Ik zoek geen baan maar een opdracht die past bij mijn leven nu
Er is een wezenlijk verschil tussen een baan zoeken en een opdracht zoeken. Een baan vraagt om beschikbaarheid, loyaliteit, aanpassing.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat is het verschil tussen een baan en een opdracht?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Ik zoek geen baan maar een opdracht die past bij mijn leven nu is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Een vaste baan brengt zekerheid maar ook verplichtingen. U bent onderdeel van een organisatie, u heeft een hiërarchische positie, er zijn verwachtingen rondom aanwezigheid, groei en gedrag. Een opdracht is anders. U wordt gevraagd voor een specifieke taak, een afgebakende periode en een duidelijk doel. U bent professioneel verantwoordelijk voor uw bijdrage (maar niet voor alles wat er om heen gebeurt. En als de opdracht klaar is, stopt u) of besluit u bewust of u verdergaat.
Ervaren financials van 60 jaar en ouder die niet op zoek zijn naar een nieuwe vaste baan maar wel zinvol willen bijdragen via een tijdelijke, afgebakende opdracht die aansluit bij hun leven nu.
Wat houdt u misschien tegen?
U weet niet goed wat u wilt
Dat is eerlijk en een goed startpunt. Een vrijblijvende kennismaking helpt u om te verkennen wat er mogelijk is. U hoeft nog geen helder beeld te hebben. Dat ontstaat in gesprek.
U wilt geen verplichtingen die mijn vrijheid beperken
Een goed afgebakende opdracht doet dat niet. U kent de scope vooraf, u accepteert alleen wat past en u kunt na afloop beslissen of u verdergaat.
Is er genoeg aanbod voor iemand die selectief wil zijn?
Ja. Finance Plus heeft toegang tot een netwerk van gemeenten die gericht zoeken naar ervaren professionals. Er zijn regelmatig opdrachten beschikbaar op het gebied van begroting, jaarrekening, P&C, advies en begeleiding.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Na decennia van hard werken in de intensieve gemeentelijke finance-wereld, komt er vaak een moment van bezinning. U weet dat u uw zware expertise en liefde voor het vak nog niet verloren bent, maar de traditionele fulltime druk of de constante sleur van reorganisaties wilt u niet meer. Wat u wél wilt? Dat is vaak nog een zoektocht.
Dat u het nog niet precies weet, is niet erg. Het is juist een eerlijk en uitstekend startpunt. De arbeidsmarkt dwingt u vaak om direct in een strak profiel te stappen, maar bij Finance Plus van Kodros geloven we dat het ideale plaatje organisch ontstaat. U hoeft nog geen kant-en-klaar actieplan te hebben; de richting en de juiste kaders worden helder tijdens een open en verkennend gesprek.
Wanneer een gemeente kampt met complexe P&C-vraagstukken, maar haar inhuurproces zo inricht dat er geen ruimte is voor dialoog of maatwerk, ontstaat er een blinde vlek. Omdat het flexibel en resultaatgericht verkennen van de werkelijke behoeften vaak niet structureel is belegd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over het strategische capaciteitsmanagement.
De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men publiceert een standaard, zware fulltime uitvraag in de markt en wacht af. Omdat de meest ervaren senioren (die rust zoeken en in deeltijd willen werken) hier niet op reageren, blijft de positie maandenlang vacant. Ondertussen lopen de risico’s rondom de begroting of de jaarrekening gestaag op.
Om te zorgen dat uw werkplezier en balans optimaal blijven, is het essentieel om uw inzetvoorwaarden periodiek tegen het licht te houden. Deze gerichte zelfreflectie en markt-toetsing waarborgen dat:
-
Uw werkelijke deeltijdwensen (2 tot 4 dagen per week) objectief het uitgangspunt blijven, los van wat de traditionele markt van u vraagt.
-
Er samen met een vaste proceseigenaar een helder profiel wordt geschetst waarin uw volwassen denkkracht puur op strategische BBV-mijlpalen wordt ingezet.
-
Kwalitatieve risico’s in uw loopbaan én bij de gemeenten proactief worden opgevangen, lang voordat er sprake is van energielekken of mismatches.
Bij Kodros kijken we verder dan je cv. Wij matchen jouw persoonlijkheid aan de mooiste rollen binnen de publieke sector. Ontdek hieronder jouw volgende stap.
Vind de financiële uitdaging die bij jouw ambities past.