Wat neem je mee?
Je hebt
– Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfsadministratie of -economie;
– Inhoudelijke kennis van, of aantoonbare affiniteit met financiën, financiële processen, AO/IC;
– Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen en coachen van medewerkers en team is een pré;
– Werkervaring binnen gemeenten is een pré.
Je bent
– Politiek sensitief;
– Goed in netwerken en verbinden;
– Sterk in plannen en organiseren;
– Goed in het schakelen tussen strategisch, tactisch (en operationeel) niveau.
Wat ga je doen?
– Je coördineert de planning- & controlcyclus op concernniveau en werkt daarbij samen met de financieel adviseurs;
– Je bent waakzaam op lange termijn afwegingen, maatschappelijke effecten en duurzaam bedrijfseconomisch functioneren van de gemeente in het algemeen;
– Je adviseert en ontwikkelt beleid op bestuurlijk- en concernniveau;
– Je volgt landelijke ontwikkelingen en trends op de voet en vertaalt deze naar gevraagd en ongevraagd advies aan MT en bestuur;
– Je onderhoudt op strategisch/tactisch niveau contact met relevante netwerken en samenwerkingsverbanden;
– Voor bestuur en MT ben je op strategisch/tactisch niveau een sparringpartner;
– Je bent als leidinggevende van het team verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de medewerkers individueel en van het team;
– Samen met het team optimaliseer je werkprocessen, werkverdeling en werkpakketten;
– Samen met het team draag je bij aan taakvolwassenheid bij collega’s op verantwoordelijkheden en competenties in o.a. de P&C-cyclus en als budgetbeheerder;
– In voorkomende gevallen vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever voor een inhoudelijk aan het team gerelateerd project of opdracht;
– Je bent een sparringpartner voor vragen vanuit het team.
Het takenpakket van de Teamleider Financiën is in ontwikkeling. Er bestaat een organieke en bestuurlijke behoefte deze functie te verzwaren op de strategische component (ten laste van de operationele). De teamleider zet hier gedurende twee jaar actief op in. Hierna zal de functie objectief geherwaardeerd worden.
Wat bieden we je?
– Salaris: op basis van schaal 11, minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (salaristabel 1-10-2024, exclusief individueel keuze budget van 17,05%) op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring hanteren we een aanloopschaal;
– Hybride werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek;
– Uitstekende pensioenvoorziening;
– Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Werken bij Gemeente Hilvarenbeek
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. In de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf breed te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. In deze charmante, kleine gemeente heeft jouw werk dírect impact en sta je dicht bij alle lagen in de organisatie, MT, bestuur én politiek. Niet alleen in de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk. Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken een mogelijkheid is.
Locatie
Vrijthof 10
5081 CA Hilvarenbeek
Kennismaken
Gaat jouw hart sneller kloppen van het lezen van deze vacature? Top! Je kunt direct een belafspraak inplannen via deze link: https://kodros.nl/belafspraak-maken. Één van onze recruiters zal je te woord staan om al je vragen te beantwoorden.
