⌂ » Kennisoverdracht in gemeentefinanciën
Gemeenten verliezen elk jaar ervaren financials aan pensionering. Tegelijkertijd groeit de complexiteit van gemeentefinanciën: strengere verslagleggingseisen, toenemende druk op de P&C-cyclus, nieuwe verantwoordelijkheden rondom decentralisaties.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat kennisoverdracht in gemeentefinanciën inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Kennisoverdracht gaat over het doorgeven van kennis die niet in handboeken staat: hoe een begroting politiek werkt, welke risico’s verstopt zitten in een jaarrekening, hoe u communiceert met een controller die onder druk staat, hoe u een P&C-cyclus in goede banen leidt als er personele wisselingen zijn. Het is ervaringskennis, opgebouwd door het meemaken van goede en slechte jaren, door fouten maken en herstellen, door navigeren in complexe ambtelijke organisaties. Die kennis is niet te vervangen door een cursus. Alleen door mensen die het hebben.
Ervaren controllers, concerncontrollers, financieel adviseurs en P&C-specialisten van 60 jaar en ouder die hun vakkennis willen doorgeven aan gemeenten die behoefte hebben aan structurele overdracht en begeleiding.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Kennisoverdracht is geen masterclass. Het is werken naast mensen en hen deelgenoot maken van uw denken. Dat is altijd mogelijk als u uw vak beheerst.
Ja maar die dragen generieke kennis over. Wat ontbreekt, is specifieke ervaringskennis over gemeentefinanciën. Dat is wat u biedt.
Dat hoeft niet. Twee dagen per week is voldoende voor een betekenisvolle bijdrage. Kennisoverdracht vraagt aanwezigheid, niet permanente beschikbaarheid.
Een voormalige teamleider finance bij een grote gemeente werkte na haar pensioen anderhalf jaar parttime bij een kleinere gemeente die zijn gehele finance-team had zien vertrekken. Ze begeleidde de nieuwe ploeg bij de eerste volledige P&C-cyclus die ze zonder ervaren begeleiding moesten doorlopen. Na afloop zei de gemeentesecretaris: “Ze heeft ons geholpen om als team te leren denken.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Zo kunt u stap voor stap verkennen of Finance Plus van Kodros bij u past.
Oriënteren: Kijk wat Finance Plus van Kodros te bieden heeft en of het bij uw situatie past.
Kennismaking plannen: Een vrijblijvend gesprek geeft inzicht in welke opdrachten bij uw profiel passen.
Wensen bespreken: U vertelt wat u zoekt en wat niet meer. Finance Plus luistert.
Opdracht ontvangen: Finance Plus koppelt u aan gemeenten die aansluiten bij uw beschikbaarheid.
Evalueren: Na elke opdracht bespreekt u samen of het de juiste balans was.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Veel opdrachten combineren inhoudelijk werk met begeleiding. Dat is vaak de meest effectieve vorm.
Dat verschilt per organisatie. Sommige gemeenten willen gestructureerde sessies. Andere werken beter met informele aanwezigheid. Finance Plus helpt u de juiste context te vinden.
In sommige opdrachten wel. Maar een combinatie is vaak effectiever, u leert beter van iemand die ook zelf nog werkt.
Vraag het. Een eenvoudig gesprek aan het einde van elke opdrachtsperiode geeft al veel inzicht.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.