Maak de overstap naar de gemeentelijke overheid en ontwikkel jezelf verder als financial!
Als Financial Controller bij Kodros krijg je de kans om jouw kennis en ervaring toe te passen binnen de gemeentelijke sector. Je leert het vak in de praktijk, krijgt begeleiding van ervaren experts en ontwikkelt je verder op het gebied van financieel beheer, wet- en regelgeving, en beleidsadvies.
Een salaris van maximaal €6000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
Een pensioenregeling via StiPP, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Onze eigen Kodros Academy met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Kies voor een leaseauto of ontvang reiskostenvergoeding.
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
Naast je werk zijn er intervisiedagen, borrels en een gezellig kerstdiner met je Kodros-collega's.
Kodros is een snelgroeiend bedrijf met gerichte plannen voor het duurzaam invullen van financiële posities bij lokale overheden. Ons team werkt in een open en hechte sfeer, waar we elkaar ondersteunen en successen vieren. Dit zijn onze kernwaarden.
We handelen vanuit kennis en streven naar uitmuntendheid door continu te verbeteren en vernieuwen, waarmee we verwachtingen overtreffen en het vertrouwen van onze partners behouden.
Wij zien groei als essentieel en creëren ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, waarbij we medewerkers aanmoedigen om te leren, uitdagingen aan te gaan en hun potentieel te benutten.
We zijn oprecht toegewijd aan iedereen met wie we samenwerken en investeren in duurzame relaties door authentiek, ondersteunend en open te zijn, waarbij we gezamenlijke doelen en successen vieren.
Als Financial Controller bij Kodros krijg je de kans om het vak in de praktijk te leren. Je ontvangt een theoretische basis en trainingen (zoals wet- en regelgeving of financieel beheer) en past deze kennis direct toe in je dagelijkse werkzaamheden. Gedurende dit traject word je begeleid door ervaren financials van Kodros. Enkele voorbeelden van je werkzaamheden zijn:
Je komt te werken bij een gemeente uit ons uitgebreide netwerk.
De werkweek is tussen de 24-40 uur per week. De exacte uren zijn in overleg bespreekbaar, afhankelijk van jouw wensen en situatie.
Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidings- en trainingsmogelijkheden, 25 vakantiedagen op basis van 40 uur, pensioenregeling, een mobiele telefoon, een leaseauto of reiskostenvergoeding en een gezellige, informele werkcultuur.
Bij Kodros is de pensioenregeling ondergebracht bij StiPP: in de StiPP Basisregeling wordt de volledige premie door de werkgever betaald, en bij de StiPP Plusregeling bouw je zelf extra pensioen op door middel van een werknemersbijdrage. Bij een overstap vanuit het ABP ontstaat er vaak een pensioengat. Kodros compenseert dit deels; het verschil bedraagt ongeveer 8%.
Ja, er zijn 19 gratis trainingen en opleidingen beschikbaar.
Ja, je kunt kiezen tussen een bedrijfstelefoon of een maandelijkse vergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon.
Ja, Kodros stelt doorgaans een laptop ter beschikking aan medewerkers.
Als je 28 uur of meer per week werkt, kun je gebruikmaken van een leaseauto van de zaak. Voor elke functie is een specifiek leasebudget vastgesteld. Werk je minder dan 28 uur, dan dien je een eigen auto te gebruiken. Nieuwe medewerkers die in aanmerking komen voor een leaseauto, krijgen de eerste 12 maanden een voorloopauto. Dit is een tijdelijk voertuig binnen het specifieke leasebudget, zonder keuze in merk of model.
Deel deze vacature
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
