Focus op het vinden en benaderen van talent voor financiële functies binnen de gemeentelijke sector.Je werkt aan sourcing, kandidaatbenadering en talentpools en ontwikkelt je stap voor stap verder binnen recruitment.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Als jij energie krijgt van zoeken, contact leggen en overzicht houden, kun je in deze rol snel veel leren.
Je bent nauwkeurig, communiceert makkelijk en vindt het leuk om kandidaten te vinden en te benaderen.
Misschien heb je al wat ervaring in recruitment, sourcing of administratie. Misschien nog niet. Belangrijker is dat je initiatief toont, kansen ziet en graag beter wilt worden in het vinden van de juiste mensen.
Je zoekt nu:
Een rol waarin je snel leert Werk waarin je actief op zoek gaat naar talentEen omgeving waarin je kunt doorgroeienEen functie waarin je met mensen én processen bezig bentBij Kodros werk je in een omgeving waarin inhoud, eigenaarschap en ontwikkeling samenkomen.
Je leert hoe je kandidaten vindt, benadert en interesse wekt via verschillende kanalen.
Je werkt aan verschillende onderdelen van het recruitmentproces en krijgt een breed beeld van werving en selectie.
Via de Kodros Academy en begeleiding van collega’s ontwikkel je je verder in recruitment, communicatie en procesmatig werken.
Jouw houding, motivatie en ambitie maken het verschil.
Je werkt aan recruitmentvraagstukken die direct impact hebben op de instroom van financials voor gemeenten en op de groei van Kodros.
Denk aan:
Voorbereiden van wervingen
Zoeken van kandidaten in systemen en op jobboardsBenaderen van kandidaten via LinkedInOpbouwen van talentpoolsMeedenken over verbeteringen in onze aanpakJe ondersteunt bij het opzetten van wervingen, zoals het omzetten van vacatureteksten, het verwerken van informatie in systemen en het klaarzetten van campagnes.
Je zoekt kandidaten in onze systemen en op verschillende jobboards.
Je benadert kandidaten actief via LinkedIn en helpt om eerste interesse om te zetten in contact.
Je krijgt ruimte om projecten op te pakken die passen bij jouw interesse en expertise.
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Een maximaal salaris van €3.200,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Training en coaching via de Kodros Academy op sourcing, selectiegesprekken en stakeholdermanagement.
Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer.
Een open, directe cultuur met korte lijnen en feedback waar je echt beter van wordt.
Intervisie, borrels en events met andere collega’s. Je werkt samen met andere professionals binnen het netwerk van Kodros.
Deze rol is geen bijbaan naast je studie, maar een versnelling van je ontwikkeling in recruitment.
Je ontwikkelt je stap voor stap richting een zelfstandige recruiter met meer verantwoordelijkheid in sourcing, kandidaatcontact en proces.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
Consultant Talentsourcer HR-adviseurWil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee – gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Als talentsourcer ondersteun je bij het vinden, benaderen en opvolgen van kandidaten voor financiële functies binnen de gemeentelijke sector. Je helpt mee in verschillende onderdelen van het recruitmentproces en leert stap voor stap hoe recruitment in de praktijk werkt.
Nee, dat is geen vereiste. Belangrijker is dat je nauwkeurig werkt, initiatief toont en graag wilt leren.
Je kunt doorgroeien richting consultant of een bredere rol binnen recruitment.
Nee. We zoeken vooral motivatie, nieuwsgierigheid en de wil om te leren. De vaardigheden leer je bij ons in de praktijk.
Ja. Je werkt in een team waar feedback normaal is en waar je actief wordt geholpen om beter te worden in gesprekken, matching en proces.
Op kwaliteit. We sturen niet op zoveel mogelijk plaatsingen, maar op goede matches en lange termijn relaties.
Kodros is gespecialiseerd in het versterken van de financiële functie van gemeenten. Onze adviseurs werken aan complexe financiële vraagstukken bij verschillende gemeenten. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een team van financiële professionals.
Plan een korte kennismaking met Nicole Joosse om te bespreken of deze rol aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Geen sollicitatiegesprek, maar een oriënterend gesprek.
