Het was lang de norm: op uw pensioenleeftijd stopt u. U ontvangt een horloge, een envelop en hartelijke woorden.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat waarom steeds meer ervaren financials na hun pensioen blijven werken inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenWaarom steeds meer ervaren financials na hun pensioen blijven werken is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenFinancials van 60 jaar en ouder die hun carrière hebben opgebouwd in gemeentefinanciën, finance & control, concerncontrol of financiële advisering binnen de publieke sector en die overwegen actief te blijven na of rondom hun pensioen.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
In sommige kringen voelt doorwerken na pensioen als iets dat vragen oproept: moet u niet genieten? Rust u niet maar de vraag is niet wat anderen verwachten. De vraag is wat u zelf wilt. Steeds meer financials kiezen bewust voor een actieve rol en ervaren dat als een verrijking, niet als een verplichting.
Na jarenlange dienstverbanden weet u misschien niet meer goed hoe tijdelijke inzet werkt, wie u moet benaderen of hoe u uw beschikbaarheid kenbaar maakt. Finance Plus van Kodros neemt dat organisatorische traject uit handen.
De praktijk leert steeds opnieuw dat ervaren financials direct waarde toevoegen. Gemeenten verspillen geen tijd aan lange inwerktrajecten als de inzet tijdelijk is. Ze kiezen bewust voor iemand die de context kent en meteen kan meedenken.
Een oud-business controller die op zijn 64e met pensioen gaat, werkt na een halfjaar rusten via Finance Plus tijdelijk bij een kleine gemeente die hun business control-functie wil professionaliseren. Hij werkt twee dagen per week gedurende vier maanden, begeleidt een junior controller en legt de basis voor verbeterde P&C-rapportages. De gemeente is blij.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U blijft betrokken bij inhoudelijk werk dat u interessant vindt , op uw tempo, op uw dagen, in uw regio.Uw decennialange expertise blijft actief bijdragen in plaats van onbenut te blijven.U ervaart erkenning en waardering van organisaties die uw senioriteit bewust inzetten.U blijft maatschappelijk relevant en verbonden met het werkveld dat u heeft gevormd.Hoe kiezen financials bewust voor passend werk na pensioen?
Erken dat de behoefte er is: Veel financials wachten lang voordat ze actief iets ondernemen. Ze weten wel dat ze iets willen maar doen niets. De eerste stap is simpelweg erkennen dat de behoefte aan bijdragen er is en dat daar iets mee te doen valt.
Breng uw profiel in beeld: Wat is uw achtergrond, uw specialisme, uw ervaring met gemeentefinanciën? Een helder profiel is de basis voor goede matching. Dat profiel hoeft u niet te presenteren als cv, Finance Plus helpt u dat in kaart te brengen.
Stel uw criteria vast: Wat wilt u wel? Wat absoluut niet? Welke regio, welk type opdracht, welke omvang? Hoe helderder uw criteria, hoe gerichter Finance Plus kan zoeken.
Maak gebruik van Kodros’ kennis van gemeentefinanciën: Kodros is geen generalist. Het begrijpt de financiële processen bij gemeenten, kent de functies en weet welke opdrachten inhoudelijk zwaar of licht zijn. Dat maakt matching anders dan via een algemeen bureau.
Neem een beslissing op uw eigen tempo: U hoeft niets te besluiten in een gesprek. Finance Plus is laagdrempelig: kennismaken kost niets, verplicht tot niets en leidt soms tot precies het type opdracht dat u nooit had verwacht te vinden.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Niet per se. Uw expertise is uw toegevoegde waarde. Finance Plus positioneert u op basis van ervaring en profiel, niet op basis van leeftijd.
Dat kan. Finance Plus houdt rekening met seizoensgebonden beschikbaarheid of beperkte periodes van inzetbaarheid.
Nee. De focus ligt op ervaring en profiel, niet op leeftijd.
Dat varieert per situatie en opdracht. Beide vormen zijn mogelijk; in een kennismaking wordt besproken wat het beste past.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
