Stuur op kwaliteit, relaties en groei binnen de interimpraktijk voor lokale overheden.Een senior rol met invloed op recruitment, portefeuille, processen en teamontwikkeling.
Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact.
Je zoekt niet alleen kandidaten, maar wilt echt begrijpen wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand het best tot zijn recht komt. En juist daarna begint het contact pas echt.
Een rol voor recruiters die meer verantwoordelijkheid willen
Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact.
Je zoekt nu:
Meer eigenaarschap in het recruitmentprocesMeer inhoud in de rollen waar je voor werftMeer ruimte om jezelf te ontwikkelenMeer invloed op de kwaliteit van matching en opvolgingBij Kodros werk je in een omgeving waarin inhoud, eigenaarschap en ontwikkeling samenkomen.
Je combineert recruitment, relatiebeheer, kwaliteitssturing en teamontwikkeling in één functie.
Je stuurt niet alleen op invulling, maar ook op de kwaliteit van aanbiedingen, cv’s, tenderprocessen en samenwerking.
Jouw houding, motivatie en ambitie maken het verschil.
Je werkt aan complexe recruitment- en capaciteitsvraagstukken binnen lokale overheden en aan de verdere professionalisering van onze interimpraktijk.
Denk aan:
Het structureel invullen van interim opdrachten bij opdrachtgevers
Het beheren van de interimportefeuille aan kandidaat- en opdrachtgeverszijdeHet bewaken van kwaliteit van aanbiedingen, cv’s en tendertrajectenHet onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgeversHet signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansenHet verbeteren van processen, systemen en samenwerking binnen recruitmentJe begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z en zorgt voor sterke, duurzame matches tussen professionals en opdrachtgevers.
Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met zelfstandige financials, opdrachtgevers en andere relevante stakeholders.
Je stuurt op kwaliteit van aanbiedingen, cv’s, intakeprocessen en tenders en bewaakt deadlines, eisen en opvolging.
Je initieert en implementeert verbeteringen in processen, methodes, systemen en werkwijzen om recruitment efficiënter en sterker te maken.
Je geeft operationeel en functioneel richting aan recruiters, stimuleert taakvolwassenheid en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.
Je bewaakt samen met collega’s contractbeheer, facturatie, vakantieplanning en voortgang binnen lopende opdrachten.
Je signaleert markttrends, identificeert kansen en adviseert opdrachtgevers en interne stakeholders over de beste aanpak.
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Tot €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Training, coaching en begeleiding via de Kodros Academy, met ruimte om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.
Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer.
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor Nijmegen te werken.
Deze rol is geen eindpunt, maar een versnelling van je ontwikkeling als recruiter en hr professional.
Je ontwikkelt je verder als senior professional met invloed op recruitment, kwaliteit, teamontwikkeling en groei van de interimpraktijk.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
Lead Recruitment Strategische of commerciële rol binnen KodrosWil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee – gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Je combineert uitvoering met advies. Je bent verantwoordelijk voor invulling, maar denkt ook mee over alternatieven, kwaliteit, marktontwikkelingen en procesverbetering.
Dit is een rol voor iemand die zelfstandig opereert, complexe vraagstukken overziet, invloed uitoefent op stakeholders en actief bijdraagt aan kwaliteit, groei en ontwikkeling van het team.
Ja. We verwachten juist dat je kansen ziet om processen, werkwijzen en het gebruik van systemen zoals Bullhorn en Kodros Academy verder te verbeteren.
Ook aan ontwikkeling van anderen. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en helpt hen groeien in kwaliteit, zelfstandigheid en taakvolwassenheid.
Kodros is gespecialiseerd in het versterken van de financiële functie van gemeenten. Onze adviseurs werken aan complexe financiële vraagstukken bij verschillende gemeenten. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een team van financiële professionals.
Plan een korte kennismaking om te bespreken of deze rol aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Geen sollicitatiegesprek, maar een oriënterend gesprek.
