Waarom kennis van BBV en P&C voor gemeenten zo belangrijk blijft
Het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) en de planning en control-cyclus zijn de ruggengraat van gemeentelijk financieel beheer. Ze bepalen hoe gemeenten verantwoorden, plannen, sturen en rapporteren.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Waarom is BBV- en P&C-kennis zo moeilijk te vervangen?
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
Waarom kennis van BBV en P&C voor gemeenten zo belangrijk blijft is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren
BBV- en P&C-kennis is niet iets wat u in een cursus van een paar dagen leert. Het is de combinatie van formele kennis van de regelgeving, praktische ervaring met de processen en intuïtie voor wat werkt en wat niet. Die combinatie groeit over jaren van praktijk, bij gemeenten, in teams, door fouten en successen. Als een senior financial met vijftien jaar BBV-ervaring met pensioen gaat, neemt die ervaring niet automatisch over in een jongere collega. Dat gat is merkbaar en heeft directe gevolgen voor de kwaliteit van de gemeentelijke financiële processen. Finance Plus van Kodros is opgericht om precies dat gat te overbruggen: ervaren financials met BBV- en P&C-kennis actief inzetten bij gemeenten die die kennis hard nodig hebben.
Financials met aantoonbare BBV- en/of P&C-ervaring bij gemeenten of andere publieke organisaties die na pensioen tijdelijk die expertise willen blijven inzetten.
Wat houdt u misschien tegen?
Ervaren financials weten niet dat ze gevraagd worden
Via reguliere kanalen is dit niet zichtbaar. Finance Plus is de brug die de vraag van gemeenten verbindt met de beschikbaarheid van ervaren kandidaten.
Gemeenten weten niet hoe ze tijdelijke expertise moeten organiseren
Veel gemeenten zijn gewend aan vaste medewerkers. Finance Plus ondersteunt bij het structureren van tijdelijke seniorbijdragen.
De overgangsperiode na pensioen kost tijd
Soms gaat er een periode voorbij voordat een gepensioneerde financial actief nadenkt over terugkeer. Finance Plus is er ook voor als u al een tijdje met pensioen bent.
Heb je vragen, of kom je er niet helemaal uit
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Dit komt door een mismatch in de communicatiekanalen. Veel senior professionals die na hun pensioen of vaste loopbaan openstaan voor een flexibele deeltijdopdracht, kijken puur naar de traditionele vacaturesites of de officiële ‘Werken bij’-pagina’s van gemeenten. Daar vinden zij vrijwel alleen fulltime, vaste functies.
Gemeenten adverteren hun tijdelijke, strategische parttime behoeften zelden via reguliere kanalen. Deze specifieke opdrachten worden bijna altijd uitgezet binnen besloten netwerken of direct bij gespecialiseerde partijen. Hierdoor ontstaat de hardnekkige misvatting bij de financial dat er geen vraag is naar hun profiel, terwijl de markt achter de schermen juist schreeuwt om hun expertise.
Wanneer een gemeente een zwaar financieel dossier heeft liggen maar de weg naar de beschikbare senior professional niet weet te vinden, blijft de P&C-kolom kwalitatief onderbezet. Omdat het proactief verbinden van tijdelijke capaciteit aan de marktbeschikbaarheid vaak niet structureel is belegd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie pakt.
De gemeente stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men blijft maandenlang ad-hoc zoeken in de directe omgeving, terwijl de werkdruk voor het vaste team onhoudbaar wordt. Strategische projecten vertragen en de operationele risico’s voor de lopende planning- en controlcyclus nemen per week toe.
Om te voorkomen dat de financiële functie structureel achter de feiten aanloopt, moeten senior financials en controllers de interne processen rondom inhuur en netwerkbeheer periodiek toetsen. Deze gerichte audit waarborgt dat:
-
Kwetsbaarheden in de capaciteitsplanning vroegtijdig worden gesignaleerd, ver voordat de P&C-pieken beginnen.
-
De organisatie direct de verbinding zoekt met gespecialiseerde netwerkpartners die de verborgen interim-markt wél overzien.
-
Kwalitatieve risico’s op de afdeling proactief worden opgevangen en opgelost, lang voordat de accountant aanschuift voor zijn controle.
Wil jij je vakkennis scherp houden en als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwe trainingen en events? Sluit je aan bij de Kodros community en ontvang maandelijks onze update vol expertise en inspiratie voor finance professionals.
Vul je e-mailadres in en blijf voorop lopen in jouw vakgebied.