⌂ » Interim controller gemeente voor 2 tot 4 dagen per week
Interim controller zijn voor een gemeente is een van de meest gevraagde rollen in de markt voor tijdelijke seniorinzet. Gemeenten hebben structureel behoefte aan ervaren controllers die tijdelijk bijspringen, bij uitval, bij pieken of bij structurele kwetsbaarheid in het finance-team.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat interim controller gemeente voor 2 tot 4 dagen per week inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Een interim controller voor 2 tot 4 dagen per week bij een gemeente pakt een afgebakend takenpakket op uit de totale controllerfunctie. Dat kan zijn: de P&C-cyclus begeleiden, de verbijzonderde interne controle uitvoeren, de begroting analyseren, de jaarrekening ondersteunen of tijdelijk de aansturing van een klein financieel team op zich nemen. De omvang (2 tot 4 dagen) is niet te klein voor een serieuze bijdrage. Het is wel een keuze die vraagt om een heldere opdrachttaak en duidelijke afbakening. Finance Plus van Kodros matcht bewust op interim controller-opdrachten die haalbaar zijn binnen 2 tot 4 dagen per week.
Ervaren controllers met gemeentelijke achtergrond die na pensioen als interim controller willen bijdragen voor 2 tot 4 dagen per week, inhoudelijk sterk, tijdelijk afgebakend, op hun eigen voorwaarden.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Als controller bent u gewend aan inhoudelijk complexe situaties. Interim controller zijn voor 2 tot 4 dagen behoudt dat niveau, zonder de last van een fulltime aanstelling.
Interim betekent tijdelijk. Er is een heldere start en een helder einde. Na afloop bent u volledig vrij.
De markt voor interim controllers bij gemeenten is professioneel georganiseerd. Finance Plus kent die markt en matcht op basis van inhoud en senioriteit.
Een oud-controller bij een middelgrote gemeente werkt via Finance Plus als interim controller bij kleinere gemeenten die tijdelijk versterking zoeken. Hij werkt altijd drie dagen per week, altijd voor een periode van 2 tot 3 maanden. In vier jaar heeft hij via Finance Plus acht opdrachten gedaan.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe organiseert u uw interim controller-inzet na pensioen?
Bepaal uw gewenste inzetomvang: 2 dagen? 3 dagen? 4 dagen en voor hoe lang? Uw voorkeur is het startpunt.
Beschrijf uw sterkste controller-expertises: Welke onderdelen van het controllersvak zijn uw sterkste? Dat bepaalt welke interim-opdrachten het meest bij u passen.
Registreer bij Finance Plus: Finance Plus brengt uw interim controller-profiel in beeld bij gemeenten die op zoek zijn naar tijdelijke seniorversterkng.
Accepteer de eerste passende opdracht: Uw eerste interim-opdracht via Finance Plus is de praktijktest. Klopt de omvang? Past de context? Op basis van die ervaring bepaalt u uw voorkeur voor vervolgopdrachten.
Bouw een interim-track record op via Finance Plus: Na een paar opdrachten heeft u een bewezen interim-track record. Finance Plus faciliteert de opbouw van dat profiel.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Kortlopende intensieve inzet bij specifieke deadlines is mogelijk.
Niet tegelijkertijd bij dezelfde opdracht maar opeenvolgend bij meerdere gemeenten is gangbaar.
Finance Plus regelt de vergoedingsafspraken op basis van uw senioriteit en de aard van de opdracht.
Ja. Coachende elementen in een interim-rol zijn gangbaar en worden bewust in de opdrachtomschrijving meegenomen als u dat wilt.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.