De kernprocessen van gemeentefinanciën (begroting, jaarrekening en P&C-cyclus) zijn decennialang de ruggengraat geweest van uw loopbaan. U kent die processen van binnen en van buiten.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat ervaring met begroting, jaarrekening en P&C blijft onmisbaar inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenErvaring met begroting, jaarrekening en P&C blijft onmisbaar is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenBegroting, jaarrekening en P&C zijn de drie pijlers van gemeentelijk financieel beheer. Ze zijn wettelijk verankerd, politiek beladen en operationeel complex. Een fout in de begroting heeft directe gevolgen voor de dienstverlening aan inwoners. Een late of onvoldoende onderbouwde jaarrekening leidt tot bestuurlijk gedoe. Een falende P&C-cyclus ondermijnt het vertrouwen in de gemeentelijke organisatie. Ervaren financials die deze processen kennen, zijn in staat problemen vroeg te signaleren, efficiënt te werken en kwaliteit te leveren die direct bijdraagt aan de organisatiestabiliteit. Dat is een bijdrage die niet veroudert. Finance Plus van Kodros matcht actief op financials met bewezen ervaring in begroting, jaarrekening en P&C, voor gemeenten die op die momenten tijdelijke versterking zoeken.
Financials met bewezen ervaring in begrotings-, jaarrekening- en P&C-processen bij gemeenten of andere publieke organisaties, die na pensioen tijdelijk hun expertise willen blijven inzetten.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
De kern van BBV, begroting en P&C verandert langzamer dan vaak gedacht. Recente aanpassingen in wetgeving of beleid zijn snel bij te werken als de basis solide is.
De markt voor parttime seniorinzet is niet transparant. Finance Plus maakt die beschikbaarheid zichtbaar bij de gemeenten die ernaar zoeken.
Na jarenlange vaste dienstverbanden is de markt minder vertrouwd. Finance Plus neemt die activiteit uit handen en plaatst uw profiel actief.
Een oud-P&C-adviseur werkt via Finance Plus elke jaarrekening-periode bij gemeenten in zijn regio. Hij is beschikbaar van februari tot en met april, drie dagen per week. Zijn kennis van het BBV en de gemeentelijke jaarrekeningstructuur is direct inzetbaar, geen uitleg nodig, geen inwerktijd.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U werkt in processen die u door en door kent, waardoor elke werkdag effectief en inhoudelijk bevredigend is.Gemeenten ervaren uw bijdrage als direct en aantoonbaar waardevol , geen leerperiode, geen voorbehoud.Uw kennis blijft actief en wordt niet verwaarloosd en dat geeft voldoening die passief pensioen niet biedt.Finance Plus organiseert de matching rondom de cyclische momenten waarop uw expertise het meest gevraagd is.Hoe zet u uw kennis van begroting, jaarrekening en P&C in na pensioen?
Breng uw specifieke proceskennis in kaart: Begroting, jaarrekening of P&C of alle drie? Op welk niveau: uitvoerend, coördinerend, adviserend? Uw positie in die processen is het matchingfundament.
Bepaal in welke periodes u beschikbaar bent: Begrotingsperiode: mei tot en met september. Jaarrekening: januari tot en met mei. P&C: cyclisch. Uw beschikbaarheid per periode maakt de matching veel gerichter.
Registreer uw profiel bij Finance Plus: Finance Plus brengt uw proceskennis en uw beschikbaarheidspatroon samen in een matchprofiel dat actief wordt ingezet bij gemeenten.
Start met een bekende opdracht: Uw eerste opdracht via Finance Plus is het liefst een opdracht die aansluit bij wat u het beste kent. Zo is de drempel laag en de bijdrage hoog.
Overweeg een terugkerende rol: Als de samenwerking goed bevalt, is een terugkerende rol bij dezelfde gemeente mogelijk. Finance Plus faciliteert dat als het voor beide kanten werkt.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Gespecialiseerde inzet bij alleen de begrotingscyclus is mogelijk en gangbaar.
De kern van BBV is redelijk stabiel. Finance Plus bespreekt in het kennismakingsgesprek welke actualisering eventueel wenselijk is.
Ja. Adviesrollen bij begroting of P&C (waarbij u analyseert en adviseert maar niet zelf uitvoert) zijn beschikbaar.
In theorie wel, als de periodes niet overlappen. Finance Plus bespreekt dit als het speelt.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
