op?
Starters worden sneller zelfstandig, ontwikkelen meer adviesvaardigheden en leveren eerder een waardevolle bijdrage aan Planning & Control, financiële advisering en de samenwerking binnen het team.
