Flexibiliteit (echt flexibel, op uw voorwaarden) is een van de meest waardevolle dingen die u na uw pensioen kunt hebben. Niet de schijnflexibiliteit van “u kunt ook ’s ochtends vergaderen” maar échte vrijheid: u bepaalt wanneer u werkt, hoeveel en hoe lang.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat flexibel werken als senior controller of financieel adviseur inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenFlexibel werken als senior controller of financieel adviseur is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenFlexibel werken als senior controller of financieel adviseur na pensioen betekent: u kiest uw opdrachten, u bepaalt uw beschikbaarheid, u werkt in het ritme dat bij u past. Geen vaste aanstelling, geen verplichte uren, geen hiërarchie die over uw agenda beschikt. In de praktijk vertaalt dat zich naar tijdelijke opdrachten bij gemeenten: een paar maanden per jaar, op de days die u beschikbaar bent, voor inhoudelijk werk dat uw senioriteit benut. Finance Plus van Kodros is de schakel tussen uw beschikbaarheid en de opdrachten die daarbinnen passen.
Senior controllers en financieel adviseurs die na hun pensioen flexibel actief willen blijven, op hun eigen tijden, in hun eigen tempo, voor opdrachten die bij hun profiel en hun leven passen.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Niet iedere gemeente is gewend aan flexibele parttime inzet. Finance Plus begeleidt het gesprek over de invulling van de opdracht op een manier die voor de gemeente werkbaar is.
Via Finance Plus is dat eenvoudig: u geeft uw beschikbaarheid aan en Kodros zoekt actief naar opdrachten die daarbinnen passen.
Dat klopt niet. Juist bij tijdelijke, afgebakende opdrachten is de inhoudelijke bijdrage per uur hoog, u bent er niet voor de vergaderingen maar voor de expertise.
Een senior controller wil na haar pensioen flexibel werken: het ene jaar meer, het andere jaar minder. Ze wil maximaal twee opdrachten per jaar, elk van 2 tot 3 maanden, voor 2 tot 3 dagen per week. Finance Plus van Kodros vindt jaarlijks opdrachten die daarbinnen passen: eén rond de begroting, één rond de jaarrekening.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U werkt op uw eigen tijden, in uw eigen tempo en voor opdrachten die bij uw leven passen , niet andersom.U combineert inhoudelijke betrokkenheid met persoonlijke vrijheid op een manier die geen vaste aanstelling kan bieden.Uw expertise wordt ingezet op het moment dat u dat wilt en niet als u dat niet wilt.U ontdekt dat flexibiliteit en kwaliteit van bijdrage geen tegenstelling zijn: juist als u zelf kiest, geeft u ook meer.Hoe organiseert u flexibel werken als senior controller of adviseur?
Bepaal uw beschikbaarheidspatroon: Welke periodes van het jaar wilt u werken? Welke niet? Hoeveel dagen per week? Op welke vaste of variabele tijden? Uw beschikbaarheidspatroon is het fundament van de flexibele inzet.
Stel uw flexibiliteitseisen vast: Wilt u de vrijheid om opdrachten te weigeren als ze niet passen? Wilt u af en toe meerdere weken vrij kunnen nemen? Wilt u korte en langere opdrachten afwisselen? Formuleer uw flexibiliteitseisen concreet.
Communiceer uw eisen aan Finance Plus: Finance Plus neemt uw flexibiliteitseisen als uitgangspunt voor de matching. Er worden geen opdrachten aangeboden die daar niet bij passen.
Accepteer een eerste opdracht als test: De eerste flexibele opdracht leert u hoe die vorm van werken voor u werkt. Op basis van die ervaring worden uw criteria verfijnd.
Bouw uw persoonlijke patroon op: Na een paar opdrachten weet u welk patroon het beste bij u past. Finance Plus past de matching aan op dat patroon.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Uw profiel blijft actief in de talentpool, ook als u tijdelijk niet beschikbaar bent.
In uitzonderlijke gevallen is vroegtijdige beëindiging bespreekbaar. Finance Plus begeleidt dat gesprek met de opdrachtgever.
Finance Plus is erop ingericht om met de wensen van de kandidaat mee te bewegen. Uw situatie verandert, de samenwerking past mee.
Deels, afhankelijk van de opdracht. Remote werken is soms mogelijk; voor aanwezige inzet is een verblijf in Nederland nodig.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
