De vraag klinkt simpel maar is voor veel ervaren financials verrassend lastig te beantwoorden. U weet precies wat u niet meer wilt, de vergaderingen zonder uitkomst, de politieke druk, de eindeloze rapportagecycli.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat wat wilt u nog wél doen na uw pensioen als financial inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenWat wilt u nog wél doen na uw pensioen als financial is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenOp basis van gesprekken met financials die na hun pensioen actief blijven, komen een aantal wensen steeds terug: inhoudelijk werk op het niveau dat bij hun kennis past, werken met mensen die hun ervaring waarderen, bijdragen aan iets wat er écht toe doet, zelf bepalen hoeveel en wanneer zij werken en geen gedoe meer rondom de dingen die vroeger bij het werk hoorden. Finance Plus van Kodros sluit op elk van die wensen aan. De opdrachten zijn inhoudelijk, de gemeenten kiezen bewust voor ervaren inzet, de omvang is beperkt en de constructie is laagdrempelig.
Financials die na hun pensioen bewust willen nadenken over wat zij nog wél willen en die daarvoor een laagdrempelig startpunt zoeken.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Na een loopbaan vol functietitels is het anders nadenken: niet wat is uw functie maar wat wilt u bijdragen? Die verschuiving vraagt oefening.
Veel financials denken dat hun wensen (minder uren, specifieke regio, bepaald type werk) niet haalbaar zijn. Dat is in de praktijk zelden zo.
U hoeft niet alles te kiezen. Twee dagen per week, voor een specifiek type opdracht, in een bepaalde periode van het jaar, dat is genoeg om goed gematcht te worden.
Een oud-concerncontroller vraagt zichzelf na zijn pensionering serieus af wat hij nog wél wil. Hij wil inhoudelijk werk maar geen politieke druk. Hij wil bijdragen aan een team maar geen managementverantwoordelijkheid.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U start met een gevoel van controle: u weet wat u wilt en heeft een partner die dat serieus neemt.Uw opdrachten sluiten beter aan bij wat u energie geeft en dat maakt het werk plezieriger en effectiever.U verspilt geen energie aan opdrachten die niet passen, omdat de matching al die filtering doet.U ervaart dat werken na pensioen ook echt anders kan , niet alleen in woorden maar in de praktijk.Hoe brengt u uw wensen in beeld?
Maak een lijst: wat wil ik nog wél doen?: Denk aan: soort werk, type organisatie, maximale reistijd, aantal dagen, periode in het jaar, rol (uitvoerend, adviserend, coachend). Schrijf het op.
Maak een lijst: wat wil ik absoluut niet meer?: Even belangrijk. Uw ’nee-lijst’ is de grens waarbinnen de matching plaatsvindt. Hoe helderder die grens, hoe gerichter de opdrachten.
Breng uw lijst naar Finance Plus: In een kennismaking bespreekt Finance Plus beide lijsten en vertaalt die naar een concreet matchprofiel. Uw wensen worden niet weggemoffeld, ze zijn het fundament van de samenwerking.
Toets het profiel aan de eerste opdracht: De eerste opdracht is een praktijktest. Past het? Dan bevestigt dat uw profiel. Past het niet helemaal? Dan geeft dat waardevolle informatie voor de volgende match.
Pas uw wensen aan als uw inzichten veranderen: Na een paar opdrachten weet u beter wat u écht wilt. Finance Plus past de matching daarop aan. Uw wensen mogen veranderen, dat is normaal.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Het gesprek is ook bedoeld om u te helpen uw wensen te articuleren. Finance Plus stelt de goede vragen.
Dan is een oriënterend gesprek de beste eerste stap. U hoeft niets te beslissen, alleen te verkennen.
Absoluut. Finance Plus legt uw profiel vast voor toekomstige matching, ook als u nu nog niet klaar bent voor opdrachten.
Ja. Finance Plus legt opdrachten alleen voor die aan uw criteria voldoen. Als dat niet zo is, wordt de opdracht niet aangeboden.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
