Kodros verbindt financials aan gemeenten.

Interim Finance

Wanneer organisaties te maken hebben met tijdelijke financiële uitdagingen of behoefte hebben aan specialistische financiële expertise, kan Interim Finance een waardevolle oplossing bieden. 

Het verwijst naar het inhuren van ervaren en gekwalificeerde financiële professionals op tijdelijke basis. Deze professionals kunnen worden ingezet om specifieke financiële taken uit te voeren of om het bestaande financiële team te ondersteunen tijdens drukke periodes of overgangsfasen. 

Lijkt het werk iets voor jou of ben je opzoek naar een klus? Bekijk dan hier onze vacatures of neem direct contact met ons op.

Concerncontroller gemeente

Interim Finance: Voordelen

Interim finance is een flexibele oplossing voor organisaties die behoefte hebben aan tijdelijke financiële expertise. Het biedt vele voordelen:

Flexibiliteit:

Een van de grootste voordelen is de flexibiliteit die het biedt. Organisaties kunnen snel en eenvoudig een interim finance professional inschakelen wanneer ze extra ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld tijdens drukke periodes, reorganisaties of projecten. Dit stelt hen in staat om snel te reageren op veranderingen en de juiste expertise in huis te halen op het juiste moment. 

Brede kennis en ervaring:

De interimmers hebben vaak een brede kennis en ervaring opgedaan in verschillende organisaties en sectoren. Hierdoor zijn ze gewend om zich snel aan te passen aan nieuwe omgevingen en kunnen daardoor waardevolle inzichten bieden aan gemeentelijke organisaties. Ze brengen frisse perspectieven en best practices mee die kunnen leiden tot verbeteringen binnen de organisatie.

Kostenbesparing:

Het inhuren kan kosteneffectiever zijn dan het aannemen van een fulltime medewerker. Organisaties betalen alleen voor de periode dat ze daadwerkelijk behoefte hebben aan de expertise en ervaring. Daarnaast zijn er geen kosten verbonden aan werving, opleiding of langdurige contracten.

Specialistische kennis:

Ook hebben ze vaak specialistische kennis op specifieke gebieden zoals financiële planning en analyse, procesoptimalisatie of risicomanagement. Ze kunnen organisaties helpen bij het aanpakken van complexe vraagstukken en het implementeren van effectieve oplossingen. Deze specialistische kennis kan een waardevolle aanvulling zijn op het bestaande team en zorgen voor snelle resultaten.

Netwerk van professionals:

Interim finance professionals hebben vaak een uitgebreid netwerk van professionals binnen hun vakgebied. Dit stelt organisaties in staat om toegang te krijgen tot een breed scala aan expertise en contacten die anders moeilijk te bereiken zouden zijn. Het netwerk van de interim finance professional kan waardevol zijn bij het vinden van oplossingen, het identificeren van nieuwe kansen en het ontwikkelen van strategische partnerschappen. 

Beschik jij over deze eigenschappen en vaardigheden? Bekijk onze vacatures, of neem direct contact met ons op.

Interim Finance: Eisen

Een interim finance specialist speelt een cruciale rol bij het ondersteunen en verbeteren van de financiële processen binnen een organisatie, dus is het belangrijk om de juiste kandidaat te vinden. Hier zijn enkele belangrijke vereisten waar je op moet letten bij het selecteren van een interim finance professional. 

  • Kennis en ervaring: Een goede interim finance professional moet beschikken over uitgebreide kennis en ervaring op financieel gebied. Ze moeten bekend zijn met verschillende financiële concepten, systemen en software. Daarnaast moeten ze ook vertrouwd zijn met relevante wet- en regelgeving. Het is essentieel dat ze kunnen analyseren en interpreteren van financiële gegevens om zo waardevolle inzichten te kunnen bieden aan het managementteam. 
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Een belangrijke eigenschap van een interim finance professional is flexibiliteit. Ze moeten in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende projecten en werkzaamheden. Daarnaast moeten ze zich ook kunnen aanpassen aan de specifieke behoeften en cultuur van de organisatie waarin ze werken. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. 
  • Probleemoplossend vermogen: Een interim finance professional moet in staat zijn om problemen te identificeren en op te lossen. Ze moeten in staat zijn om complexe financiële vraagstukken aan te pakken en innovatieve oplossingen voor te stellen. Daarnaast moeten ze ook in staat zijn om snel beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen, vooral in situaties waarin er dringende financiële kwesties spelen.   

Opzoek naar een interim professional? Neem dan contact met ons op of bel met Nancy 085 250 03 42

Afsluitend

Interim Finance biedt een waardevolle oplossing voor organisaties die tijdelijke financiële uitdagingen hebben of behoefte hebben aan specialistische financiële expertise. De flexibiliteit van het inhuren van interim finance professionals stelt gemeentelijke organisaties in staat om snel te reageren op veranderingen en de juiste expertise in huis te halen op het juiste moment. Daarnaast brengen interim finance professionals brede kennis en ervaring met zich mee, wat kan leiden tot verbeteringen binnen de organisatie. Het inhuren van een interim finance professional kan ook kosteneffectiever zijn dan het aannemen van een fulltime medewerker, omdat organisaties alleen betalen voor de periode dat ze daadwerkelijk behoefte hebben aan de expertise. Bovendien kunnen interim finance professionals specialistische kennis bieden op specifieke gebieden en hebben ze vaak een uitgebreid netwerk van professionals binnen hun vakgebied. Bij het selecteren van een interim finance professional is het belangrijk om te letten op kennis en ervaring, flexibiliteit en aanpassingsvermogen, probleemoplossend vermogen en zelfstandigheid.  

Ben je geïnteresseerd, bekijk dan hier onze vacatures. Wil je graag meer informatie? Neem contact met ons op of bel direct met Nancy 085 250 03 42

.

“Ik heb Kodros leren kennen als een bijzonder bureau. De persoonlijke en betrokken benadering spreekt mij erg aan. Dankzij het grote netwerk van Kodros nu werkzaam bij een gemeente met als aandachtsgebied het sociaal domein.”
Frank
Senior Financieel Adviseur

De 4 stappen naar jouw nieuwe baam

1. Sollicitatie

Jij solliciteert op één van onze vacatures of je kiest voor een open sollicitatie.

2. Kennismaking

Wij zijn benieuwd naar de persoon achter het cv! Daarom maken we graag kennis met jou.

3. Sollicitatiegesprek

Er wordt een tweetal sollicitatiegesprekken bij onze opdrachtgevers gepland. Deze vinden op locatie of online plaats.

4. Contract

Zijn de opdrachtgever en jij enthousiast na de gesprekken? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst aangeboden. 

Waarom kies je voor Kodros?

× Hoe kan ik je helpen?