Vul financiële functies structureel in bij gemeenten en bouw duurzame relaties op met kandidaten.Meer eigenaarschap, meer inhoud en de ruimte om je verder te ontwikkelen als recruitment consultant binnen werving en selectie.
Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact.
Je zoekt niet alleen kandidaten, maar wilt echt begrijpen wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand het best tot zijn recht komt. En juist daarna begint het contact pas echt.
Een rol voor recruiters die meer verantwoordelijkheid willen
Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact.
Je zoekt nu:
Meer eigenaarschap in het recruitmentprocesMeer inhoud in de rollen waar je voor werftMeer ruimte om jezelf te ontwikkelenMeer invloed op de kwaliteit van matching en opvolgingBij Kodros werk je in een omgeving waarin inhoud, eigenaarschap en ontwikkeling samenkomen.
Je vult financiële functies structureel in bij gemeenten en werkt aan duurzame matches, niet aan snelle plaatsingen.
Na plaatsing blijf je betrokken. Je begeleidt kandidaten ook in hun ontwikkeling via training, opleiding en nazorg.
Via de Kodros Academy en begeleiding ontwikkel je je verder in gesprekken, matching, procesregie en relatiebeheer.
Jouw houding, motivatie en ambitie maken het verschil.
Je werkt aan recruitmentvraagstukken die direct impact hebben op de kwaliteit en continuïteit van financiële functies binnen gemeenten.
Denk aan:
Structureel invullen van financiële functies bij gemeenten
Voeren van gesprekken met kandidatenOpbouwen en onderhouden van talentpoolsBegeleiden van geplaatste kandidaten in het nazorgtrajectMede organiseren van kennissessies voor geplaatste kandidatenMeedenken over de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgeverJe bent verantwoordelijk voor het structureel invullen van financiële functies binnen gemeenten.
Je screent kandidaten en voert gesprekken om motivatie, inhoud en potentieel goed in beeld te krijgen.
Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing en blijft daarna betrokken in het nazorgtraject.
Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en volgt hoe zij zich ontwikkelen in hun rol.
Je helpt mee bij het organiseren van kennissessies en ontwikkelmomenten voor kandidaten die via Kodros zijn geplaatst.
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Een maximaal salaris van €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Onze eigen Kodros Academy met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer.
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor Nijmegen te werken.
Intervisie, borrels en events met andere collega’s. Je werkt samen met andere professionals binnen het netwerk van Kodros.
Deze rol is geen eindpunt, maar een versnelling van je ontwikkeling als recruiter en hr professional.
Je ontwikkelt je richting een zelfstandige recruitment consultant met meer regie over kandidaten, matching, proces en nazorg.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
Senior Recruitment Consultant Recruitment Lead HR-adviseurWil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee – gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Als Recruitment Consultant vul je financiële functies structureel in bij gemeenten. Je bent betrokken bij het hele proces: van eerste contact en selectie tot plaatsing en nazorg.
Ja. Je spreekt kandidaten persoonlijk, blijft in contact en begeleidt ze gedurende het proces. Het gaat om duurzame relaties, niet om snelle plaatsingen.
Ja. Je werkt in een team waar feedback normaal is en waar je actief wordt geholpen om beter te worden in gesprekken, matching en proces.
Je werkt in een commerciële omgeving, maar het voelt niet als ‘sales’. Het gaat om kwaliteit, inhoud en het maken van de juiste match, niet om snelle deals.
Je krijgt al snel eigen regie over kandidaten, gesprekken en opvolging. Naarmate je groeit, krijg je meer invloed op matching, proces en keuzes.
Op kwaliteit. We sturen niet op zoveel mogelijk plaatsingen, maar op goede matches en lange termijn relaties.
Je werkt in een open en direct team waar je makkelijk schakelt en waar kennis delen vanzelfsprekend is. Je staat er niet alleen voor.
Je kunt doorgroeien richting Senior Consultant en steeds meer verantwoordelijkheid pakken in matching, procesregie, relatiebeheer en ontwikkelingstrajecten.
Kodros is gespecialiseerd in het versterken van de financiële functie van gemeenten. Onze adviseurs werken aan complexe financiële vraagstukken bij verschillende gemeenten. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een team van financiële professionals.
Plan een korte kennismaking om te bespreken of deze rol aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Geen sollicitatiegesprek, maar een oriënterend gesprek.
