Er bestaat een breed gedeeld misverstand in de arbeidsmarkt: meer uren is meer bijdragen. Voor jonge professionals die nog veel moeten leren, klopt dat misschien.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat waarom minder uren werken vaak juist beter past bij ervaren professionals inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenWaarom minder uren werken vaak juist beter past bij ervaren professionals is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenDe verklaring is eigenlijk eenvoudig. Ervaren professionals (zeker in finance) doen het meeste van hun waardevolle werk in een paar uur gerichte aandacht. Ze analyseren snel, zien patronen direct en geven adviezen die jaren van context bevatten. Die bijdrage is niet afhankelijk van hoeveel uur ze aanwezig zijn. Fulltime aanwezigheid bij ervaren financials leidt vaak tot inefficiëntie: vergaderingen die niet bijdragen, beschikbaarheid voor vragen die minder prioriteit hebben, energieverlies door randzaken. Beperkte aanwezigheid (twee of drie gerichte werkdagen) zuivert dat op. Finance Plus van Kodros bouwt opdrachten op die logica: gerichte, kwalitatief hoge bijdragen in een beperkt aantal werkdagen.
Ervaren financials die begrijpen dat hun waarde niet afhangt van het aantal uren maar van de kwaliteit van hun bijdrage en die opdrachten zoeken die die logica respecteren.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Sommige gemeenten waarderen aanwezigheid meer dan bijdrage. Finance Plus werkt bewust met opdrachtgevers die de logica van seniorinzet begrijpen en respecteren.
Na jarenlang fulltime werken voelt “minder” soms ongemakkelijk. Maar minder is niet minder als de kwaliteit gelijk blijft.
Als een opdracht vol zit met vergaderingen, overleg en administratief werk, vermindert de kwaliteit van uw bijdrage ondanks uw aanwezigheid. Finance Plus selecteert opdrachten waarbij uw kerntijd ook echt voor kerntaken wordt gebruikt.
Een oud-controller werkt via Finance Plus twee dagen per week bij een gemeente. In die twee dagen doet hij meer dan de vorige tijdelijke invulling die vijf dagen werkte: hij heeft directe lijnen, weet wat hij doet en heeft geen leerperiode nodig. ” Dat vat het precies samen.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Uw bijdrage per werkdag is maximaal omdat u er volledig voor gaat , niet half en half.U werkt met meer plezier omdat de uren die u werkt ook echt de moeite waard zijn.U bewijst in de praktijk dat minder uren geen slechtere bijdrage betekent en dat stelt u in staat uw eigen criteria te handhaven.Finance Plus organiseert de markt op basis van die logica, zodat u niet zelf hoeft te overtuigen.Hoe benut u minder uren als kracht in uw opdrachten?
Accepteer dat uw kracht zit in kwaliteit, niet kwantiteit: Dat klinkt vanzelfsprekend maar vraagt om een bewuste mindswitch, zeker als u gewend bent om lange dagen te maken.
Communiceer die logica helder aan Finance Plus: Finance Plus bouwt uw profiel op die logica en zoekt opdrachten waarbij opdrachtgevers die logica al begrijpen.
Kies opdrachten met heldere taken, niet open-ended verantwoordelijkheden: Gerichte taken in beperkte uren zijn productiever dan vage verantwoordelijkheden in veel uren.
Houd uw werkuren gefocust: Op uw werkdagen: volle focus op kerntaken. Geen randzaken, geen sociale bijeenkomsten die niet bijdragen. Uw uren zijn kostbaar.
Laat uw bijdrage voor zich spreken: Na elke opdracht is er een evaluatie. Als de gemeente tevreden is over uw bijdrage (wat vrijwel altijd het geval is bij goede matching) bevestigt dat de logica van uw werkvorm.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Finance Plus doet dat voor u, door de logica van seniorinzet te communiceren voordat u begint.
Bij verkeerde matching ja. Bij goede matching nee. Finance Plus matcht zorgvuldig om dat risico te vermijden.
Dan is de opdracht niet goed genoeg afgebakend. Finance Plus helpt bij het bijsturen van de verwachtingen.
Ja. Uw uren per dag zijn een legitiem matching-criterium dat Finance Plus meeneemt.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
