Kodros verbindt financials aan gemeenten.

Tijdelijke financiële functies overheid

Tijdelijke financiële functies binnen de overheid spelen een belangrijke rol in het efficiënt beheren en optimaliseren van financiële processen. Het neerzetten van een solide financiële infrastructuur is van essentieel belang voor elke overheid om effectief te opereren en doelgericht beleid te kunnen implementeren. In dit artikel zullen we de voordelen en uitdagingen van tijdelijke financiële functies binnen de overheid verkennen en bespreken waarom het inhuren van tijdelijk financieel personeel een verstandige keuze kan zijn. Lees hieronder meer of neem contact met ons op.

Concerncontroller gemeente

Tijdelijke financiële functies binnen de overheid: Kostenbesparing, expertise en flexibiliteit

  1. Kostenbesparing;

Het inhuren van tijdelijk financieel personeel biedt de overheid de mogelijkheid om kosten te besparen. In plaats van permanente posities te creëren, kunnen tijdelijke financiële functies worden ingevuld wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld voor specifieke projecten of taakgerichte opdrachten. Hierdoor kunnen de kosten voor salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden beperkt blijven, waardoor de overheid financiële middelen effectiever kan toewijzen en budgetoverschrijdingen kan voorkomen. 

  1. Expertise en specialisatie:

Tijdelijk financieel personeel brengt vaak deskundigheid en specialisatie binnen die anders mogelijk ontbreekt in de interne capaciteit van de overheid. Deze professionals hebben vaak jarenlange ervaring in de publieke sector en zijn bekend met de specifieke behoeften en uitdagingen op financieel gebied binnen de overheid. Ze kunnen snel en effectief inspelen op de behoeften van de overheid en bijdragen aan een beter financieel beheer. 

  1. 3. Flexibiliteit en schaalbaarheid: 

Het inhuren van een financieel interim professional overheid kan op lange termijn kosteneffectief zijn voor overheidsinstanties. In plaats van het aannemen van een vaste medewerker, die mogelijk niet altijd volledig benut wordt, kunnen deze professionals ingezet worden op projectbasis of voor specifieke taken. Hierdoor betalen overheidsorganisaties alleen voor de daadwerkelijk geleverde diensten, wat kan resulteren in kostenbesparingen. 

Op zoek naar tijdelijke financiële functies bij de overheid?

Ontdek de voordelen van interim financieel managers, financieel adviseurs en projectcontrollers. Deze professionals bieden gespecialiseerde expertise en flexibiliteit, waardoor ze snel kunnen inspelen op de behoeften van de overheid. Met hun hulp kunnen overheidsinstanties hun financiële processen optimaliseren, kosten besparen en efficiënter werken. Maak gebruik van tijdelijk financieel personeel en investeer in een solide financiële infrastructuur. 

Bij Kodros hebben wij veel ervaring met het plaatsen van financieel interim professionals. Benieuwd naar de ervaringen van de overheidsorganisaties of van de professionals, neem een kijkje op  LinkedIn, Instagram, of onze website.

Conclusie

Tijdelijke financiële functies binnen de overheid spelen een cruciale rol in het optimaliseren van financiële processen en het waarborgen van een solide financiële infrastructuur. Het inhuren van tijdelijk financieel personeel biedt de overheid kostenbesparingen, expertise en flexibiliteit. Door deze voordelen te benutten, kan de overheid haar financiële capaciteit vergroten en effectief tegemoetkomen aan de uitdagingen van een snel veranderende omgeving. Het is een verstandige keuze voor overheden om tijdelijke financiële functies serieus te overwegen als een strategische oplossing voor hun financiële behoeften. 

Wil je bekijken wat Kodros voor jou als organisatie of als professional kan betekenen? Neem contact op met Jeroen de Wit, Senior consultant bij Kodros en is bereikbaar op 06-41167058 en per mail jeroendewit@kodros.nl of plan een afspraak in op onze website. 

“Ik heb Kodros leren kennen als een bijzonder bureau. De persoonlijke en betrokken benadering spreekt mij erg aan. Dankzij het grote netwerk van Kodros nu werkzaam bij een gemeente met als aandachtsgebied het sociaal domein.”
Frank
Senior Financieel Adviseur

De 4 stappen naar jouw nieuwe baam

1. Sollicitatie

Jij solliciteert op één van onze vacatures of je kiest voor een open sollicitatie.

2. Kennismaking

Wij zijn benieuwd naar de persoon achter het cv! Daarom maken we graag kennis met jou.

3. Sollicitatiegesprek

Er wordt een tweetal sollicitatiegesprekken bij onze opdrachtgevers gepland. Deze vinden op locatie of online plaats.

4. Contract

Zijn de opdrachtgever en jij enthousiast na de gesprekken? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst aangeboden. 

Waarom kies je voor Kodros?

× Hoe kan ik je helpen?