⌂ » Werken in finance zonder fulltime verplichting
Fulltime werken in finance is jarenlang de norm geweest. Maar voor ervaren financials die na of rondom hun pensioen actief willen blijven, is die norm niet langer passend.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat werken in finance zonder fulltime verplichting inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Er zijn meerdere manieren om actief te blijven in finance zonder de druk van een fulltime aanstelling. De meest gangbare voor ervaren financials via Finance Plus van Kodros zijn: Tijdelijke vervanging: u springt bij als een vaste medewerker uitvalt door ziekte of vertrek. Duur: enkele weken tot maanden. Intensiteit: passend bij de functie maar tijdelijk afgebakend. Ondersteuning bij piekbelasting: begroting, jaarrekening, P&C-momenten vragen om extra capaciteit. U biedt die capaciteit op een moment dat het nodig is, voor de duur van de piek. Adviesrol: u denkt mee, adviseert en sparrt, zonder zelf uitvoerend verantwoordelijk te zijn. Ideaal voor financials die hun analytische kracht willen inzetten zonder de druk van verantwoording. Coachende rol: u begeleidt jongere financials, deelt kennis en helpt hen groeien. Geen uitvoerend werk, wel waardevolle bijdrage. Projectmatige inzet: u wordt voor een specifiek vraagstuk ingezet, voor een afgebakende periode en met een helder eindpunt.
Ervaren financials die willen bijdragen aan gemeentefinanciën maar geen fulltime of vaste rol meer willen en die concrete opties zoeken voor een andere manier van inzet.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Gemeenten adverteren tijdelijke parttime behoeftes zelden via reguliere vacaturesites. Finance Plus van Kodros heeft actieve contacten bij gemeenten en weet wanneer en waar de vraag ontstaat.
Dat ontdekt u deels via het kennismakingsgesprek met Finance Plus. Uw profiel, uw wensen en uw beschikbaarheid worden vertaald naar de meest passende optieset.
Tijdelijke vervanging kan ook een adviesrol bevatten. Een coachende rol kan ook uitvoerende elementen hebben. Finance Plus helpt bij het scherp omschrijven van de opdracht.
Een oud-financieel adviseur wil na haar pensioen nog actief zijn maar is niet meer geïnteresseerd in uitvoerend werk. Ze kiest voor een adviesrol: sparringpartner voor financieel managers die worstelen met complexe vraagstukken. Via Finance Plus vindt ze twee opdrachten per jaar die precies die rol vervullen.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe vindt u de optie die bij u past?
Bepaal uw voorkeur voor type bijdrage: Uitvoerend, adviserend, coachend of een combinatie? Uw voorkeur bepaalt welke optie het meeste bij u past.
Bepaal uw intensiteitsgrens: Hoeveel uur per week wilt u maximaal actief zijn? Dat is een concreet gegeven dat Finance Plus meeneemt in de matching.
Bespreek uw voorkeur in een kennismaking: Finance Plus bespreekt de opties en helpt u kiezen op basis van uw profiel en uw wensen. Er is geen voorschrift, alleen een goed gesprek.
Test een optie in de praktijk: Een eerste opdracht is een test. Klopt de gekozen optie met de praktijk? Dan verder. Past het niet helemaal? Dan bijsturen voor de volgende keer.
Bouw uw persoonlijk opdrachtenpatroon op: Na verloop van tijd weet u welke optie(s) het beste bij u passen. Finance Plus houdt dat patroon in acht bij toekomstige matching.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Soms. Een opdracht kan elementen van advies en coaching combineren. Finance Plus scherpt de opdracht af op een werkbare omvang.
Ja. Gemeenten met jonge financiële teams zoeken regelmatig naar ervaren senioren die kunnen begeleiden.
In een adviesrol analyseert en adviseert u; in een uitvoerende rol pakt u zelf de taak op. Finance Plus helpt bij het onderscheid.
Ja. Een uitvoerende opdracht rondom jaarrekening plus een coachende opdracht daarna is een gangbaar patroon.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.