Wat houdt tijdelijke inzet als senior financial in?
Niet iedereen die ooit graag werkte, wil dat ook nog doen na zijn of haar pensioen. En dat is volkomen begrijpelijk. Maar voor wie twijfelt (wie het gevoel heeft dat er nog iets in hem of haar zit) is tijdelijke inzet een interessante optie.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat houdt tijdelijke inzet als senior financial in?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Tijdelijke inzet als senior financial is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Tijdelijke inzet betekent dat u voor een afgebakende periode (weken of maanden) een opdracht uitvoert bij een gemeente of andere publieke organisatie. U brengt uw kennis en ervaring in, vervult een rol die de organisatie tijdelijk nodig heeft en sluit de opdracht af als de taak klaar is. Geen vaste aanstelling, geen langetermijnverplichting. Alleen de tijd en energie die u zelf wilt inzetten.
Dit artikel is bedoeld voor ervaren financials die overwegen of tijdelijke inzet nog bij hen past en die behoefte hebben aan een eerlijk kader om die afweging te maken.
Wat houdt u misschien tegen?
U weet niet of u de energie nog heeft voor een tijdelijke opdracht.
U weet niet of u de energie nog heeft voor een tijdelijke opdracht. Dat merkt u vaak pas als u het probeert. Een kleine opdracht geeft snel duidelijkheid.
U bent bang dat u zich toch te veel verplicht voelt eenmaal gestart.
U bent bang dat u zich toch te veel verplicht voelt eenmaal gestart. Goede afspraken vooraf voorkomen dat een opdracht verder groeit dan u wilt.
U twijfelt of uw kennis nog actueel genoeg is.
U twijfelt of uw kennis nog actueel genoeg is. Uw praktijkervaring en patroonherkenning zijn tijdloos. Dat is juist wat tijdelijke inzet waardevol maakt.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Als u een tijd uit de running bent geweest, of simpelweg moe bent van de tropenjaren in een vaste fulltime aanstelling, is de vraag “heb ik de energie hier nog wel voor?” heel gezond. Energie is immers geen statisch gegeven; het beweegt mee met de context waarin u zich bevindt.
De waarheid is dat u dit vaak pas merkt als u het probeert. De angst voor een energielek ontstaat meestal wanneer u denkt aan de traditionele manier van werken: 36 uur per week vergaderen, haasten en overwerken. Een kleine, afgebakende deeltijdopdracht (2 tot 4 dagen per week) via Finance Plus van Kodros geeft u heel snel duidelijkheid. Vaak zult u merken dat het toepassen van uw vakmanschap in een rustige, adviserende rol u juist géén energie kóst, maar juist hernieuwde energie ómlevert.
Veel gemeenten kijken bij inhuur puur naar ‘handen’ om productie te draaien, zonder rekening te houden met de duurzame energie en de belastbaarheid van professionals. Omdat het proactief managen van een gezonde werkbalans vaak niet structureel is belegd binnen de P&C-kolom, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over het werkklimaat.
De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men perst het zittende team uit of overbelast tijdelijke krachten met operationele ad-hocvragen. Dit leidt tot een vicieuze cirkel: de energie op de afdeling daalt, het ziekteverzuim stijgt en complexe, zware BBV-dossiers blijven door een gebrek aan scherpe focus en vitaliteit ge gevaarlijk lang liggen.
Om te zorgen dat uw werkplezier optimaal blijft en u uitsluitend in uw ‘kracht’ opereert, is het essentieel om uw inzetperiodiek te toetsen. Deze gerichte audit waarborgt dat:
-
De werkelijke belasting en urenomvang (bijvoorbeeld starten met 2 dagen per week) objectief aansluiten bij uw actuele energieniveau.
-
Er samen met een vaste proceseigenaar een rol wordt gedefinieerd waarin u hoofdzakelijk strategisch adviseert en coacht, en wegblijft van energievretend operationeel haastwerk.
-
Kwalitatieve risico’s in uw werkritme proactief worden opgevangen, lang voordat er sprake is van frustratie of oververmoeidheid.
Wil jij je vakkennis scherp houden en als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwe trainingen en events? Sluit je aan bij de Kodros community en ontvang maandelijks onze update vol expertise en inspiratie voor finance professionals.
Vul je e-mailadres in en blijf voorop lopen in jouw vakgebied.