Werken op uw voorwaarden na pensioen: dit zoeken ervaren financials
Er is een groot verschil tussen werken omdat het moet en werken omdat het past. Na een lange loopbaan heeft u het recht (en de kennis) om dat onderscheid te maken.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Maar wat zijn uw voorwaarden precies en hoe zorgt u dat die serieus worden genomen?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Werken op uw voorwaarden na pensioen is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
In dit artikel leest u wat ervaren financials typisch zoeken in werk na hun pensioen, hoe Finance Plus van Kodros die zoekterm invult en waarom het bewust stellen van voorwaarden de kwaliteit van uw inzet verhoogt. Wat zoeken ervaren financials in werk na pensioen? Op basis van gesprekken met financials die na hun pensioen actief zijn gebleven, komen dezelfde thema’s steeds terug: minder druk, meer inhoud, grip op de agenda, waardering voor ervaring, geen gedoe, maatschappelijke relevantie. Die wensen zijn geen onrealistische eisen, het zijn beschrijvingen van hoe goede tijdelijke inzet eruitziet. Finance Plus van Kodros is juist ontworpen om opdrachten te selecteren die aan deze criteria voldoen. Geen opdrachten die u opzuigen; opdrachten die passen.
Ervaren financials van 60 jaar en ouder die weten wat ze willen (en wat niet) en op zoek zijn naar een partij die die wensen serieus neemt in de matching van opdrachten.
Wat houdt u misschien tegen?
Opdrachten die te breed of te zwaar worden geformuleerd
Gemeenten omschrijven hun behoeftes soms te groots. Finance Plus helpt bij het afbakenen van de opdracht op een manier die voor u werkbaar is, zonder dat de gemeente tekort wordt gedaan.
Partijen die uw criteria als “moeilijk” bestempelen
Niet iedere bemiddelaar begrijpt wat ervaren financials nodig hebben. Finance Plus is specialist en behandelt uw criteria als legitiem, niet als hindernis.
Sociale druk om meer te doen dan u wilt
Als u eenmaal op een opdracht zit, is het verleidelijk om meer te gaan doen dan oorspronkelijk afgesproken. Finance Plus helpt u afspraken te bewaken en grenzen te houden.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Wanneer een gemeente kampt met achterstallig werk, complexe dossiers of een capaciteitstekort, ontstaat er snel paniek. De reflex is dan om alle openstaande problemen in één enkele opdrachtomschrijving te proppen. De interim-professional moet dan ‘alles tegelijk’ komen oplossen: de lopende P&C-producten trekken, de afdeling reorganiseren én ingewikkelde BBV-knelpunten gladstrijken.
Zo’n schaap met de vijf poten bestaat niet. Het resultaat is een te zwaar en onrealistisch geformuleerde opdracht waar ervaren financials vooraf al voor bedanken, omdat het simpelweg niet werkbaar is.
Omdat het realistisch inkaderen en structureren van tijdelijke senior expertise vaak niet structureel is belegd binnen de P&C-kolom, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over de inhuur.
De gemeente stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Er wordt pas een externe kracht gezocht als de druk maximaal is, en door de vage, te brede opdrachtomschrijving tast de interim-professional bij binnenkomst in het duister. Zonder scherpe grenzen versnippert de kostbare tijd van de financial over tientallen losse brandjes, wat de operationele risico’s vergroot en de werkelijke voortgang lamlegt.
Om te zorgen dat tijdelijke inzet direct rendement oplevert en risico’s uitsluit, moeten senior financials en controllers de interne inhuurprocessen periodiek aan een kritische audit onderwerpen. Deze gerichte proces-toetsing waarborgt dat:
-
Grote, complexe organisatieproblemen vooraf aan de voorkant worden opgeknipt in behapbare, concrete deelprojecten.
-
Elke tijdelijke opdracht een harde, afgebakende resultaatverplichting krijgt die direct aansluit op de P&C-kalender.
-
Kwalitatieve risico’s op de afdeling proactief worden opgevangen, lang voordat de accountant start met zijn controle.
Wil jij je vakkennis scherp houden en als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwe trainingen en events? Sluit je aan bij de Kodros community en ontvang maandelijks onze update vol expertise en inspiratie voor finance professionals.
Vul je e-mailadres in en blijf voorop lopen in jouw vakgebied.