Drie dagen per week is voor veel ervaren financials na pensioen het ideale ritme. Meer dan twee dagen geeft voldoende continuïteit om echt betrokken te zijn; minder dan vier dagen geeft voldoende ruimte om de rest van het leven volwaardig te leven.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat 3 dagen per week werken als senior financial inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben3 dagen per week werken als senior financial is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenDrie dagen per week biedt genoeg continuïteit om een P&C-traject, begrotingscyclus of tijdelijke vervanging echt goed te begeleiden. U bent aanwezig op meer dan de helft van de werkweek, waardoor collega’s u kennen, de context u niet ontglipt en uw bijdrage zichtbaar is. Tegelijkertijd heeft u vier vrije dagen per week. Die vrijheid is niet marginaal: het is de basis waarop het besluit om door te werken na pensioen positief blijft voelen. Drie dagen werken, vier dagen volledig beschikbaar voor uzelf, dat is een balans die voor veel financials precies goed is. Finance Plus van Kodros matcht op opdrachten waarbij drie werkdagen per week haalbaar én inhoudelijk voldoende zijn.
Ervaren financials die kiezen voor een werkweek van drie dagen, genoeg voor continuïteit en inhoud, beperkt genoeg voor echte vrijheid.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Zodra een opdracht goed loopt, is de neiging groot om ook op de vierde dag nog even te kijken. Finance Plus helpt u daarin bewuster te worden door heldere afspraken te maken.
Gemeenten plannen soms bijeenkomsten op dagen dat u niet werkt. Finance Plus maakt duidelijke afspraken over aanwezigheidsverwachtingen.
Als u vier à vijf uur per dag werkt, is drie dagen per week twaalf à vijftien uur. Dat is geen fulltime, ook al voelt het bij een betrokken opdracht soms zo. Finance Plus bewaakt de afbakening.
Een senior controller werkt na zijn pensioen maandag, dinsdag en woensdag bij een gemeente in zijn regio. Hij begeleidt de begrotingscyclus, schrijft mee aan de kadernota en ondersteunt de financieel manager bij de communicatie naar het college. Na drie maanden is de opdracht klaar.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U bent inhoudelijk betrokken en present zonder dat uw vrijheid wordt aangetast door een te vol werkpatroon.Uw bijdrage is zichtbaar en substantieel genoeg om echt van waarde te zijn voor de gemeente.Uw vier vrije dagen zijn echt vrij , structureel, niet bij hoge uitzondering.U vindt een ritme dat lang vol te houden is: genoeg werk om te voldoen, genoeg vrijheid om te genieten.Zo kunt u stap voor stap verkennen of Finance Plus van Kodros bij u past.
Bepaal uw vaste werkdagen: Drie aaneengesloten dagen of met een tussendag? Kies op basis van uw eigen ritme en de behoefte van de opdrachtgever. Vaste dagen geven de meeste structuur.
Kies opdrachten met een duidelijk afgebakend resultaat: Een opdracht met een helder eindpunt (afsluiting van de jaarrekening, opmaak van de begroting) past beter bij drie dagen dan een vage, open-ended opdracht.
Bespreek aanwezigheidsverwachting met Finance Plus: Finance Plus communiceert aan de opdrachtgever op welke dagen u beschikbaar bent en wat de grens is voor communicatie buiten uw werkdagen.
Houd uw vrije dagen ook echt vrij: Drie dagen werken werkt alleen als de vier andere dagen echt vrij zijn. Dat vraagt discipline maar levert een duurzame werkwijze op die lang vol te houden is.
Evalueer na elke opdracht of drie dagen de juiste omvang was: Was het te weinig om echt bij te dragen? Te veel? De juiste omvang is niet voor iedereen gelijk en kan per opdracht verschillen.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Kortlopende intensieve inzet rondom een specifieke deadline (jaarrekening, begroting) kan ook prima in drie weken van drie dagen passen.
Ja, als de opdracht dat vraagt en de samenwerking goed bevalt. Finance Plus faciliteert langere relaties als dat voor beide kanten werkt.
In het kennismakingsgesprek geeft u uw voorkeur aan. Finance Plus legt dit vast en matcht alleen op opdrachten die daarbinnen passen.
Dat is uw keuze. Finance Plus communiceert uw beschikbaarheid en helpt voorkomen dat incidenteel beschikbaar zijn structureel wordt.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
