Stage HR

⌂ » Vacatures » Stage HR

HR Stage

- Werk mee aan HR binnen Kodros
  En leer hoe je bijdraagt aan recruitment, personeelsprocessen en een sterke medewerker- en kandidaatervaring

Geen stage waarin je alleen ondersteunt

Bij Kodros draai je niet alleen mee op de achtergrond. Je werkt mee aan HR-werkzaamheden die direct bijdragen aan groei, structuur en een sterke ervaring voor kandidaten en collega’s.

Een rol voor studenten die HR in de praktijk willen leren kennen

Je zoekt geen stage waarin je alleen administratieve taken oppakt of vooral meekijkt. Je wilt begrijpen hoe HR werkt binnen een groeiende organisatie, hoe processen slimmer kunnen en hoe je bijdraagt aan instroom, ontwikkeling en structuur.

Je zoekt:

Een stage waarin je breed meewerkt binnen HR
Werk waarin recruitment, administratie en procesverbetering samenkomen
Ruimte om mee te denken en initiatief te nemen
Een omgeving waarin je leert hoe HR echt werkt in de praktijk
Praktijkervaring waar je na je studie direct iets aan hebt

Dan past deze stage bij Kodros.

Waarom stagiaires voor Kodros kiezen

Je zoekt een stage waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook echt leert hoe HR in de praktijk werkt

1

Je werkt breed mee binnen HR

Je doet ervaring op met recruitment, personeelsadministratie, contracten en ondersteuning bij in- en uitstroom. Daardoor krijg je een compleet beeld van HR in de praktijk.

2

Je leert hoe processen beter kunnen

Je kijkt niet alleen mee, maar denkt ook mee over verbetering van processen en employer branding.

3

Je bouwt aan relevante praktijkervaring

Je werkt aan echte HR-vraagstukken binnen een groeiende organisatie, waardoor je snel leert en direct waarde toevoegt.

Een sterke basis in HR

In deze stage leer je niet alleen hoe HR-processen lopen, maar ook hoe HR bijdraagt aan groei, structuur en een sterke organisatie. Je ontwikkelt daardoor niet alleen praktische vaardigheden, maar ook gevoel voor samenwerking, proceskwaliteit en employer branding.

Waar werk je aan?

Je werkt aan HR-processen die bijdragen aan een sterke organisatie en een goede ervaring voor kandidaten en collega’s.

Denk bijvoorbeeld aan:

Recruitment en kandidaatcontact

Personeelsadministratie en contractverwerking
Onboarding en offboarding
Employer branding en procesverbetering

Wat doe je als HR Stagiair(e)?

Van ondersteunen naar zelf meewerken

Je werkt mee aan verschillende onderdelen van HR en leert hoe je bijdraagt aan een organisatie waarin mensen, processen en groei goed op elkaar aansluiten.

Recruitment en kandidaatcontact

Je ondersteunt bij recruitment, van vacatureteksten tot contact met kandidaten en het plannen van vervolgstappen.

Personeelsadministratie en contracten

Je helpt bij het bijhouden van administratie en ondersteunt bij het opstellen en verwerken van arbeidscontracten en mutaties.

Employer branding en procesverbetering

Je denkt mee over hoe Kodros zich als werkgever sterker kan positioneren en hoe HR-processen slimmer ingericht kunnen worden.

“Wat deze stage sterk maakt, is dat je niet alleen ondersteunt, maar echt ziet hoe HR samenhangt met groei en organisatieontwikkeling.”

“Je krijgt hier de ruimte om veel te leren, breed mee te werken en ook echt mee te denken over verbetering.”

Dit is wat wij jou bieden

Je zoekt niet alleen een leerzame stage, maar ook een plek waar je je analytische vaardigheden echt ontwikkelt.

Stagevergoeding

Een stagevergoeding van €400 per maand.

Omvang

Een stage van 32 uur per week in Nijmegen.

Ontwikkeling

Je ontwikkelt jezelf in recruitment, HR-administratie, employer branding en procesverbetering.

Verantwoordelijkheid

Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en zichtbaar bij te dragen aan HR-werkzaamheden.

Praktijkervaring

Je werkt aan echte HR-processen binnen een groeiende organisatie.

Team

Je werkt in een jonge, ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele cultuur.

Heb je vragen?

Wil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee – gewoon even kort schakelen.

Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.

Is deze stage vooral administratief?

Nee. Administratie is een onderdeel, maar je werkt ook mee aan recruitment, employer branding en procesverbetering. Daardoor is de stage breder dan alleen ondersteunend werk.

Werk ik ook mee aan recruitment?

Ja. Recruitment is een belangrijk onderdeel van deze stage. Je ondersteunt onder andere bij vacatureteksten, kandidaatcontact en het plannen van vervolgstappen.

Moet ik al ervaring hebben in HR?

Nee. Affiniteit met HR, nauwkeurigheid en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring.

Kan ik hier veel leren over hoe HR in de praktijk werkt?

Ja. Je werkt mee aan verschillende onderdelen van HR en krijgt daardoor een breed en realistisch beeld van het vak.

Wat maakt deze stage sterker dan een standaard HR-stage?

Je werkt hier niet alleen mee in de uitvoering, maar denkt ook mee over verbetering, employer branding en hoe processen slimmer kunnen. Daardoor leer je HR breder en inhoudelijker kennen.

Waarom Kodros?

Kodros is gespecialiseerd in het versterken van de financiële functie van gemeenten. Onze adviseurs werken aan complexe financiële vraagstukken bij verschillende gemeenten. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een team van financiële professionals.