⌂ » Werken zonder opnieuw te hoeven bewijzen wat u waard bent
” Niet meer solliciteren, niet meer presteren voor een functioneringsgesprek, niet meer aantonen dat u de volgende stap verdient. Dat gevoel is terecht.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat werken zonder opnieuw te hoeven bewijzen wat u waard bent inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Gemeenten die tijdelijk een senior financial inhuren via Finance Plus, doen dat niet om te beoordelen of u het waard bent. Ze doen het omdat ze weten dat u het waard bent, anders zouden ze niet kiezen voor een senior via Finance Plus. De dynamiek is fundamenteel anders dan in een sollicitatieprocedure. U bent geen kandidaat die moet overtuigen, u bent een expert die wordt gevraagd. Dat verschil in dynamiek is merkbaar in hoe u de opdracht ervaart: minder defensief, meer zelfverzekerd, meer gefocust op de inhoud.
Ervaren financials die klaar zijn met de ’bewijzen’ fase van hun loopbaan en alleen nog willen werken in een omgeving die hun waarde al erkent.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Finance Plus presenteert uw profiel op basis van uw ervaring en senioriteit. Gemeenten zeggen ja omdat ze uw type expertise nodig hebben, niet omdat u de beste pitch had.
Decennia bij gemeenten gewerkt, in specifieke functies, op bewezen resultaten. Dat track record is uw cv en Finance Plus communiceert dat concreet aan opdrachtgevers.
U heeft geen leidinggevende die uw prestaties beoordeelt. U heeft een opdrachtgever die blij is dat u er bent.
Een oud-businesscontroller heeft jaren ervaren hoe veeleisend de ’bewijzen’ dynamiek is in een grote gemeente. Na zijn pensionering wil hij werk waarbij hij zichzelf niet meer hoeft te bewijzen. Via Finance Plus doet hij een opdracht als sparringpartner voor een financieel manager.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe werkt u concreet zonder bewijs-dynamiek via Finance Plus?
Accepteer dat uw waarde al erkend is: Finance Plus matcht op uw profiel. Als u een opdracht aangeboden krijgt, heeft de gemeente al besloten dat u de moeite waard bent.
Werk vanuit zelfvertrouwen: U hoeft uzelf niet meer kleiner te maken om geaccepteerd te worden. Werk vanuit wie u bent.
Stel uw eigen normen voor de opdracht: U weet wat goed werk is. U weet wat u kunt leveren. Stel uw eigen normen, niet die van een beoordelaar.
Laat uw bijdrage voor zich spreken: Uw resultaten zijn uw beste bewijs en u hoeft dat bewijs niet te presenteren. Het is zichtbaar zonder dat.
Kies opdrachten waarbij de erkenning al aanwezig is: Finance Plus matcht bij opdrachtgevers die snappen wat ze aan u hebben. Opdrachtgevers die senioriteit niet begrijpen, worden niet gematcht.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Door gemeenten te selecteren die ervaring met tijdelijke senior inzet hebben en die de dynamiek kennen.
Finance Plus bereidt gemeenten goed voor op de toegevoegde waarde van een senior professional. Als twijfel blijft, is dat een signaal over de geschiktheid van de match.
Ja, positieve evaluaties die uw bijdrage bevestigen, niet functioneringsgesprekken die u beoordelen.
In een vaste aanstelling werkt u onder de hiërarchie van uw werkgever. Via Finance Plus werkt u als gelijke expert in opdracht.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.