Zorg voor een kloppende financiële administratie bij gemeenten En werk via Kodros op detacheringsbasis aan debiteurenbeheer, administratie en procesverbetering
Je werkt nu als financieel medewerker, financieel beheerder of medewerker debiteurenbeheer en weet hoe belangrijk een goede administratie is. Tegelijk wil je meer betrokken zijn, meer overzicht hebben en bijdragen aan verbetering.
Je zoekt:
Een rol met verantwoordelijkheid binnen de financiële administratie Werk waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt Afwisseling door te werken bij verschillende gemeenten Een omgeving waarin je processen beter kunt maken Praktijkervaring die je verder brengt in je financiële carrièreJe zoekt een rol waarin je niet alleen verwerkt, maar ook overzicht houdt en verbetert
Je bent verantwoordelijk voor onderdelen zoals debiteurenbeheer, facturatie en betalingen.
Je schakelt met collega’s, management en debiteuren en zorgt dat zaken worden opgepakt.
Je signaleert knelpunten en denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.
Je zorgt niet alleen dat cijfers kloppen, maar ook dat processen goed lopen en inzicht geven.
Debiteurenbeheer en opvolging van openstaande facturen
Verzenden en controleren van uitgaande facturenRegistreren van vorderingen en uitvoeren van boekingenOpstellen van overzichten voor invorderingsprocessenBijhouden van financiële overzichten voor managementJe zorgt dat de administratie klopt, maar kijkt ook waar het beter kan.
Je volgt openstaande posten actief op, onderhoudt contact met debiteuren en bepaalt de juiste vervolgstappen.
Je verwerkt boekingen, ondersteunt bij facturatie en zorgt dat gegevens correct en tijdig worden vastgelegd.
Je houdt financiële overzichten bij en zorgt dat management inzicht heeft in de actuele stand van zaken.
Je zoekt niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook goede voorwaarden en een professionele omgeving. Dit kun je van ons verwachten.
Een maximaal salaris van € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Een pensioenregeling via StiPP, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Onze eigen Kodros Academy met trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Kies voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget dat past bij jouw situatie.
Je werkt deels thuis en deels op locatie bij gemeenten.
In deze rol ontwikkel je jezelf verder in financiële administratie, debiteurenbeheer en procesinzicht. Je leert hoe financiële processen binnen gemeenten werken en hoe je daar actief aan bijdraagt.
Je bouwt aan een profiel dat verder gaat dan alleen administratieve verwerking.
Door te werken aan financiële administratie, debiteurenbeheer, rapportages en procesverbetering ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een financieel professional met meer overzicht, meer verantwoordelijkheidsgevoel en meer inhoudelijke bagage.
Je leert niet alleen hoe financiële processen binnen gemeenten lopen, maar ook waar risico’s zitten, hoe je overzicht houdt en hoe je bijdraagt aan een betere inrichting van de administratie.
Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen zoals:
Senior financieel beheerder
Medewerker planning en controlFinancieel adviseurFinancieel applicatiebeheerderWil je weten of deze rol bij je past? We denken graag met je mee – gewoon even kort schakelen.
Plan een kennismaking wanneer het jou uitkomt.
Nee. Je werkt uitvoerend, maar hebt ook verantwoordelijkheid voor overzicht, opvolging en verbetering.
Je werkt zelfstandig, maar stemt veel af met collega’s en stakeholders.
Dat is een sterke pré, maar geen harde eis als je ervaring hebt met financiële administratie.
De combinatie van uitvoering, verantwoordelijkheid en ontwikkeling maakt deze rol inhoudelijk sterk.
Kodros is gespecialiseerd in het versterken van de financiële functie van gemeenten. Onze adviseurs werken aan complexe financiële vraagstukken bij verschillende gemeenten. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een team van financiële professionals.
Plan een korte kennismaking om te bespreken of deze rol aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Geen sollicitatiegesprek, maar een oriënterend gesprek.
