Van fulltime naar passend werk: zo verandert de loopbaan na pensioen

De meeste financials die terugkijken op hun loopbaan, zien een rechte lijn: meer verantwoordelijkheid, zwaardere functies, hogere positie. Op een gegeven moment buigt die lijn.

    • Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben
    • Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf

Sterrenicon Klanten geven ons een 4,9 uit 76 beoordelingen

Kodros logo verlicht op kantoorwand
Werkstudent Corporate Recruitment

Van fulltime naar passend werk

Lees wat van fulltime naar passend werk inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.

Wat is passend werk in de fase na pensioen?

  • Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebben
  • Van fulltime naar passend werk is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfase
  • Opdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeuren

Passend werk in de fase na pensioen is werk dat aansluit bij uw kennis, uw energie, uw ritme en uw wensen, zonder de lasten die bij uw vroegere functies hoorden. Het is niet minder dan vroeger; het is anders. Voor ervaren financials betekent passend werk concreet: tijdelijke opdrachten bij gemeenten of andere publieke organisaties, op het gebied van begroting, P&C, jaarrekening, advisering of control, voor 2 tot 4 dagen per week, voor de duur van een concreet vraagstuk. Die opdrachten vragen niet om een cv met groeipotentieel. Ze vragen om iemand die meteen begrijpt wat er speelt en kan bijdragen. Dat bent u.

Financials die de stap maken of hebben gemaakt van een fulltime loopbaan naar een bewuste, parttime inzet na pensioen en die daarvoor een partij zoeken die die overgang begrijpt en begeleidt.

Wat houdt u misschien tegen?

Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.

Verlies van identiteit die aan uw functie was verbonden

Voor veel financials is hun functie een deel van wie ze zijn. De stap naar parttime inzet voelt soms als loslaten. Maar passend werk na pensioen is geen vervanging van uw identiteit, het is een uitbreiding van uw vrijheid.

De neiging om dezelfde intensiteit te willen aanhouden

Gewoontes uit fulltime werk (altijd bereikbaar, altijd actief, altijd verantwoordelijk) werken door. Passend werk vraagt om een bewuste keuze voor minder, ook als dat aanvankelijk onwennig voelt.

Onzekerheid over hoe de overgang er concreet uitziet

Hoeveel dagen? Welk type opdracht? In welke sector? Die vragen zijn niet altijd meteen beantwoord. Finance Plus van Kodros begeleidt het zoekproces en helpt u die keuzes helder te maken.

Werkstudent Corporate Recruitment

De oplossing van Kodros

Een oud-concerncontroller gaat op haar 62e bewust met parttime pensioen. Ze werkt nog twee dagen per week als zzp’er maar zoekt meer structuur en inhoud. Via Finance Plus van Kodros vindt ze een opdracht bij een middelgrote gemeente: tijdelijke ondersteuning bij de jaarafsluiting, twee maanden, drie dagen per week.

De oplossing die wij bij Kodros bieden

01 De oplossingen

Wat levert dit u op?

Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.

  • U ontdekt dat werk na pensioen niet minder kan zijn maar anders en dat anders juist beter past bij wie u nu bent.
  • U behoudt inhoudelijke betrokkenheid bij een werkveld dat u kent en waardeert, op een omvang die bij uw leven past.
  • U ervaart vrijheid en voldoening als twee kanten van dezelfde keuze: minder werken én meer genieten van het werk dat u doet.
  • Uw loopbaan eindigt niet op uw pensioendag , hij transformeert in iets dat beter past bij uw ervaring, energie en wensen.

Stap voor stap

Hoe maakt u de stap van fulltime naar passend werk?

Neem de tijd voor de overgang: De stap van fulltime naar passend werk gaat niet van de ene dag op de andere. Geef uzelf de ruimte om te decomprimeren, te reflecteren en te bepalen wat u wilt.

Formuleer uw nieuwe loopbaandefinitie: Niet meer gebaseerd op groei of positie maar op voldoening, bijdrage en balans. Wat wil u nog bereiken in werk? Wat wil u absoluut niet meer? Die definitie is uw kompas.

Verken de mogelijkheden via Finance Plus: Finance Plus van Kodros is een laagdrempelig vertrekpunt. Een kennismaking geeft inzicht in wat beschikbaar is voor uw profiel, zonder verplichtingen, zonder druk.

Begin met een proefperiode: Een eerste opdracht van een paar maanden is een goede manier om te testen hoe passend werk voor u voelt. U hoeft geen lange termijn commitments aan te gaan.

Bouw uw nieuwe ritme op: Na verloop van tijd ontdekt u welk type opdrachten, welke omvang en welke periodes het beste bij u passen. Finance Plus faciliteert dat leerproces met elke opdracht die volgt.

Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?

Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Sterrenicon Klanten geven ons een 4,9 uit 76 beoordelingen

Heb je vragen?

Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.

Hoe lang duurt het gemiddeld voordat de overgang goed voelt?

Dat verschilt sterk per persoon. Sommigen vinden hun ritme snel; anderen hebben een paar opdrachten nodig. Finance Plus begeleidt dat proces.

Ja. Uw beschikbaarheid is flexibel. Als u meer wilt doen, wordt de matching daarop aangepast.

Finance Plus richt zich uitsluitend op ervaren financials voor de publieke sector en matcht op basis van kwaliteit en passendheid, niet op basis van het snelst vullen van een positie.

Ja. Finance Plus werkt met verschillende constructies. Uw gewenste manier van werken wordt meegenomen.

Het onderscheidend vermogen van Kodros

Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.

100%

Focus op gemeentelijke organisaties

Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.

8 jaar

Ervaring binnen onze specialisten

Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.

1-op-1

Persoonlijke begeleiding

We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.

Kodros: use your Talents.

Samen aan de slag?

Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.