Waarom ervaring na pensioen juist meer waarde krijgt

Er bestaat een merkwaardig paradox in de arbeidsmarkt voor financials: juist op het moment dat uw ervaring op haar hoogst is, stapt u (op papier) uit de actieve arbeidsmarkt. Terwijl de kennis die u heeft opgebouwd in decennia van werken bij gemeenten, provincies of andere publieke organisaties nergens heen gaat.

    • Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
    • Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf

Sterrenicon Klanten geven ons een 4,9 uit 76 beoordelingen

Kodros logo verlicht op kantoorwand
Werkstudent Corporate Recruitment

Waarom ervaring na pensioen juist meer waarde krijgt

Lees wat waarom ervaring na pensioen juist meer waarde krijgt inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.

Wat maakt uw ervaring na pensioen zo waardevol?

  • Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
  • Waarom ervaring na pensioen juist meer waarde krijgt is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
  • Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren

Uw waarde als ervaren financial zit niet alleen in wat u weet maar ook in hoe u het weet. U heeft complexe situaties van nabij meegemaakt: begrotingsherschikkingen, politieke druk op financiële beslissingen, P&C-cycli die ontspoorden, jaarrekeningen die moeilijk sloten. Die ervaringen hebben u geleerd wat werkt en wat niet en dat is niet iets wat in een opleiding of handboek staat. Gemeenten die tijdelijk een beroep doen op ervaren financials, kopen niet alleen kennis, ze kopen oordeel, overzicht en kalmte. Dat zijn kwaliteiten die toenemen met ervaring, niet afnemen.

Financials van 60 jaar en ouder die hun opgebouwde kennis en praktijkervaring in gemeentefinanciën willen blijven inzetten op een manier die past bij hun levensfase.

Wat houdt u misschien tegen?

Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.

De gedachte dat jongere professionals de voorkeur krijgen

In voltijdse functies kan leeftijdsdiscriminatie een rol spelen. In tijdelijke inzet via Finance Plus is dat anders: gemeenten kiezen bewust voor senioriteit omdat ze die nodig hebben.

Onzekerheid over de relevantie van hun specifieke kennis

BBV, P&C, begroting, jaarrekening, die processen zijn de kern van gemeentefinanciën en veranderen langzaam. Uw kennis is relevanter dan u misschien denkt.

Het gevoel dat 'de markt' uw profiel niet kent

Via Finance Plus van Kodros wordt uw profiel actief in beeld gebracht bij gemeenten die precies zoeken wat u te bieden heeft.

Werkstudent Corporate Recruitment

De oplossing van Kodros

Een oud-financieel adviseur die dertig jaar lang begrotingstrajecten heeft begeleid bij verschillende gemeenten, meldt zich na zijn pensioen bij Finance Plus. Hij verwacht dat zijn kennis deels verouderd is. Na een kennismaking blijkt zijn specialisme (koppeling van beleidsambities aan begrotingsruimte) nog steeds zeldzaam en gevraagd.

De oplossing die wij bij Kodros bieden

01 De oplossingen

Wat levert dit u op?

Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.

  • U ontdekt dat uw kennis nog volop wordt gewaardeerd en dat dat waardering verschilt van vroegere functioneringsgesprekken.
  • Uw bijdrage heeft een directe, zichtbare impact op de organisatie en op de mensen met wie u werkt.
  • U werkt op het niveau dat bij uw expertise past, niet onder het niveau om maar ’nuttig’ te zijn.
  • U blijft verbonden met het vakgebied dat u heeft gevormd, op een manier die past bij uw huidige levensfase.

Stap voor stap

Hoe zet u uw ervaring effectief in na pensioen?

Identificeer uw meest waardevolle kennis: Welke specifieke processen kent u het beste? Waar heeft u de meeste ervaring? Dat is het startpunt van uw matchprofiel bij Finance Plus.

Denk na over wat u wilt overdragen: Kennis overdragen (aan een junior, aan een team, aan een organisatie) is een van de meest waardevolle rollen die ervaren financials kunnen vervullen. Wat wilt u overdragen?

Laat Finance Plus uw profiel vertalen naar opdrachtkansen: Kodros kent de gemeentelijke praktijk en weet welke opdrachten uw specifieke ervaring het beste benutten. Dat is niet iets wat een generalist kan bieden.

Ga in op de eerste passende opdracht: Soms twijfelt u of een opdracht uw tijd waard is. Vertrouw op de matching van Finance Plus en ga in op de eerste passende mogelijkheid. De kans is groot dat u verrast wordt door hoeveel u in korte tijd kunt bijdragen. In tijdelijke inzet telt niet uw carriève-lijn maar uw actuele kennis en uw manier van werken. Finance Plus positioneert u op basis van wat u nu te bieden heeft.

Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?

Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Sterrenicon Klanten geven ons een 4,9 uit 76 beoordelingen

Heb je vragen?

Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.

Hoe actueel is mijn kennis nog als u al een paar jaar niet meer actief ben geweest?

De kern van gemeentefinanciën (BBV, P&C-cyclus, begroting, jaarrekening) verandert langzaam. Praktijkkennis blijft lang geldig. Finance Plus bespreekt wat up-to-date is en wat niet.

Finance Plus vertaalt uw profiel naar de specifieke vraag van de gemeente. Uw ervaring wordt concreet en relevant gemaakt, niet generiek beschreven.

Ja. Sparringpartner, coach of adviseur zijn evengoed passende rollen voor ervaren financials.

Dat varieert sterk. Finance Plus zoekt opdrachten die aansluiten bij uw beschikbaarheid, van een paar weken tot een paar maanden.

Het onderscheidend vermogen van Kodros

Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.

100%

Focus op gemeentelijke organisaties

Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.

8 jaar

Ervaring binnen onze specialisten

Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.

1-op-1

Persoonlijke begeleiding

We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.

Kodros: use your Talents.

Samen aan de slag?

Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.