Vind en bereik financieel talent voor vacatures binnen gemeenten en publieke organisaties En bouw tijdens je studie ervaring op in recruitment, sourcing en relatieopbouw binnen een groeiende organisatie
Bij Kodros ben je niet lijstjes aan het afwerken. Je helpt actief mee om de juiste financials te vinden, te benaderen en te verbinden aan kansen die ertoe doen.
Je zoekt een bijbaan waarin je meer doet dan ondersteunen. Je wilt leren hoe recruitment echt werkt, hoe je de juiste mensen bereikt en hoe je met overtuiging contact legt.
Herkenbaar?
Je krijgt energie van contact leggen en mensen enthousiasmerenJe wilt leren hoe sourcing en recruitment in de praktijk werkenJe zoekt een rol met afwisseling tussen analyse, communicatie en actieJe vindt het leuk om kansen te signaleren en zelf initiatief te nemenJe wilt werk doen dat relevant is voor je ontwikkeling in recruitment of commercieJe bent digitaal vaardig en werkt makkelijk met tools, systemen en AIBij Kodros werk je niet in een afgebakende studentenrol, maar midden in het recruitmentproces. Daardoor leer je snel, bouw je relevante ervaring op en zie je direct wat jouw werk oplevert.
Je leert hoe sourcing, candidate outreach en recruitmentprocessen echt werken binnen een specialistische organisatie.
Zie je een slimmere aanpak, een betere boodschap of een kans in het proces? Dan krijg je de ruimte om dat op te pakken.
Bij Kodros leer je niet alleen kandidaten zoeken, maar ook hoe je een markt benadert, hoe je iemand enthousiast maakt en hoe je een sterk recruitmentproces ondersteunt.
Je ondersteunt het team Werving & Selectie bij het vinden, bereiken en activeren van financieel talent voor gemeenten en publieke organisaties.
Denk aan:
Voorbereiden van wervingen en vacatures
Searchen van kandidaten in systemen, databases en jobboardsBenaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalenOndersteunen bij campagnes en candidate outreachVerwerken en structureren van informatie in recruitmentsystemenOppakken van projecten die passen bij jouw interesse en talentJe ondersteunt niet alleen het recruitmentproces, maar leert ook hoe je talent gericht bereikt en enthousiast maakt voor een volgende stap.
Je helpt bij het uitwerken van vacatures, het klaarzetten van campagnes en het structureren van informatie in onze systemen. Daarmee zorg je dat een werving goed van start gaat.
Je zoekt actief naar kandidaten in onze systemen, jobboards en online kanalen. Daarbij kijk je niet alleen naar beschikbaarheid, maar ook naar inhoudelijke match en potentie.
Je legt eerste contacten via LinkedIn en andere kanalen. Je schrijft berichten die raken, maakt interesse los en zorgt dat talent op een prettige manier kennismaakt met Kodros.
Je houdt het overzicht in lopende searches, reacties en opvolging. Zo zorg je dat niets blijft liggen en dat het proces professioneel en zorgvuldig verloopt.
Je werkt met recruitmentsystemen, LinkedIn, online kanalen en waar relevant AI om sneller, slimmer en consistenter te werken. Goede digitale vaardigheden zijn daarom belangrijk in deze rol.
Je zoekt niet alleen een leuke bijbaan, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Een uitstekend salaris van €15 tot €17 per uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Flexibele werkuren, zodat je je werk goed kunt combineren met je studie, bijvoorbeeld tijdens tentamenperiodes.
Onze eigen Kodros Academy met trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je krijgt ruimte om zelfstandig taken en projecten op te pakken en echt bij te dragen aan de zichtbaarheid van Kodros.
Je bouwt ervaring op in sourcing, candidate engagement, recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie binnen een specialistische organisatie.
Je krijgt bij Kodros niet alleen een goed uurloon, maar ook een werkomgeving waarin je inhoudelijk stappen zet en serieus wordt genomen.
Deze rol is interessant als je na je studie verder wilt in recruitment, consultancy of een commerciële rol met veel menselijk contact en inhoudelijke dynamiek.
Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar rollen zoals:
(Senior) Recruitment ConsultantTalent Acquisition SpecialistConsultant Werving & SelectieWil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee – gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Ja. Bij Kodros leer je hoe sourcing, outreach en recruitmentprocessen echt werken. Je bouwt dus ervaring op die direct relevant is voor een toekomstige rol in recruitment, consultancy of commercie.
Kodros is gespecialiseerd in het versterken van de financiële functie van gemeenten. Onze adviseurs werken aan complexe financiële vraagstukken bij verschillende gemeenten. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een team van financiële professionals.
Plan een korte kennismaking met Nicole Joosse om te bespreken of deze rol aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Geen sollicitatiegesprek, maar een oriënterend gesprek.
