Geen vijf dagen meer, wel inhoudelijk werk: zo ziet passend werk eruit
U wilt niet meer vijf dagen per week werken. Dat is helder.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Wat is passend werk voor financials die geen vijf dagen meer willen?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Geen vijf dagen meer, wel inhoudelijk werk is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
Passend werk voor financials die minder willen werken, is werk waarbij het aantal dagen bewust beperkt is maar de inhoudelijke diepgang onveranderd hoog. Het zijn geen makkelijke klusjes of administratieve taken die “ook goed genoeg zijn”, het zijn opdrachten die uw senioriteit, uw analytisch vermogen en uw kennis van gemeentefinanciën volledig benutten. Finance Plus van Kodros onderscheidt zich juist op dit punt: Kodros matcht op kwaliteit van de bijdrage, niet op het vullen van een positie. Dat betekent dat ook bij twee of drie dagen per week inhoudelijk sterke opdrachten worden aangeboden.
Ervaren financials die bewust kiezen voor minder werkdagen maar daarin geen inhoudelijke concessies willen doen.
Wat houdt u misschien tegen?
De aanname dat minder uren ook minder inhoud betekent
Dat is een misverstand. Een dag per week met een ervaren concerncontroller is meer waard dan een week met een junior. Finance Plus selecteert opdrachten waarbij dat onderscheid wordt begrepen en benut.
Gebrek aan zichtbaarheid in de markt voor parttime senior inzet
Parttime senioriteit wordt niet altijd actief aangeboden. Finance Plus heeft actieve relaties met gemeenten die precies op zoek zijn naar dit type inzet.
De gedachte dat u zelf actief moet werven
Dat hoeft niet. Finance Plus doet het zoekwerk voor u. U geeft uw beschikbaarheid en voorkeuren op; Kodros zoekt de opdrachten.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Binnen veel gemeenten heerst nog de traditionele gedachte dat kwantiteit gelijkstaat aan kwaliteit: hoe meer uren iemand fysiek op een stoel zit, hoe meer er gepresteerd wordt. Dit is een hardnekkig misverstand.
Bij strategische rollen draait het niet om de klok, maar om de impact. Een dag per week met een ervaren concerncontroller is inhoudelijk vaak veel meer waard dan een hele week met een junior. Een senior overziet het speelveld direct, herkent patronen en hakt knopen door waar een minder ervaren kracht dagenlang voor moet puzzelen. Finance Plus van Kodros selecteert specifiek opdrachten waarbij dit cruciale onderscheid door de gemeente wordt begrepen en benut.
Wanneer een gemeente de bezetting van haar financiële functie puur kwantitatief benadert, ontstaat er een kwalitatief tekort op de belangrijkste dossiers. Omdat het strategisch matchen van de juiste expertise-zwaarte aan specifieke P&C-producten vaak niet structureel is belegd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de proces-regie voert over de inhuur.
De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men vult gaten op basis van ‘beschikbare fte’ in plaats van te kijken naar de benodigde senioriteit. Dit vergroot de operationele risico’s op de afdeling aanzienlijk: complexe, politiek-gevoelige dossiers blijven liggen of worden onvoldoende diepgaand geanalyseerd.
Om te zorgen dat de verhouding tussen senioriteit en juniorbezetting op de afdeling optimaal rendeert, moeten senior financials en controllers de interne processen periodiek toetsen. Deze gerichte audit waarborgt dat:
-
Complexe BBV-dossiers vooraf hard worden gekoppeld aan de juiste zwaarte van expertise, ongeacht het aantal contracturen.
-
Er binnen het team een vaste proceseigenaar is aangewezen die de deeltijd-senior (bijvoorbeeld 1 tot 3 dagen per week) direct en efficiënt verbindt met de P&C-kalender.
-
Kwalitatieve risico’s op de afdeling proactief worden opgevangen en opgelost, lang voordat de accountant aanschuift voor de jaarrekeningcontrole.
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
