Wat neem je mee?
Je hebt
– Een HBO werk- en denkniveau;
– Ruime werkervaring in een financiële positie binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij gemeentelijke begrotingen en kadernota’s aan de orde van de dag zijn.
Je bent
– Analytisch en overtuigend;
– Flexibel, proactief en communicatief sterk;
– Sociaal en coachend.
Wat ga je doen?
– Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van de financiële gezondheid en duurzaamheid van de gemeente;
– Je werkt nauw samen met het management en andere afdelingen om strategieën te ontwikkelen die de financiële doelstellingen van de gemeente ondersteunen;
– Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van het Sociaal Domein inzake financiële aangelegenheden en begeleidt de onderdelen van de budgetcyclus voor dit hele domein;
– Je gaat aan de slag met het initiëren en ontwikkelen van het strategisch beleid. Dit presenteer je niet alleen aan je collega’s maar ook in het MT, het college van B&W en de gemeenteraad;
– Je analyseert financiële gegevens en trends om aanbevelingen te doen voor beleidsvorming;
– Je monitort en stemt multidisciplinaire vraagstukken, processen, strategische en tactische zaken af;
– Je houdt regie op beleidsprocessen en de planning & control producten en bent verantwoordelijk voor gecompliceerde beleidstaken;
– Je bent dé vakinhoudelijke coördinator van het team en het eerste aanspreekpunt voor de wethouder en de teammanager.
Wat bieden we je?
– Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (maximaal €5.997 per maand, excl. IKB-peildatum 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband. Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris kun je vrij besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
– Een 36-urige werkweek;
– Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden met een perspectief op een vast dienstverband;
– iPhone, laptop en thuiswerkfaciliteiten zijn beschikbaar en we hebben flexibele werktijden;
– Goede arbeidsvoorwaarden conform ‘cao-gemeenten’ zoals betaald ouderschapsverlof, verlofsparen en pensioenopbouw bij ABP;
– Vitaliteitsbudget van jaarlijks € 200 die je zelf kunt besteden en vers fruit op kantoor.
Werken bij Gemeente Montferland
Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!
Met ongeveer 330 medewerkers, verdeeld over de drie domeinen Sociaal, Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Ruimte (14 afdelingen), werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners
De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.
Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.
Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert zoals een gezellige kerstmarkt, een feestavond of een excursie naar een plaatselijke ondernemer.
Locatie
Gemeente Montferland
Bergvredestraat 10
6942 GK Didam
Kennismaken
Gaat jouw hart sneller kloppen van het lezen van deze vacature? Top! Je kunt direct een belafspraak inplannen via deze link: https://kodros.nl/belafspraak-maken/
Inlichtingen over deze functie en procedure kun je inwinnen bij Nancy Brussel, zij is bereikbaar via nancybrussel@kodros.nl of telefonisch op 085-2500342
