Wat neem je mee?
Je hebt
– Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
– Ervaring met de producten van de planning & control -cyclus (begroting, jaarrekening etc.);
– Enige kennis en ervaring van de gemeentelijke financiële voorschriften (het zgn. Besluit Begroting en Verantwoording).
Je bent
– Iemand die zichtbaar aanwezig is in de organisatie, graag samenwerkt en deze samenwerking ook opzoekt;
– Iemand die zorgt voor verbinding in een team;
– Een stevige persoonlijkheid;
– Iemand die snel schakelt, energie krijgt van integraal adviseren en vraagstukken vanuit een brede blik beziet.
Wat ga je doen?
– Coördineren en begeleiden van verschillende producten uit de P&C-cyclus;
– Samenstellen van P&C-producten, samen met collega’s uit de bedrijfsbureaus van de domeinen;
– Maken van werkbare planning voor het aanleveren van de P&C-producten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en besluitvorming van deze producten;
– Coördineren van de beantwoording van raadsvragen, moties en amendementen die betrekking hebben op de P&C-producten;
– Ontwikkelingen op het gebied van financiën vertalen naar de situatie van de gemeente Loon op Zand;
– Samenwerken met de concerncontroller om de sturing- en beheersinstrumenten te verbeteren;
– Initiëren, signaleren en adviseren op strategisch financieel gebied;
– Je bent sparringpartner voor de financieel adviseurs in de bedrijfsbureaus en van de organisatie;
– Signaleren waar verbeteringen mogelijk zijn en continu een kwaliteitsslag maken;
– Meedenken over passende trainingen en scholingen voor collega’s;
– Adviseren over complexe en domein overstijgende projecten.
Wat bieden we je?
– Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- (schaal 11) op basis van 36 uur. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring. Boven op je salaris bieden we een persoonlijk budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen;
– Een zakelijke iPhone en laptop;
– 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
– Aansluiting bij ABP-keuzepensioen;
– Een aanstelling van 36 uur per week;
– Uitstekende verlofregelingen.
Werken bij Gemeente Loon op Zand
De gemeente Loon op Zand telt bijna 24.000 inwoners en bestaat uit drie dorpen: Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer. De centrale ligging in Midden-Brabant tussen de twee steden Tilburg en Waalwijk zorgt voor een optimale bereikbaarheid. Daarnaast ligt de gemeente in een aantrekkelijke landelijke omgeving met veel natuur. De gemeente ligt in het groene hart van Brabant en heeft binnen haar grenzen het mooie Nationale Park Loonse en Drunense Duinen liggen. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een aantrekkelijke recreatieve en toeristische gemeente is. Ondernemerschap van de lokale bevolking wordt aangemoedigd. Dit alles met behoud van de landelijke en natuurlijke uitstraling. Een dynamische gemeente, met veel actie en continu in beweging. Een gemeente waar de handen uit de mouwen worden gestoken. Een plek waar je écht van betekenis kunt zijn. Een organisatie met goede wil, optimisme, zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen. ‘Resultaat’, ‘samenwerken’ en ‘vitaliteit’ typeren Loon op Zand als werkgever én als dienstverlener voor haar inwoners.
Locatie
Gemeente Loon op Zand
Anton Pieckplein 1
5171 CV Kaatsheuvel
Contact
Wil je meer informatie over de vacature? Plan dan hier een belafspraak in. Één van onze recruiters zal je te woord staan om al je vragen te beantwoorden.
